廣東省獨生子女護理假國家規定文件

『壹』 廣州獨生子女護理假細則

法律分析：廣州市獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可享受每年累計不超過15天的護理假。日前，廣州市政府辦公廳正式公布《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》(以下簡稱《規定》)，並於2018年2月1日起施行。

法律依據：《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》第十七條

獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。

『貳』 廣東父母年滿60周歲以上的獨生子女，每年有5日護理假，是否該全國推廣

我認為應該在全國進行推廣，因為這樣可以減輕獨生子女的壓力。廣東出台新的規定，年滿60周歲的父母其獨生子女每年可以獲得5天的護理假。相信很多獨生子女看到這里都會忍不住點贊，要知道自己平時工作非常繁忙，很難有時間可以陪在父母身邊，如果能夠多一些假期，就能夠更好的照顧和陪伴父母，而且這條規定應該在全國進行推廣，讓更多的人享受到這項福利。

例如子女在三周歲之內，父母可以每年享受10天的育兒假，父母因病住院治療，子女可以有每年不超過15天的護理假期。這些規定都是希望子女能夠更好的孝順父母，為獨生子女生活減輕壓力，希望這些福利政策可以盡快發展到全國各個地方，讓大家都能夠享受到。

『叄』 獨生子女護理假是什麼

關於護理假是指：已婚婦女晚育的，國家給予男方護理假，護理假視為出勤，工資、獎金照發。《獨生子女父母光榮證》是自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給的證。持證人可享有國家規定的獎勵和優待政策。

『肆』 獨生子女陪護假國家規定

目前我國大部分地區實行了獨生子女的陪護假，是為了解決養老問題而實施的，但是並未具體對陪護的時間做規定，目前依會議精神以及通知，一般是住院護理等才可以進行申請。
法律依據：北京市印發《關於加強老年人照顧服務完善養老體系的實施意見》 第二十九條
探索建立家庭護理假制度。探索通過地方立法等形式建立家庭護理假制度，支持家庭成員照顧老年人。對贍養人、扶養人特別是獨生子女贍養人、扶養人照顧患病住院、失能失智、臨終老年人的，用人單位應給予相應的護理假，護理期間的工資、津貼、補貼和獎金不予扣減。(責任單位：市民政局、市人力社保局、市衛生計生委、市老齡辦，各區政府)

『伍』 獨生子女假國家規定是什麼

法律分析：「獨生子女護理假」已陸續在全國14個省市落地。北京市已明確將探索建立家庭護理假制度，對照顧患病住院、失能失智、臨終老年人的贍養人、扶養人，給予相應的護理假，護理期間的工資、津貼、補貼和獎金不予扣減。對於「護理假」的具體時間規定，各地也有所不同。例如，淮安市規定，持《獨生子女父母光榮證》者年滿六十周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女護理照料，並給予每年累計不少於五天的護理時間;河南省規定，領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少於20日的護理假;河北省則未明確規定護理假天數，只提出「老年人患病住院期間，子女所在單位應當支持其護理照料老年人，給予適當陪護時間」。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第十八條 國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。

『陸』 2021年獨生子女護理假

摘要 您好，很高興為您解答。

『柒』 廣州最新規定獨生子女陪護假多久

廣州獨生子女陪護假是指依法辦理了獨生子女證的夫妻他們的子女享有的假期。通常是年滿60周歲以上獨生子女的父母，患病住院治療期間，其子女可享每年累計不超過15天的護理假。
【法律依據】
《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》第十七條
職工的配偶懷孕不滿4個月施行終止妊娠手術的，該職工可以享受1天的看護假；施行結扎手術的，可以享受3天的看護假；懷孕4個月以上施行終止妊娠手術的，可以享受5天的看護假。
獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。

『捌』 廣東育兒假2022最新政策

法律分析：1.條例簡化再生育管理，明確再婚夫妻可以生育三個子女，不再對再婚夫妻之前生育的子女進行合並計算。2.條例刪除與三孩政策不相適應的制約措施，包括刪除社會撫養費徵收、婚育證明違法責任和強制執行等內容。3.新增護理假：為緩解獨生子女照護父母的壓力，條例明確，父母年滿60周歲以上的獨生子女，每年有5日護理假；父母患病住院治療的，其子女每年有累計不超過15日的護理假。4.條例新增生育支持措施，提出各級政府應當採取財政、稅收、保險、教育、住房、就業等支持措施，減輕家庭生育、養育、教育負擔。配租公租房時，可根據未成年子女數量在戶型選擇等方面給予適當照顧。鼓勵有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式，採取靈活安排工作時間、減少工作時長、實施遠程辦公等措施，為家庭嬰幼兒照護創造便利條件。保障婦女就業合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

『玖』 《廣東省人口與計劃生育條例》 護理假的問題

《廣東省人口與計劃生育條例》規定， 本省戶籍獨生子女父母，男方享受十日的看護假。
第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。