廣東獨生子女假

Ⅰ 廣州獨生子女護理假細則

法律分析：廣州市獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可享受每年累計不超過15天的護理假。日前，廣州市政府辦公廳正式公布《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》(以下簡稱《規定》)，並於2018年2月1日起施行。

法律依據：《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》第十七條

獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。

Ⅱ 廣州最新規定獨生子女陪護假多久

廣州獨生子女陪護假是指依法辦理了獨生子女證的夫妻他們的子女享有的假期。通常是年滿60周歲以上獨生子女的父母，患病住院治療期間，其子女可享每年累計不超過15天的護理假。
【法律依據】
《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》第十七條
職工的配偶懷孕不滿4個月施行終止妊娠手術的，該職工可以享受1天的看護假；施行結扎手術的，可以享受3天的看護假；懷孕4個月以上施行終止妊娠手術的，可以享受5天的看護假。
獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。

Ⅲ 廣東育兒假多少天2021新規定

10天育兒假，規定在子女3周歲以內，父母每年各享受10日育兒假。2021年12月1日上午，廣東省十三屆人大常委會第三十七次會議表決通過了關於修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，明確了新增父母育兒假、獨生子女護理假，建立普惠托育服務體系等內容，自決定公布之日起施行。
拓展資料：
育兒假，是歐洲一些國家實行的一項福利政策。一般來說，享受這項福利的必須是工作已滿一年以上的育齡夫婦，假期在一年左右，與產假銜接，直到孩子滿周歲假期結束。休育兒假的不只是准媽媽，也包括准爸爸，一項調查結果顯示，德國三分之一的父親選擇在孩子出生一年內休"育兒假"，而且趨勢大幅增加。
1、北京：子女滿三周歲前，夫妻每人每年可享受5個工作日育兒假。
2、河北：三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假。
3、山西：子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假。
4、黑龍江：每年給予三周歲以下嬰幼兒的父母各10天育兒假。
5、上海：在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各5天。
6、浙江：在子女三周歲內，夫妻雙方每年還可以各享受10天育兒假。
7、安徽：在子女六周歲以前，每年給予父母雙方各10天育兒假。
8、江西：在子女三周歲以下期間，給予夫妻雙方每年各10天育兒假。
9、湖北：三歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。
10、重慶：夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計休5至10天的育兒假。
11、四川：子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計10天的育兒假。
12、青海：在子女不滿三周歲期間每年給予夫妻雙方各15天育兒假。
13、遼寧：子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假。
14、河南：子女年滿3周歲前，每年分別給予夫妻雙方10日育兒假。
15、廣東：子女三周歲以內，父母每年各享10日育兒假

Ⅳ 2021年獨生子女護理假

法律分析：獨生子女家庭養老難的問題已經得到了國家的重視，目前也已經有8個省份出台了新的政策，分別是河南、重慶、湖北、黑龍江、廣東、福建、海南、廣西增加了獨生子女的護理假。廣州：獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。河南：獨生子女父母年滿60周歲後，住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。

法律依據：《老年人權益保障法》第三十條 國家逐步開展長期護理保障工作，保障老年人的護理需求。 對生活長期不能自理、經濟困難的老年人，地方各級人民政府應當根據其失能程度等情況給予護理補貼。

Ⅳ 廣東獨生子女護理假只適用於廣東戶籍的人嗎

當前，該條文剛過徵求意見不久，尚未開始修法實施。
具體要以屆時發布的條文為准。

Ⅵ 獨生子女假國家規定是什麼

法律分析：「獨生子女護理假」已陸續在全國14個省市落地。北京市已明確將探索建立家庭護理假制度，對照顧患病住院、失能失智、臨終老年人的贍養人、扶養人，給予相應的護理假，護理期間的工資、津貼、補貼和獎金不予扣減。對於「護理假」的具體時間規定，各地也有所不同。例如，淮安市規定，持《獨生子女父母光榮證》者年滿六十周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女護理照料，並給予每年累計不少於五天的護理時間;河南省規定，領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少於20日的護理假;河北省則未明確規定護理假天數，只提出「老年人患病住院期間，子女所在單位應當支持其護理照料老年人，給予適當陪護時間」。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第十八條 國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。

Ⅶ 廣東新增獨生子女護理假，你如何看待這一政策

廣東新增獨生子女護理假，我認為這一政策的落實比較的符合實際，可以讓很多獨生子女家庭能夠抽出更多的時間陪伴自己的父母，在他們養老生活中能夠給予更多的關愛，這也是對於養老生活的幫助。

一、讓老年人感受到關愛

對於老人來說，當自己年老的時候會感到特別的孤單，這個時候就希望能夠經常地看到子女回家看望自己。但是，很多時候子女都是工作原因，不能經常地陪伴老人，隨著護理假的到來就會讓老人能夠更多的時間看到自己的孩子，讓他們可以開心的享受自己的晚年生活。

獨生子女護理假這是比較的符合實際，畢竟現在獨生子女家庭佔多數，只有解決到生活的需求，這樣才會讓他們更好的投入到工作中去。廣東能夠看到大家的需求，這就是比較的貼合生活實際，能夠受到大家的歡迎。

Ⅷ 獨生子女假期如何規定

年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼才會有年假。而根據實際在本單位的工作年限不同，自然職工可以享受到的年假天數也是不一樣的，最低是5天，而最高則可以達到15天。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發放30元(2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的)。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予終身只生育一個子女的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
獨生子女發生意外傷殘、死亡，其父母不再生育和收養子女的，地方人民政府應當給予必要的幫助。

Ⅸ 廣東父母年滿60周歲以上的獨生子女，每年有5日護理假，是否該全國推廣

我認為應該在全國進行推廣，因為這樣可以減輕獨生子女的壓力。廣東出台新的規定，年滿60周歲的父母其獨生子女每年可以獲得5天的護理假。相信很多獨生子女看到這里都會忍不住點贊，要知道自己平時工作非常繁忙，很難有時間可以陪在父母身邊，如果能夠多一些假期，就能夠更好的照顧和陪伴父母，而且這條規定應該在全國進行推廣，讓更多的人享受到這項福利。

例如子女在三周歲之內，父母可以每年享受10天的育兒假，父母因病住院治療，子女可以有每年不超過15天的護理假期。這些規定都是希望子女能夠更好的孝順父母，為獨生子女生活減輕壓力，希望這些福利政策可以盡快發展到全國各個地方，讓大家都能夠享受到。

Ⅹ 廣東子女3歲內父母每年各享10日假，除此之外還有哪些福利

廣東省增設「育兒假」。規定子女三周歲之內，父母每年將享受10天育兒假，在10天假期用工成本分擔，需要按照國家和省的有關規定執行。根據條例，根據條例現有的規定，女方享受80天的獎勵價，共計產假178天，而男方享受15天的陪產假。用人單位需按照規定在假期內照發工資不影響福利待遇和全勤評獎，而根據條例，政府也通過了相關的惠民政策的支持措施。在租房就業服務減輕，家庭生育養育教育負擔方面給予適當照顧。完善生育知識措施對於提高出生率將有很大幫助。與此同時全面實施生育登記制度，提倡提供便捷服務。