獨生子女外地工作父母生病

1. 獨生子女父母病了有假嗎

法律分析：獨生子女父母病部分省市是有規定的，具體可咨詢當地勞動保障部門。有的省市是獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。個別省市是獨生子女父母年滿60周歲後，住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

2. 有獨生子女證生病住院有何補貼

第一，獨生子女護理假

要知道，隨著年紀增長，人們的身體素質會變得越來越差，如果父母生病住院，那麼在醫院陪護，對獨生子女來說真的是一個兩難的抉擇，因為這種情況下只有自己一個人，時間和精力都十分有限，如果選擇照顧父母，就必然會耽誤工作，尤其現在社會就業競爭激烈，不論是誰都不敢輕易懈怠，否則大概率會影響自己的經濟收入，嚴重的甚至就會影響今後的發展和晉升。然而現在物價不斷上漲，如果手裡沒有充足的資金，那麼後續要面臨的麻煩和壓力可能會更大，總之難免會顧此失彼。

據相關統計數據可知，我國現有獨生子女大約1.8億人。為了更好地保障獨生子女家庭的權益，為此，國家也有非常人性化的考量，近些年來，各地都開始相繼落實獨生子女的護理福利。

比如天津規定，60周歲以上的老年人患病住院，獨生子女所在單位要給予每年累計20日的護理假期；再比如安徽，從2022年1月1日起，父母生病住院期間，將給予獨生子女每年累計20天的護理假，可一次性休完，也可分次使用，而且在護理假期間，可以享受在職在崗的工資、獎金以及福利待遇。總之，這一政策有效解決了獨生子女父母的看護難題，是實打實的利好。

第二，升學加分獎勵

我們都知道，現如今社會競爭激烈，就拿升學考試來說，雖然兩人之間只有1分的差距， 但是在排名上可能相差甚遠，不過，很多地區的農村計劃生育家庭，將能在千軍萬馬過獨木橋的升學考試中享受適當的加分政策。比如《河北省人口與計劃生育條例》中明確提到，農村獨生子女在參加本省中考、高考時，均可享受加10分的照顧。這一優惠政策無疑是非常令人羨慕的。

第三，獨生子女保健費

不少地方其實都會給獨生子女家庭給予一定補助，比如獨生子女保健費，雖然各地發放標准略有差異，但總體來說還是非常利好的。

比如廣東省規定，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的本省戶籍夫妻，從領取《獨生子女父母光榮證》之日起至子女14周歲止，每月可給予獨生子女保健費10元；而安徽省則是每月發給不低於20元的獨生子女保健費，直至獨生子女滿16周歲止。

如果夫妻雙方有工作單位，那麼保健費用的支出由夫妻雙方所在單位各負擔50%，如果沒有工作單位，將由當地人民政府統籌支付。

第四，計劃生育獎勵

根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第三十一條可知，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，可按照當地有關規定享受獨生子女父母獎勵，並在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。

比如上海，持有《獨生子女父母光榮證》的本市戶籍公民，在按規定辦理退休手續後，除了能每月領取基本養老保險待遇外，同時還能領取一筆5000元的一次性計劃生育獎勵費，而對於未參加社會保險的人員來說，也可在女滿55周歲，男滿60周歲時領取這筆獎勵；北京則統一規定為女年滿55周歲，男年滿60周歲，可以享受不少於1000元的一次性獎勵。

此外，還有部分地區是按月發放獨生子女計劃生育獎勵費的，比如廣州，符合當地政策規定條件的獨生子女父母，女滿55周歲，男滿60周歲，每人每月可領取150元。待遇是相當不錯的。

3. 獨生子女忙於工作，家中的老人生病了怎麼辦

在保證穩定工作收入的前提下，盡可能多的去照顧陪伴父母。中國自古講究孝道，老人生病本應該要近身伺候，可是人到中年，上有老下有小，身為獨生子女，身上肩負著很重的責任，必須要努力工作，才能保證一家的溫飽和父母治病的花銷。

面對這種事情，還是希望父母能夠多些包容理解，畢竟老人患的大都是慢性病，孩子不可能時刻陪在身邊，而子女也要做好工作家庭的協調。彼此相互體諒，才能度過眼前的難關。

4. 獨生子女在外地工作父親去世母親多病一直工作調不回去怎麼辦

工作不能調動，那你只能夠辭職。現在你母親身體多病，你應該回到他的身邊照顧他，選擇一份在家鄉的工作。哪怕工資待遇差點也應該回來。

5. 獨生子女父母生病住院有假嗎

法律分析：「老年人患病住院治療期間，其子女的用人單位應支持護理照料，給予獨生子女每年累計20天、非獨生子女每年累計10天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資福利待遇。」

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第三百七十條 只對法定節假日、帶薪年假及婚喪假（沒有規定具體天數）作出了規定。有關獨生子女請假照顧生病的父母，目前只能按照請事假處理工薪問題。而這種請事假，無論是事假的時間，還是事假的工薪處理等問題，在國家法律層面，還沒有統一的、明確的規定。

6. 獨生子女在外省工作一年回家兩次，老兩口都病了無人護理怎麼辦

二老並不僅是因為無人護理而提問，更是作為獨生子女父母覺得心裡不舒坦，才來向大家問問怎麼辦。

改變自己的觀念，到哪支山唱哪個調，總唱著老調，不願意承認時代已經變化，不能接受這種改變，難過的只是自己。樂於接受新的生活方式，就不會感覺自己獨立之路那麼艱辛。

遇上自己的身體也確實不太好，那就自己想辦法解決問題，可以使用一些辦法。

住院治療時請護工。

生病得到醫院找醫生看病，需要住院治療就住院治療。醫院里有護理公司長駐，請護工，護理公司對護理員進行管理，每天巡查，你只管付錢就行了。

請護工，如果你們老兩口有錢，自己可以出錢；如果不夠開支跟你們的孩子商量，讓他幫助出一部分錢也可以

在家可請鍾點工、請住家保姆來照顧。

如果老倆口都健在，那就相互扶持，就雇個終點工，隔幾天來一趟，幫助打掃打掃衛生，多做點飯，放到冰箱里想吃就拿出來熱熱吃，這樣鍾點工能少花點僱工費。

如果老倆口只剩自己了，如果是獨自一人害怕孤單，去養老院未嘗不可，那裡有專業的人員來照顧，還有很多同齡人可以一起交流，生活更開心。

現在老人已經不可能只靠孩子來照顧自己了，就找個合適的養老院度過餘生。年老體弱後也可去老年公寓，又不影響孩子的生活和發展。

退休金還不錯的話就雇個保姆來家裡伺候自己，老人找保姆照顧好自己，會讓孩子更放心。

總之，安排好自己的生活，不要拖累兒女，不要給孩子添麻煩，合上眼睛的那一天會安心。

2.孩子照顧不了，調整心態多加諒解

生兒育女是本能，不是利益交換。

活著就活好自己，互不幹涉，讓那些弱小者強大起來，既然不能養兒防老了，為人父母者只能自立自強了。

既然沒法改變，別跟自己過不去。

做豁達、樂觀開朗的人，不要總強求孩子來照顧。人到老年，要多保重自己的身體。不指望能夠幫上兒女什麼忙，起碼不要成為他們生活中的負擔。

就算你的孩子和你住一個城市，在你身邊，也不可能天天不上班照顧你，如果你指望孩子照顧，幾天就會把孩子累垮。專業的事還是交給專業的人士去做。

心態好，善於溝通的老人，生活中會更有幸福感。

很多老人知道生病會讓孩子們擔心，往往選擇不告訴孩子們，一是怕影響工作，二是知道兒女們也不容易，如今工作生活壓力太大，就盡量不拖累子女，這就是父母的一份心意。

但是真正能讓自己變得樂觀，能積極應對問題，孩子才會真的放心。

身體不好，容易脾氣不好，尤其要注意調整心態，對孩子、對護工脾氣都不能發作。

想讓孩子多關心自己，就得自己注意與孩子溝通交流的方式，不要總以你們應該關心我的強勢行為讓人覺得被逼迫，造成對方反感。

保持自己的親和力，自己心情好，孩子也願意多交流，你對孩子的體諒包容，能讓孩子感受到關心父母是件開心的事。

老人們需要懷抱著陽光的心態，開心地生活。

3.不再指望別人，自己照顧好自己的身體

一個懂得生活的人，並不害怕孤獨，而是會與孤獨相伴，過自己的生活。一個有獨立人格的人知道，人永遠是孤獨的，並不擔心自己會如何孤獨。

以前父母養孩子是有養兒防老的目的。現在的父母養孩子是陪伴孩子成長的過程，在這過程中享受酸甜苦辣的生活滋味。有一天，生活質量有問題了，就要接受現實。

老人身體好就是最大的本錢，照顧好自己才是最重要的事情。

不然指望誰都難，好好保重身體，讓能自主的日子盡量多久些再久些。有書君覺得作為老人，要改變傳統觀念，要過得相對輕鬆快樂，就要能夠接受付費請人照顧自己

因為人生有不同的階段，不同的階段有不同的選擇，不同年齡的人也有不同的理解。

給父母養老送終，對於三四十歲的人來說，忙於成家立業照顧孩子，還顧不上考慮父母，而父母要盡量再幫幫孩子。

快五十了，相對輕鬆些時，孩子會考慮自己一直沒有多少時間照顧老人，會調整時間來陪伴照顧父母。

年輕時總是事業小家第一，如今孩子成年了，父母也七老八十了，照顧父母自然就排第一位了。因為陪老人還能有幾年？

父母可以得到孩子在精神上的安慰，年老的父母孩子會給予力所能及的幫助。

自己也要教育孩子有養老送終的意識，言教不如身教，有這樣的家庭家風，孩子也會很孝順懂事。

現在養老有很多方式，不只是哪個好，養老院、保姆、都已職業化。你自己願意照顧好自己說明你有這個能力，會用其它方式照顧好自己，不代表孩子不孝順。

孝不孝已經不能用是不是回來伺候自己做為標准了。孩子身體健康、事業有成、家庭幸福，不讓父母操心就是大孝，如果有辦法照顧好自己，不要總想依靠兒女。

作為老人，自己要照顧好自己的身體，身體健康，自己不用遭罪，也不給孩子添麻煩，這是自己的福氣，也是孩子的福氣。

你們的孩子在外省工作，一年能回兩次家，說心裡話，挺讓人羨慕的，他們已經做得很不錯了。有的子女一年只能回一次家，由於他們平時假期少，也只是過年時才回家，甚至兩年，或者幾年才能回一次家。

有書君覺得父母子女的愛要相互理解、相互成全，但求事過之後都能各自心安。願大家在這個世界上都各自安好！

7. 獨生子女父母病了陪護假規定

獨生子女父母病了陪護假規定老年人患病住院期間子女可享受帶薪陪護假獨生子女每年累計不超過15日非獨生子女每年累計不超過7日。
老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應當給予獨生子女每年累計不超過十五日的護理照料時間，給予非獨生子女每年累計不超過七日的護理照料時間。
用人單位應當依法通過集體協商或者制定規章制度等形式確定護理照料時間，護理照料期間工資福利待遇不變。贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，不得以放棄繼承權、一次性給付贍養費、老年人離婚或者再婚等理由拒絕履行贍養義務；子女或者其他親屬不得干涉老年人離婚、再婚及婚後生活，不得因老年人離婚、再婚而索取、隱匿、扣押老年人財產和證件，不得限制老年人的居住權利。
【法律依據】
《國務院關於職工探親待遇的規定》
第三條 職工探親假期：
職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

8. 獨生子女父母生病住院有什麼補貼

【法律分析】：一對夫妻生育（包括依法收養）一個子女後不再生育，其子女在十八周歲以內的，由夫妻雙方申請，經所在單位核實（沒有單位的和農村居民，經戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實），由女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待：
（一）每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；
（二）女職工除享受本條例第二十條規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；
（三）獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；
（四）獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵；
（五）農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧；
（六）鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。
【法律依據】：《中華人民共和國計劃生育法》
第三十一條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助，並在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。
第三十二條 獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。縣級以上各級人民政府建立、健全對上述人群的生活、養老、醫療、精神慰藉等全方位幫扶保障制度。

9. 父母生病住院，生活不能自理，兒女們在外地忙於工作，不能回家照顧，請問該如何解決

如果經濟能力允許可以考慮請護工。

現在很多人都是獨生子女或者在外地工作，在父母生病時候通常分身乏術，不能辭職也不能盡孝，當然在經濟能力允許的情況下可以考慮請護工，或者找其他親戚幫忙照料。當然如果是需要長期照顧的，還是需要考慮一個妥善的解決方法，不得己還是需要放棄工作回家照料的。

父母生病護理假的規定

中國多地立法明確獨生子女護理假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區市在老年人權益保障法配套法規中規定了獨生子女護理假。各地護理假如下：廣西已經有規定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。

護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減;黑龍江規定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假，獨生子女的陪護假每年累計20日，非獨生子女的陪護假每年累計10日，陪護期間工資福利待遇不變。各省有所不同，建議咨詢當地相關部門。

10. 婚後嫁到外地，雙方父母都生病後，作為獨生子女的你會怎麼抉擇

獨生子女的家庭，最令人頭疼的就是當雙方父母都生病了，作為獨生子女到底先照顧誰，對於這個問題，我肯定是要和老公進行溝通的，畢竟我們兩個人都是獨生子女，父母的身邊除了我們就再也沒有其他人了，如果真的碰到雙方父母同時生病了，我會和老公一起請假一人去照顧一個，要麼就把他們安排在同一個醫院這樣照顧起來也是方便的。

看著眼前發生的這一切，我准備今年年底要二胎，一個孩子真的不行啊，等自己年齡大了，一個孩子來承擔照顧自己的責任，壓力是非常大的，再說了現在國家提倡要二胎，我們也算趕上了好的時機，最起碼兩個孩子可以有個照料，遇到事情可以一起商量，如果我有個哥哥或者弟弟，也不至於我在外地成天為遠在他鄉的父母擔心了啊。