㈠ 雙職工有獨生子女證有什麼好處
獨生子女費的發放標准,內容包括職工晚婚的、自願終身只生育一個子女或者未生育且依法只收養一個子女的、育齡夫妻符合規定可以再生育子女的夫妻,自願不再生育的,依法領取退休金的獨生子女父母等。
職工晚婚的,除國家規定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除國家規定的產假外增加產假三十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產假三十天,男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。農村居民晚育的,減免本人當年村內集體生產公益事業所籌資金;城鎮無業居民晚育的,由戶籍所在地鎮人民政府或者街道辦事處給予適當獎勵。
自願終身只生育一個子女或者未生育且依法只收養一個子女的育齡夫妻,經本人申請,由所在單位或者村(居)民委員會核實,報鄉(鎮)人民政府、街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》,憑證享受以下優待:
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1、從領證之月起到子女十四周歲止,每月發給五至二十元的獨生子女保健費。夫妻雙方均有工作單位的,由雙方工作單位各負擔一半;一方有工作單位,另一方沒有工作單位的,由有工作單位一方的工作單位支付;夫妻雙方均無工作單位的,由戶籍所在地鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處支付,所需費用由各級計劃生育經費分擔。
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2、農村分配集體收益對獨生子女家庭增加一人份額(包括農村土地徵用後,土地補償費分配中對獨生子女家庭應當增加一人份額);在劃分宅基地(包括征地拆遷安置中,對農村獨生子女按重建安置房價的70%加房屋層次調整系數每人優惠購買40平方米)、扶持生產、介紹就業等方面,對獨生子女及其父母給予照顧。
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3、有條件的地方和單位可以對獨生子女入托、入園、就學、就醫給予補助。農村貧困家庭獨生子女接受義務教育期間,有條件的地方可以減免雜費。
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4、各級人民政府和獨生子女父母所在單位或者村(居)民委員會規定的其他獎勵與優待。
符合規定可以再生育子女的夫妻,自願不再生育的,是農村居民的按照不低於所在鄉(鎮)上年度農村居民人均純收入的標准發給獎金,是城市居民的按照不低於所在市、縣上年度城鎮居民人均可支配收入的標准發給獎金。具體辦法按長沙市人民政府規定執行。依法領取退休金的獨生子女父母,自法定退休年齡退休之月起,按本人基本工資百分之五的標准增發退休金。已建立了社會養老保險的單位,這項獎勵仍由原單位發放。
獨生子女與非獨生子女,具有同樣的身心發展規律。但兄弟姐妹關系會在兒童社會化過程中產生作用。獨生子女除了與父母之間的親子關系外,沒有兄弟姐妹這層關系,因此其社會化帶有自身的特點。
獨生子女費發放對象及補助
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中國80年代以後,隨著把規定一對城市夫婦只生一個孩子、優生和優育定為一項基本國策,對獨生子女問題的研究開始引起有關部門和專家學者的重視。
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獨生子女父母,由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證,享受以下優待獎勵補助:
屬於職工和城鎮居民的,從發證之日起至子女十四周歲止,每月發給獨生子女保健費十元,並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母,男性滿60周歲,女性滿55周歲時,按一定標准發放計劃生育獎勵金;
屬於農村居民的,由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;
獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻,由人民政府給予一定的扶助金;
就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面,在同等條件下優先照顧;
產婦除享受國家規定的產假外,增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間,照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
戶籍遷出後當月辦理遷入手續的,遷出當月仍由遷出地發放,次月起由遷入地發放。如遷出後未及時辦理遷入手續的,遷出當月由遷出地發放,遷入當月由遷入地發放,期間戶籍空檔期無法發放獎勵金的責任由其本人負擔。
㈡ 我老婆在外企上班今年退休,獨生子女補助有么在哪裡領她是算企業還是社會靈活就業人員呢
領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻,按規定退休時享受以下優待:內 (一)未實行養老保險容的國家機關和事業單位職工,各加發退休費標准百分之五的退休金;(二)企業和實行養老保險的機關、事業單位職工,2000年2月1日前領取《獨生子女父母光榮證》,在本條例實施後退休的,由其所在單位給予不低於三千元的一次性補助;2000年2月1日及以後領取《獨生子女父母光榮證》的,由所在單位在領證時為其一次性辦理相當於本人一個月工資額的獨生子女父母補充養老保險。領取《獨生子女父母光榮證》的職工,在獨生子女死亡後不再生育和收養子女的,除享受前款規定的獎勵外,退休時由所在單位給予不低於五千元的一次性補助;其他人員由當地人民政府給予適當幫助。 退休時增加的百分之5和這次月增加106元應該不會矛盾。
㈢ 靈活就業人員現已辦理退休獨生子女費怎樣領取
一、退休的時候獨生子女費就結算在工資裡面了,獨生子女費按照5%加進去了。有單位的,由單位領取,沒有單位的,到社區去領取。
(一)符合獎勵條件的獨生子女父母退休時雙方有單位的,分別享受獎勵待遇;一方有單位的,一方享受獎勵待遇;雙方沒有單位的,一方享受獎勵待遇。
(二)獨生子女父母退休的,經本人申請,填寫獎勵審批表,由所在單位負責審核、給予獎勵。獎勵費支付後,在受獎勵人員的退休審批表和《獨生子女父母光榮證》上分別註明,並報單位所在縣(市、區)人口和計劃生育行政部門備案。
二、獨生子女父母獎勵費辦理流程
1、將《獨生子女父母光榮證》復印一份,並在《光榮證》復印件上註明本人工號、所在單位、聯系電話。
2、將《光榮證》復印件交到人事處薪酬管理辦公室。
3、每月20日前交《光榮證》復印件的老師,在其下月6號工資中的「獨生費」欄目發放該月獨生子女費30元;獨生子女費補發部分放在工資中的「補貼3」欄目中。
4、每月20日後交《光榮證》復印件的老師,獨生子女費(及補發)在其隔月6號工資中發放。
5、獨生子女費發放期限:從發放《光榮證》之月起,至小孩16周歲止。
(3)國家應解決獨生子女就業問題擴展閱讀:
發放標准
《人口與計劃生育條例》
第三十七條,本省戶籍獨生子女父母,由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證,享受以下優待獎勵補助:
(一)屬於職工和城鎮居民的,從發證之日起至子女十四周歲止,每月發給獨生子女保健費十元,並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。
職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母,男性滿60周歲,女性滿55周歲時,按一定標准發放計劃生育獎勵金;
(二)屬於農村居民的,由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;
(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻,由人民政府給予一定的扶助金;
(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面,在同等條件下優先照顧;
(五)產婦除享受國家規定的產假外,增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間,照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
前款第一項、第三項規定的計劃生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內另行制定。
㈣ 國家對獨生子女的本科大學畢業生的就業問題有沒有優待政策
沒有
你好,你的問題回答如下:
1、目前國家開始提倡生二胎了,所以關於獨生子女,已經逐漸沒有特殊照顧政策了。
2、尤其是現在實行「自主擇業、學校推薦「的畢業生就業辦法,獨生子女更是沒有優勢了。
㈤ 為什麼中國獨生子女越來越多,卻不好就業
大部分的獨生子女都是嬌身冠養的,比如說我吧,我是80初的,城市裡的孩子,但是在我的記憶裡面,我們那時候家裡有個兄弟姐妹的都很少了,我們的父母大部分都是50末60初的,家裡條件不用說了,「富二代」,「白富美」這些連想都不敢想,但是我們從小生活是苦不到我們的,父母都是雙職工。所以像我們這一代人有作為的要麼就是公務員,要麼就是農村的。我們城市裡面父母雙職工真的能賺到錢的幾乎沒有。
原因就是,就是因為我們是獨生子女,那基本上都是「家養」的,失去了本該有的「野性」了,只有「依賴」,那能做什麼大事情呢?就算是叛逆期到了,想做點什麼,父母不可能讓我們不讀書,更不可能讓我們離家背井的打工,二十歲都不知道獨立是什麼,除非考上了異地的大學,非要獨立不可,等學校還沒有畢業,父母已經在託人幫我們找工作了,希望找個所謂的「鐵飯碗」,我們就算想自己闖一下,想自己折騰一下,父母連機會都不會給你,那連成功的機會都沒有的話,那麼你說我們會成功嗎?可是農村的孩子正好相反,只不過是自己出來的時候信心滿滿,個個都有雄心壯志,特別是男的,但是大部分人就是受不了「花花世界」的誘惑,所以也只能打工了,比如說,女人,手機,電腦,損友,賭博等等,也因為沒有父母在邊上,所以膽子也越來越大,把時間和盡力都花在這個上面了,你說能成功嗎?而大部分又沒有文憑,所以只能去工地賺錢,進廠打工等等
所以你看見的情況不全面,不是就業不好就業,現在用人企業好多,只不過是自己沒有水平,或者說沒有這個能力勝任罷了,城市的孩子,父母早早安排好了,農村出來的孩子,自己又沒有什麼文憑,那你說怎麼辦?
㈥ 獨生子女就業方面有什麼優先
基本上80後,90後都是獨生子女,滿大街都是要畢業的本科生和研究生,就業問題是個國民問題,如果想依靠國家的優惠政策,估計是遠水解不了近渴。你應該好好想想,或者跑幾個招聘會就知道現在的就業嚴峻的現狀啦
㈦ 我是4050再就業者,己退休,國家有政策是獨生子女的能領補助金,試問從那能領到
不用自己辦理,社保部門會替你們統一辦理後直接把獨生子女補助金打到你領退休金的銀行卡上。
㈧ 如何解決獨生子女就業問題
如今社會父母一定不要過多干涉他的想法,只要他做的事情不違反法律不違反道德就要鼓勵他去做,到了二十歲左右他只要見識的多了,自己自然就會明白以後的道路要如何走。
㈨ 辦理靈活就業的還能領取獨生子女錢嗎
可以。
辦理靈活就業和領取獨生子女錢沒有任何關系。
獨生子女政策中也沒有靈活就業人員不能享受獨生子女待遇的規定。
所以可以。