獨生子女父母生病時

A. 獨生子女父母生病住院有假嗎

法律分析：「老年人患病住院治療期間，其子女的用人單位應支持護理照料，給予獨生子女每年累計20天、非獨生子女每年累計10天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資福利待遇。」

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第三百七十條 只對法定節假日、帶薪年假及婚喪假（沒有規定具體天數）作出了規定。有關獨生子女請假照顧生病的父母，目前只能按照請事假處理工薪問題。而這種請事假，無論是事假的時間，還是事假的工薪處理等問題，在國家法律層面，還沒有統一的、明確的規定。

B. 獨生子女父母大病補貼

國家過去為了控制人口，鼓勵「晚婚晚育，少生優生」，導致現在很多社會上獨生子女很多，他們贍養老人的壓力也較大，尤其是獨生子女的父母生病的情況，故國家對獨生子女重大疾病家庭有特別保障，在生活照料、養老保障、大病治療和精神慰藉等方面，都有特殊保障。

法律依據：《關於進一步做好計劃生育特殊困難家庭扶助工作的通知》一、加大經濟扶助力度（一）統一城鄉特別扶助金標准。自2016年1月1日起，將女方年滿49周歲的獨生子女死亡家庭夫妻的特別扶助金標准提高到每人每月500元、獨生子女傷殘家庭夫妻的特別扶助金標准提高到每人每月400元，並建立動態增長機制。提標所需資金除中央財政承擔部分外，其餘由省和市縣財政各承擔50%。（二）實施一次性撫慰金制度。對女方年滿49周歲、獨生子女死亡的計劃生育特殊困難家庭，每戶發放1萬元一次性撫慰金，所需資金由省和市縣財政各承擔50%。

《關於進一步做好計劃生育特殊困難家庭扶助工作的通知》三、提高醫療保障水平（一）實施醫保優惠政策。對計劃生育特殊困難家庭中經核定的特困家庭夫妻及其傷殘子女參加城鄉居民基本醫療保險的個人繳費部分，由縣級財政給予全額資助。（二）落實再生育補助措施。對有再生育意願的計劃生育特殊困難家庭夫妻、參加生育保險或職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險的，涉及取環、輸卵(精)管復通等計劃生育手術及再生育醫療費用按規定納入支付范圍；農村計劃生育特殊困難家庭夫妻實施取環、輸卵(精)管復通等計劃生育手術的，給予免費，成功懷孕分娩的，給予不低於1000元的住院分娩補貼；對女方年滿35周歲、確需實施輔助生殖技術的，給予累計不超過30000元的再生育補助金，由各縣（市、區）在省人口福利基金賬戶的募集資金中列支，總額不超過本地募集資金余額。（三）提供便利醫療服務。各地應確定公立醫療衛生機構開通「綠色通道」，為計劃生育特殊困難家庭提供便利，實行優先診療服務。每年安排計劃生育特殊困難家庭特別扶助對象在縣級公立醫院或基層醫療衛生機構免費進行一次健康檢查，並建立健康檔案。開展全科醫生簽約服務的基層醫療衛生機構要優先簽約計劃生育特殊困難家庭，提供家庭醫生式服務。（四）落實醫療救助政策。按照省政府有關文件要求，將已納入農村五保和城鄉低保范圍的計劃生育特殊困難家庭特別扶助對象，按規定及時納入醫療救助范圍，並逐步擴大到計劃生育特殊困難家庭主要成員中的低收入老人、重病患者及重度殘疾人。

C. 獨生子女的父母晚年生病或是出現困難該怎麼辦

最好的解決辦法就是讓父母居住在你自己非常近的地方，如果可以接受的話，也可以送到養老院。

D. 有獨生子女證，老人生病了能不能報銷

獨生子女證不能替代合作醫療證，沒有交納過合作醫療的朋友，是不能享受合作醫療優惠政策的。

E. 獨生子女父母生病住院有什麼補貼

【法律分析】：一對夫妻生育（包括依法收養）一個子女後不再生育，其子女在十八周歲以內的，由夫妻雙方申請，經所在單位核實（沒有單位的和農村居民，經戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實），由女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待：
（一）每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；
（二）女職工除享受本條例第二十條規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；
（三）獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；
（四）獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵；
（五）農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧；
（六）鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。
【法律依據】：《中華人民共和國計劃生育法》
第三十一條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助，並在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。
第三十二條 獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。縣級以上各級人民政府建立、健全對上述人群的生活、養老、醫療、精神慰藉等全方位幫扶保障制度。

F. 獨生子女父母生病住院有陪護假嗎

法律分析：

中國多地立法明確獨生子女護理假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區市在老年人權益保障法配套法規中規定了獨生子女護理假。

法律依據：《內蒙古自治區老年人權益保障條例》

第十五條 用人單位應當按照國家有關規定保障贍養人探親休假的權利。

老年人患病住院及生活不能自理的，贍養人所在單位應當給予贍養人陪護時間；贍養人為獨生子女的，其所在單位應當給予每年累計二十日的陪護假。

G. 代表建議獨生子女父母患病單位應給假期，是否應該給獨生子女優待

在上世紀80年代一些人都受到計劃生育的管控，由於家庭里都只讓生一個孩子，所以造成了現在一部分人都是獨生子女，人大代表建議將獨生子女的父母在生病時，單位應該給予假期，這是給獨生子女的優待，我認為這種優待也是合理的。父母在生病了作為獨生子女的他們，沒有人能幫助自己照顧父母，所以只能向單位請假，自己照顧父母，一些獨生子女在父母生病時都要照顧，由於沒有兄弟姐妹的幫襯，大多在醫院當中跑來跑去都是自己一個人。

獨生子女在政策上應該給予優待，這當中還需要不斷的完善一些問題。孩子都想把父母接到身邊來居住，但大多的老年人都不想參與小兩口的生活，都會選擇自己居住，一些長期患有慢性病的老人，更是讓子女擔心，但在這當中顧上家庭卻顧不上照顧父母，這對於一些獨生子女來說非常的困擾。

H. 有獨生子女證生病住院有何補貼

第一，獨生子女護理假

要知道，隨著年紀增長，人們的身體素質會變得越來越差，如果父母生病住院，那麼在醫院陪護，對獨生子女來說真的是一個兩難的抉擇，因為這種情況下只有自己一個人，時間和精力都十分有限，如果選擇照顧父母，就必然會耽誤工作，尤其現在社會就業競爭激烈，不論是誰都不敢輕易懈怠，否則大概率會影響自己的經濟收入，嚴重的甚至就會影響今後的發展和晉升。然而現在物價不斷上漲，如果手裡沒有充足的資金，那麼後續要面臨的麻煩和壓力可能會更大，總之難免會顧此失彼。

據相關統計數據可知，我國現有獨生子女大約1.8億人。為了更好地保障獨生子女家庭的權益，為此，國家也有非常人性化的考量，近些年來，各地都開始相繼落實獨生子女的護理福利。

比如天津規定，60周歲以上的老年人患病住院，獨生子女所在單位要給予每年累計20日的護理假期；再比如安徽，從2022年1月1日起，父母生病住院期間，將給予獨生子女每年累計20天的護理假，可一次性休完，也可分次使用，而且在護理假期間，可以享受在職在崗的工資、獎金以及福利待遇。總之，這一政策有效解決了獨生子女父母的看護難題，是實打實的利好。

第二，升學加分獎勵

我們都知道，現如今社會競爭激烈，就拿升學考試來說，雖然兩人之間只有1分的差距， 但是在排名上可能相差甚遠，不過，很多地區的農村計劃生育家庭，將能在千軍萬馬過獨木橋的升學考試中享受適當的加分政策。比如《河北省人口與計劃生育條例》中明確提到，農村獨生子女在參加本省中考、高考時，均可享受加10分的照顧。這一優惠政策無疑是非常令人羨慕的。

第三，獨生子女保健費

不少地方其實都會給獨生子女家庭給予一定補助，比如獨生子女保健費，雖然各地發放標准略有差異，但總體來說還是非常利好的。

比如廣東省規定，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的本省戶籍夫妻，從領取《獨生子女父母光榮證》之日起至子女14周歲止，每月可給予獨生子女保健費10元；而安徽省則是每月發給不低於20元的獨生子女保健費，直至獨生子女滿16周歲止。

如果夫妻雙方有工作單位，那麼保健費用的支出由夫妻雙方所在單位各負擔50%，如果沒有工作單位，將由當地人民政府統籌支付。

第四，計劃生育獎勵

根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第三十一條可知，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，可按照當地有關規定享受獨生子女父母獎勵，並在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。

比如上海，持有《獨生子女父母光榮證》的本市戶籍公民，在按規定辦理退休手續後，除了能每月領取基本養老保險待遇外，同時還能領取一筆5000元的一次性計劃生育獎勵費，而對於未參加社會保險的人員來說，也可在女滿55周歲，男滿60周歲時領取這筆獎勵；北京則統一規定為女年滿55周歲，男年滿60周歲，可以享受不少於1000元的一次性獎勵。

此外，還有部分地區是按月發放獨生子女計劃生育獎勵費的，比如廣州，符合當地政策規定條件的獨生子女父母，女滿55周歲，男滿60周歲，每人每月可領取150元。待遇是相當不錯的。

I. 獨生子女父母病了陪護假規定

獨生子女父母病了陪護假規定老年人患病住院期間子女可享受帶薪陪護假獨生子女每年累計不超過15日非獨生子女每年累計不超過7日。
老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應當給予獨生子女每年累計不超過十五日的護理照料時間，給予非獨生子女每年累計不超過七日的護理照料時間。
用人單位應當依法通過集體協商或者制定規章制度等形式確定護理照料時間，護理照料期間工資福利待遇不變。贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，不得以放棄繼承權、一次性給付贍養費、老年人離婚或者再婚等理由拒絕履行贍養義務；子女或者其他親屬不得干涉老年人離婚、再婚及婚後生活，不得因老年人離婚、再婚而索取、隱匿、扣押老年人財產和證件，不得限制老年人的居住權利。
【法律依據】
《國務院關於職工探親待遇的規定》
第三條 職工探親假期：
職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

J. 獨生子女父母病了有假嗎

法律分析：獨生子女父母病部分省市是有規定的，具體可咨詢當地勞動保障部門。有的省市是獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。個別省市是獨生子女父母年滿60周歲後，住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。