獨生子女照料假的原因

『壹』 全國政協委員：建議獨生子女休假帶薪照顧父母是怎麼回事

同時，也可以按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》，由國家和省、自治區、直轄市完善對獨生子女父母的獎勵措施，繼續使用《獨生子女證》。「為獨生子女獎勵照顧父母的帶薪年假，應當看作是當年計劃生育和獨生子女政策的組成部分，從鼓勵計劃生育、獨生子女的生育和扶養，到現在和將來關照老年的獨生子女父母，使政策具有延續性和完整性。」

『貳』 四川擬實施獨生子女照料父母假是怎麼回事

四川擬實施獨生子女「照料假」。日前，省政府法制辦就《四川省老年人權益保障條例（修訂草案）》（以下簡稱《修訂草案（代擬稿）》）向社會公開徵求意見。

金融機構應為老人設愛心窗口

《修訂草案（代擬稿）》還提出，金融機構應設置愛心窗口，優先為老年人辦理業務提供便捷服務。司法行政部門應當制定具體規定，鼓勵律師事務所、公證處、司法鑒定機構、基層法律服務所對經濟困難的老年人減免法律服務收費，對80周歲以上的老年人辦理遺囑公證予以免費，對70周歲以上以及行動不便、患病或殘疾的老年人實行電話和網上預約、上門服務。

車站要設老年人專用座椅

根據《修訂草案（代擬稿）》，公園、城區主要街道兩側、居民小區等公共場所，應當設置老年人休息座椅；養老機構、老年人活動場所應當按照有關規定配置安全輔具。火車站、汽車站、地鐵站、港口客運站、飛機場的候車（船、機）室應當設置老年人專用座椅。

希望四川的作法能起到拋磚引玉的作用，全國各地都能對獨生子女父母有相應的政策出台，讓這一大批老人少一些後顧之憂。

『叄』 獨生子女可帶薪照料父母是怎麼回事

日前，四川發布《四川省老年人權益保障條例（修訂草案）》，提出「獨生子女照料假」，擬規定獨生子女父母年滿60周歲，患病住院治療期間，給予子女每年累計不低於3天的照料假，其間工資福利待遇不變。

這是一項人文關懷色彩很濃的政策。在我國，獨生子女已是一個非常龐大的群體。他們的父母如今不少已超過60歲，從身體和心理的角度看，都已開始需要孩子照料，特別是患病住院期間。

總之，獨生子女照料假體現了社會發展進步。這種假期，猶如飲食中的調料，雖然不多，但讓人感覺有滋有味。

一首常回家看看唱出了多少人的心聲。但有時候確實是因為工作的原因，即使父母有病在床，也不能經常孝順在身邊。特別是獨生子女，壓力更是大啊。

『肆』 增設獨生子女看護假被提出，你認為看護假有必要嗎

我認為這是必要的，父母年齡較大時，唯一的孩子必須獨自照顧兩個家庭的父母，他們既有經濟壓力，又擔心照顧父母。因此，我認為我們應該增加獨生子女的護理假，使更多的孩子可以孝敬父母。這個假期可以幫助獨生子女減輕一些壓力，許多人羨慕家裡面只有一個孩子的家庭，因為這些孩子從小就受到父母的所有愛，長大後，他們會承受比其他人更大的壓力。當我們中年時，我們必須面對有一個大孩子和一個小孩子的生活。

我們的父母從小就養育了我們，我們也有責任在父母年邁時照顧他們。但是，由於他的家人現在承受著巨大的財務壓力，我們始終必須在工作和家庭中實現這一目標。作為一種平衡，也有許多公司老闆不願給員工長時間的假期以陪伴老年人，如果我們有這種假期，我們可以回家多一點時間陪伴父母。當父母身體健康時，我們可以帶我們父母一起旅行。父母身體不好時，你可以陪伴他們，這將使我們的獨生子女能夠與父母同住，並且當我們長大後，我們後悔的機會會更少。

『伍』 代表建議增加獨生子女看護假，你認為有這個必要嗎

全國人大代表、江蘇省嘉聯益電子（崑山）有限公司生產製造中心廠辦室副經理段俊建議盡快修訂老年人權益保障法，增加對贍養人、扶養人照顧失能或患病住院老年人，用人單位應給予每年累計不少於十天的護理時間；對獨生子女照顧失能或患病住院老年父母的，每年護理時間應累計不少於二十天的相關規定。護理期間享受正常工作期間的福利待遇。

全國政協委員、連雲港市農科院院長徐大勇表示，希望國家層面統一推行獨生子女護理假制度。所謂的獨生子女“護理假”，就是如果父母生病住院，獨生子女向單位請假去陪護父母，工資照發、不影響福利待遇和全勤考評。徐大勇表示，“上世紀70年代80年代一批獨生子女已進入了中年期，上有老下有小，生活壓力比較大，尤其是高齡父母住院期間還有病重期間，他們照顧老人壓力比較大。”今年，他准備提交“建議制定針對獨生子女的休假制度”的提案，解決獨生子女養老負擔過重的問題。

『陸』 你如何看待遼寧獨生子女可享每年15日父母照料假這件事

我認為這樣可以減輕獨生子女的壓力。遼寧獨生子女每年可享受15天的父母照料假期，看到這里很多網友都紛紛為這條規定點贊，要知道獨生子女的生活壓力很大，尤其是已經進入中年的80、90後，上有60歲父母，下有嗷嗷待哺的孩子，一旦某個環節出現問題，只能恨自己分身乏術。

為了減輕年輕人的生活壓力，國家出台了很多政策，大部分都是為國為民，切實站在人民的角度去考慮問題。例如三胎政策開始之後，很多地方都為女性增長了產假，相信類似的福利肯定會越來越多，我們的國家肯定會越來越強大。

『柒』 全國人大代表建議設獨生子女照料假，獨生子女父母的養老問題該如何保證

增設獨生子女照料假，就可以很好的解決獨生子女父母的養老問題。

我個人的看法

目前，我們的父母都是住在農村，我們在城市工作。有時候，我們的父母不得不照顧我們的孩子。可以說我們的父母過得很辛苦。本來我們的孩子就應該讓父母享受美好的生活，現在我們很多人還在要求父母幫我們承擔自己的壓力。我覺得這是一件非常不好的事情，我們真的應該重視父母的養老問題。所以我覺得增加獨生子女照料假是非常有必要的。

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『捌』 28省設獨生子女父母護理假，這一假期設立的意義是什麼

中國老齡化趨勢日漸明顯，第一批響應國家政策群眾，現在已經需要子女的照顧了。常話說老有所養老有所依，現在到子女孝敬父母的時候了。現在年輕人的生活壓力都很大，每年就那麼幾天假期，感覺什麼都沒做，父母也沒看假期就用完了。

近日，我國28省開設了獨生子女護理假，這個好消息讓各位獨生子女都有時間回家看看。讓回家不在是一種奢望。

我們要讓這一利國利民的政策落實到實處，獨生子女的父母相對於多子女家庭更需要家人的關心，關注，愛護。要讓這一政策更好的貫徹實施，真正實現養兒防老。

『玖』 獨生子女可休「照料假」如何落為實際

近日，四川省公布了關於「獨生子女每年累計不低於3天照料假」的徵求意見稿，引發關注。記者發現，福建、湖北、廣西也已公布相關內容。不少專家認為，類似新政是應對社會老齡化問題的一個積極探索，但落實「紙上假期」在實際操作上仍有待完善。

如何才能常回家看看？

律師告訴記者，不僅是獨生子女的「照料假」，如帶薪年假、探親假等的具體實施，很多並未完全被勞動者所熟知。我國大部分家庭「四老兩小」的養老模式帶來了一些養老問題，解決這些問題同樣需要通過法律，來規范社會各相關機構發揮其職能，保障子女更好地撫養老人。

如果用人單位未依法給予勞動者休假的權利，依據《中華人民共和國勞動法》，勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

對於由「照料假」等給用人單位帶來的成本，可以從稅收及其他優惠政策方面給予用人單位補貼。

廈門大學社會學教授葉文振建議，有關部門應進一步了解大部分員工和其父母對「照料假」等對假期天數等的真實需求，這樣制定政策、執行起來才會更有針對性，效果也會更好。另外，可以考慮進一步擴大「休假人員」的范圍，如只要夫妻一方是獨生子女，在申請照料假時，配偶也能同時休假，以減輕家庭的壓力。

田毅鵬表示，需建立一個與社會整體相銜接、相互兼容的配套體系，才能更好地將「紙上假期」落到實處，去應對和解決養老中面臨的問題。

這是一個很實際的問題，各單位在執行力度上存在問題，也就造成獨生子女很難做到回家照顧老人。

『拾』 獨生子女照顧父母護理假

獨生子女照顧父母假期沒有統一規定的假期，老年人權益保障法只規定用人單位應當按照國家有關規定保障贍養人探親休假的權利。各地規定的假期不同，比如在四川，老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應當給予獨生子女每年累計不超過十五日的護理照料時間，給予非獨生子女每年累計不超過七日的護理照料時間。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第三十一條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助，並在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。