帶薪休假獨生子女

Ⅰ 全國政協委員：建議獨生子女休假帶薪照顧父母是怎麼回事

同時，也可以按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》，由國家和省、自治區、直轄市完善對獨生子女父母的獎勵措施，繼續使用《獨生子女證》。「為獨生子女獎勵照顧父母的帶薪年假，應當看作是當年計劃生育和獨生子女政策的組成部分，從鼓勵計劃生育、獨生子女的生育和扶養，到現在和將來關照老年的獨生子女父母，使政策具有延續性和完整性。」

Ⅱ 現在獨生子女有什麼福利補貼

前當年的獨生子女們可以享受到兩大福利，並且還有四大補貼

結婚生子是人生中的大事，在我們的國民觀念中更是如此，根據我國民政部的統計，2020年的結婚登記人數為813.1萬人，在6年前，也就是2014年的時候，這個數字達到1306.7萬人，繼續減少。

出生率也不能樂觀，但2018年新生兒人口為1533萬人，與2017年相比減少了200萬人，是我國近40年減少幅度中最大的。

第四，部分地方政府當年為獨生子女家庭頒發了名望證和榮譽證，那個父母離婚也能在退休後拿到獎金，一般是1000元以上，一次性的。

計劃生育作為我國的基本國策之一，可以說對人口數起到了一定的宏觀控製作用，但只有在相關政策和組合措施更加完善之後，才能得到更好的實施和支持。

Ⅲ 2022年獨生子女家庭將迎來3大福利，該如何領取

引言：在2022年獨生子女家庭將迎來三大福利，如果獨生子女家庭想要獲取這三大福利的話，那麼可以到當地有關部門進行咨詢，然後根據相關根據工作人員的指示進行辦理相關的手續領取獨生子女榮譽證，這樣就可以享受相關的獨生子女家庭福利政策。

護理假，因為如果父母只有一個孩子的話，那麼當老人年齡大了，而兒女到外面工作的話，那麼家裡只剩下老人，很可能老人不能自己料理自己的生活，所以說為了照顧那些獨生家庭，獨生子女家庭這個護理假是非常有用的，因為獨生子女家庭可以享受到的子女可以享受到長達20天的護理假，而且在護理假期間獨生子女也可以享受帶薪休假的福利。

Ⅳ 獨生子女父母病了有假嗎

法律分析：獨生子女父母病部分省市是有規定的，具體可咨詢當地勞動保障部門。有的省市是獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。個別省市是獨生子女父母年滿60周歲後，住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

Ⅳ 獨生子女陪護假是年休假以外的帶薪假嗎

是的。
在眾多關於獨生子女父母養老政策的議案、提案中，設立「內獨生子女照料陪護容假」成為關注點之一。此前，全國已有8個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度。有全國人大代表建議，在取得成功經驗後，有必要在全國范圍推廣，讓更多的人享受到這一制度紅利。
據新華社報道，到2017年底，已有8個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度，包括黑龍江、福建、河南、湖北、廣東、廣西、海南、重慶等。其中廣西規定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減。黑龍江規定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假，獨生子女的陪護假每年累計20日，非獨生子女的陪護假每年累計10日，陪護期間工資福利待遇不變。

Ⅵ 獨生子女假期如何規定

年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼才會有年假。而根據實際在本單位的工作年限不同，自然職工可以享受到的年假天數也是不一樣的，最低是5天，而最高則可以達到15天。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發放30元(2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的)。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予終身只生育一個子女的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
獨生子女發生意外傷殘、死亡，其父母不再生育和收養子女的，地方人民政府應當給予必要的幫助。

Ⅶ 遼寧的獨生子女可享每年15日父母照料假，此政策是否會影響到人們的生活

在日常生活中，年輕人的生活節奏越來越快，他們每天都在努力的為工作奔波著，抽出時間來陪父母，似乎已經變成了一件非常奢侈的事情。如今，遼寧的獨生子女可以享受每年15日的父母照料假，那麼，這項政策是否能影響到人們的生活呢？

三、希望這樣的假期會更多一些。

很多人為了工作，根本沒有太多的時間去照顧家庭，去陪伴老人，這其實在很大程度上影響著人們的幸福指數，畢竟如果一個人把時間都用在工作上，那麼，他與家人之間的感情將會受到影響，所以如果這樣的假期多一些，那麼，人們就會有更多的時間去陪伴自己的家人，幸福指數也會有所提高。

Ⅷ 民法典獨生子女補貼

法律分析：1、獨生子女父母補貼，主要針對60歲以上，且持有《獨生子女父母光榮證》的退休人員，如果你有這個紅本本，兩人一次性最高可領1萬元。不過不同地區補貼力度不一樣，有的地區是人均不低於1000元，具體的補貼方案根據當地經濟情況而定，大家可以去當地相關部門進行咨詢，沒有辦理的可以去申領。2、獨生子女意外傷亡或傷殘的補貼，畢竟是家裡的獨子，如果出現了什麼意外的事情，那父母就相當於失去了所有的依靠。如果連國家的補貼都沒有了，那就真的是孤苦伶仃的人了。這也是為了能夠在一定程度上緩解他們的養老壓力，具體補貼數額要看當地的情況。3、獨生子女教育津貼，教育也是國家較為關心的一個點，對獨生子女的教育問題給予補貼，一方面給予經費補貼，補貼1000至3000元，另一方面是加分補貼，各地的政策不同。加分數在1-10分各不相同。4、獨生子女帶薪休假，因為這些家庭只有一個孩子，所以當父母出現疾病時，就需要孩子在身邊照顧，這就導致一部分工作人員需要請假。考慮到大家現實狀況，國家就頒布了一條規定，如果獨生子女因照顧父母請假，可以享受帶薪休假權利，帶薪休假日期為10~20天。5、獨生子女費，憑借獨生子女光榮證可領一筆獨生子女費，按月發放，從出生一直領取到14歲。不同地區金額和時間長短都不同，上海可領到16歲，每月領30元，北京可領到18歲，每月10元。6、獨生子女減免個稅，當前的個人所得稅徵收點是5000元，如果父母都年滿60歲，獨生子女可以憑相關證明申請減免2000元的個稅繳納額度。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第十八條 國家穩定現行生育政策，鼓勵公民晚婚晚育，提倡一對夫妻生育一個子女；符合法律、法規規定條件的，可以要求安排生育第二個子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。

Ⅸ 獨生子女假期規定2022

法律分析：獨生子女是指一對夫妻的唯一孩子。根據政策，父母在滿60歲以上，根據地方的不同，獨生子女每年都有幾天的帶薪護理，並且還有一下福利：
1、辦理了獨生子女光菜證的父母每年都可以領到至少60元以上的補助，-直到孩子18周歲;
2、父母年滿59歲後，國家都會給予其父導每年960元的補助:
3、針對農村的獨生子女補貼政策，即村落獨生兒女戶的養老保險補助。獨生子女家庭的父母在購買新在保時，給予一定補助，有的處所還是全免的;
4、獨生子女的父母，在女方年滿五十五周羅，男萬年滿六十周歲時，每人享有至少1000元的一次性嘉獎。
法律依據：《中華人民共和國人口和計劃生育法》 第二十七條 在國家提偶一對夫妻生青一個子女期間。自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父號光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母契勵法譯、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光菜證》的夫妻獎勵的指施中的其所在單位落實的，有關單位應當執行。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘，死亡的，被照規定獲得扶助。在國家提倡-對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎動扶助的，繼續章受相關獎動扶助。並且根據每個城市的相關規定，每年都會有一定的時間讓獨生子女回家帶薪照料父母。

Ⅹ 深圳擬設獨生子女帶薪護理假，這樣的操作是否公平

深圳市在市人大常委會官網上公開徵求意見，60及以上的老年人在其住院護理期間，其獨生子女享有每年不超過20天的帶薪護理假。其實不僅僅是深圳，在全國多個地區都出台了類似的獨生子女帶薪護理假，這些條例除了假期長短不同外，有些地區還規定了非獨生子女也可享受帶薪護理假的待遇。