河南省衛計委獨生子女假

Ⅰ 關於最近出台的針對獨生子女家庭的「護理假」，你怎麼看

近日,重慶擬立法設立獨生子女「護理假」的新聞引發社會關注。記者梳理發現,近年來,已經有包括河南、福建、廣西、海南等地出台了類似政策,獨生子女「護理假」時間在10天到20天不等。

近年來,隨著第一代獨生子女父母逐步進入老年人行列,獨生子女如何照顧父母成為社會性難題。包括重慶、河南、福建等在內的多個省份出台了專門針對獨生子女的「護理假」政策,無疑是對於該難題的一種正面回應。

在全面開放二孩的時代背景下,原有響應計生政策號召的獨生子女家庭,則成了一個相對特殊的群體。現今,正輪到第一代獨生子女擔負起養老的重任,對於這個群體及其家庭,公共保障上多做一些針對性傾斜和分擔,其實也是對過去計生政策承諾的一種兌現。專門為獨生子女設置「護理假」,就體現了這種踐諾的思維。但僅有護理假,顯然還遠遠不夠。

Ⅱ 河南規定獨生子女護理假每年不少於20天有何意義

報道：我國是世界上人口老齡化程度比較高的國家之一，老年人口基數大、增速快，高齡化、空巢化趨勢明顯，家庭贍養和照護老年人的負擔也在不斷加重。每當家中有老人生病，是該請假回家孝敬父母還是堅守崗位完成工作，子女往往兩難。因此，「獨生子女護理假」也成為近年來熱議的話題之一。

除了加大監察力度、暢通投訴渠道，還有市民建議，應當完善懲治措施，倒逼企業落實政策：「人社部門不是有一個稽查大隊，他就是對用工的勞動保障，該享受的這些條例啊法規呀，他們執行情況。」、「需要政府的政策法律法規來嚴格規范，制定一些違反規定的懲治措施，因為你不去罰，那麼企業相關的執行力度就一定不到位。」

此外，還有專家建議，政府除給予一定指導和監督外，還可以出台相應配套措施，比如對嚴格執行此制度的企業給予一定稅收補助等，建立一個與社會整體相互銜接、相互兼容的配套體系，才能保證好的政策落地執行。河南盈科律師事務所律師胡延順指出，除了靠用人單位的自覺性之外，還需以此為契機，推動企業結合自身行業特點制定細則，讓好政策在執行中不跑調、不走樣。而除此之外，養老保障制度的完善、社會機構服務能力的提升等等方面，也是非常關鍵的環節。

本文來源：央廣網

Ⅲ 河南獨生子女戶優惠政策有哪些

河南的獨生子女家庭獎勵費將由每人每月5元提高到每人每月20元，同時，回對農村部分計劃生答育家庭扶助標准，也將由原來的每人每年600元提高到每人每年840元。

《意見》明確規定，凡領取「獨生子女父母光榮證」的夫妻，在子女滿14周歲前，由戶籍所在地縣級以上人民政府將獨生子女父母獎勵費由原來的每人每月5元提高到每人每月20元。

對領取「獨生子女父母光榮證」的農村家庭，當村裡實行按人分配集體經濟收入、集體福利和征地補償時，可以受到多分1人份的優待。

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獨生子女家庭養老對策

一. 上述衛計委和地方政府的人文關懷和扶持政策。

二. 大力發展以房養老和醫養結合專業機構養老。

三. 居民採用新型、先進型養老如上述的以房養老、醫養結合專業機構養老外，還可未雨綢繆地購買商業保險作為自己社會保障的補充。

Ⅳ 河南省的婚假和產假分別是幾天

河南省的婚假法定假日是3天，最長可休28天，產假法定假日是98天，最多達到190天。

《女職工勞動保護特別規定》第七條規定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

河南職工的婚假待遇非常優厚：法定3天+增加婚假18天+婚檢獎勵7天=28天，「依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日。」

根據規定，「符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月。」也就是說，如果增加的月份中，恰好趕上有兩個月是31天，河南產假最多可休190天。

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河南省人大法制委員會還專門對時間單位進行了解釋：《條例》中的時間單位統一表述為「日」，表示「自然日」，以婚假為例，參加婚檢的夫婦婚假可休28日，就是可以休28天，並非28個「工作日」。

值得一提的是，河南新修訂的《條例》還「照顧」到了獨生子女家庭的養老問題。明確規定獨生子女父母「年滿六十周歲後，住院治療期間，給予其子女每年累計不超過二十日的護理假。」

河南省衛計委計劃生育基層指導處處長說：「獨生子女護理假屬於全國首創，是對計劃生育家庭獎勵扶助制度的重要補充，主要是幫助計生家庭解決護理難題。」

Ⅳ 河南省獨生子女父母60歲獎勵政策

法律分析：河南省獨生子女父母年滿六十歲可每月享受不少於80元的獎勵補助金，直到亡故為止。

法律依據：河南省衛生計生委、河南省財政廳印發的《關於實施城鎮獨生子女父母獎勵扶助制度》

一、獎勵扶助對象 城鎮獨生子女父母獎勵扶助對象以個人為單位，必須同時符合以下四個條件：（一）具有本省戶籍的城鎮居民或戶口遷出本省但仍在本省領取退休金（養老金）的原本省城鎮居民；（二）沒有違反計劃生育號召和政策法規生育且目前現存一個子女或子女死亡現無子女；（三）年滿60周歲；（四）未享受外省（區、市）同類獎勵與扶助、國家計劃生育特別扶助以及農村計劃生育獎勵扶助。 獎勵扶助對象的確認程序和具體政策解釋由省衛生計生委制定。

二、獎勵扶助標准 （一）城鎮獨生子女父母獎勵扶助標准參照農村計劃生育獎勵扶助標准執行。從2015年1月1日起，對年滿60周歲的城鎮獨生子女父母，按照每人每月不低於80元的標准發給獎勵扶助金，直到亡故為止。

Ⅵ 河南規定獨生子女護理假每年不少於多少天

2018年7月27日，省十三屆人大常委會第五次會議表決通過了《河南省老年人權益保障條例(草案)》，草案規定，領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少於20日的護理假，護理假期間視為出勤。

此次草案經過了兩次審議，25日下午，省十三屆人大常委會第五次會議審議了二審稿，提出了一些修改意見。26日，法制委員會召開會議，作了約50處修改，形成了草案表決稿。主要的修改就是將獨生子女護理假從不超過二十日修改為不少於二十日。

此外，國家工作人員違法失職，致使老年人合法權益受到損害的，由其所在單位或者上級機關責令改正，或者依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

Ⅶ 2021年獨生子女護理假

Ⅷ 獨生子女補助金由誰發，發多少，什麼時間發是哪個法規或條例規定的

獨生子女補助金由父母所在單位發，發的時間各單位不一樣。

法律依據：《關於進一步做好計劃生育工作的指示》

發放標准：《關於進一步做好計劃生育工作的指示》第三十七條

本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：

屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。

職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金。

(8)河南省衛計委獨生子女假擴展閱讀：

獨生子女補貼二孩退費

2014年以來，不少省區市的地方人大在修訂「計生條例」時增加了「單獨」可以生育二胎的條款。

作為最後一個放開「雙獨二胎」的省份，河南省在修訂後的《人口與計劃生育條例》中規定：批准生育的簽訂計劃生育合同書，退回《獨生子女父母光榮證》和已領取的獨生子女父母獎勵費和其他獎勵，發給生育證。

在《國家衛生計生委關於貫徹落實〈中共中央國務院關於調整完善生育政策的意見〉的通知》第四條，可以找到明確要求：「單獨夫婦申請再生育的，應當注銷其《獨生子女父母光榮證》，停止繼續享受獨生子女父母獎勵優惠待遇，此前已經享受的不再退還。」

河南省衛計委相關人員回應稱，國家衛計委的通知，是面向全國、全局的指導性意見，而每個省份情況不同。

參考資料來源：網路-獨生子女費

Ⅸ 河南省對60歲以上享受獨生子女補貼的人有什麼規定

獨生子女費是計劃生育政策實施以來鼓勵獨生子女的一項政策。享受獨生子女補貼根據地區的不同情況，支付的獨生子女費也不同。河南省近日印發了《老年人權益保障條例》，將於明年1月1日起實施。《條例》規定，領取獨生子女父母榮譽證書的老人，在住院期間每年累計享受不少於20天的護理假，護理假視為出勤。
四川規定獨生子女休假必須滿足“老人生病住院期間不能自理。廣州還規定，獨生子女的父母必須滿足“60歲及以上”和“因病住院期間”的條件。雖然這一政策得到了社會的普遍認可，但記者發現其實施效果並不理想。一些公司和個人已經明確表示他們“不知道護理假”。湖北某科技公司人力資源負責人坦言，“真的不清楚有沒有這樣的要求，沒有人以獨生子女假的名義請假。一些符合條件的獨生子女說“不敢問”。