非獨生子女是否有護理假

『壹』 父母住院子女請陪護假規定

父母住院子女的護理假國家規定用人單位應當提供便利，並給予每年累計不少於10天的護理時間；對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護理時間應當累計不少於15天。
【法律分析】
無論是獨生子女還是非獨生子女，家中老人生病住院都可享受10—20天的帶薪護理假。將老年人患病住院期間護理照料的范圍由獨生子女擴大到非獨生子女，並增加了護理時間。老年人患病住院治療期間，其子女的用人單位應當支持護理照料，給予獨生子女每年累計20天、非獨生子女每年累計10天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。對於拒不支付子女護理期間享有的工資待遇的，將由主管部門責令改正，逾期不改，將由縣級以上人民政府通報批評。贍養人應當履行對老年人經濟上供養的義務，保證老年人正常的生活水平；對與其分開居住的無收入或者低收入老年人，按月或者按約定時間給付贍養費，提供必需的生活物品。贍養人應當履行對老年人生活上照料的義務，不得違背老年人意願將老年夫妻分開居住贍養。對患病或者生活不能自理的老年人，贍養人應當及時送醫，提供醫療費用，承擔護理、照料的責任；不能親自履行護理、照料義務的，可以按照老年人的意願委託他人或者養老機構護理照料，並按照約定支付費用。
【法律依據】
《中華人民共和國老年人權益保障法》第十一條第三款規定「對贍養人、扶養人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應當提供便利，並給予每年累計不少於10天的護理時間；對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護理時間應當累計不少於15天。

『貳』 建議增加獨生子女看護假，這是不是一種偏袒

建議增加獨生子女看護假，這確實是一種偏袒。理由如下：

很多人都覺得，獨生子女要承擔的責任更重大，因為獨生子女沒有兄弟姐妹幫忙。因此需要有看護假的存在，可是對於非獨生子女來講，即使她們有兄弟姐妹幫忙或者分擔，可是這些人同樣要上班，同樣要工作，同樣有自己的小家要照顧，同樣需要賺錢養家。

現在又建議針對獨生子女增加看護假，那麼非獨生子女的權益誰來保護呢？很顯然這樣的建議是沒有任何道理的，既然計劃生育的時候對獨生子女有獎勵，那麼二胎開放了，難道不應該針對非獨生子女增加一些獎勵嗎？

『叄』 非獨生子 老人生病了請陪護假 怎麼算

勞動法上對這個沒有詳細規定，也不能享受帶薪休假。你可以和單位協商，請年假或事假，大部分單位能允許你請假已經很好了，畢竟你的工作還要分派給別人完成。

『肆』 妻子不是獨生子女,女方父母生病男方有獨生子女護理假嗎

這種情況好像不能享受獨生子女的假，因為獨生子女是指本人的父母只有一個孩子並且是領有獨生子女證的家庭，其子女才能享受獨生子女的假期！

『伍』 父母護理假國家規定

我國二十個省已經推行了獨生子女護理假，通過10月23日發布的《內蒙古自治區老年人權益保障條例》我們可知，對於贍養人為獨生子女的，用人單位必須給予每年累計20天的陪護假期。各地陸續出台的關於獨生子女陪護假政策，各地規定的假期市場都不同，但是通常都是在10天到20天以內。

對於獨生子女陪護假是，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。根據媒體的統計，我國福建、廣西、海南、湖北等16地，均有推出獨生子女護理假政策。但各地對此的規定有所不同，一般可以申請不超過20日的帶薪假期。

以深圳市為例，根據《深圳經濟特區養老服務條例（草案）》，年滿60周歲的老年人在其住院治療期間，其獨生子女可以申請不超過20日的護理假，並且這20日的假期，是帶薪假期，不會影響到個人的出勤和福利待遇。

截至7月7日，全國至少已有19個省份和城市制定實施了獨生子女護理假制度，多地護理假達20天；同時，北京、遼寧以及深圳等至少3地正在探索制定過程中。

值得注意的是，在上述19地中，湖北、黑龍江、四川、寧夏、雲南、西安等6地明確規定，非獨生子女也可享受護理假待遇。有業內人士向南都記者表示，國家應從全國層面統一規范護理假制度，建議未來不區分子女獨生與非獨生，讓所有職工群體受益。

『陸』 昆明規定，每年最多可多休20天護理假，「護理假」指的是什麼

修訂後的《昆明市老年人權益保障條例》在總結昆明立法經驗和充分借鑒外地經驗的基礎上，注重與上位法相承接，重點在家庭保障、社會保障與優待、社會服務與宜居環境、監督管理、法律責任等方面進行了修改和完善。

例如，政府採取什麼實質性措施來鼓勵企業，讓企業願意給員工放假；企業如何能夠給員工放護理假期的同時得到好處。

護理假其實是指依法登記結婚的夫妻，男方為護理配偶生產享有的特定假期。勞動法等相關法律法規並未對護理假做出明確的規定，護理假的實際規定基本都見於各地的計劃生育條例中。護理假在這里指的是獨生子女對父母晚年生活的陪護假期。《昆明市老年人權益保障條例》在家庭保障方面，從生活上照料、精神上慰藉，保障老年人的財產、拒絕啃老等，多方面做了明確要求子女護理住院父母，也可享受累計每年最高20天的護理假。《條例》將從明年1月1日起施行。

『柒』 昆明規定每年最多可多休20天護理假，什麼是護理假

現今社會的競爭如此激烈，生活壓力不斷增加，導致年輕人很少有時間能夠陪伴老人，甚至在老人住院治療時也不能予以照顧。在12月11日，有關部門表示《昆明市老年人權益保障條例》將在2021年的1月1日正式施行。該條例中對於護理假有了明確的規定，護理假即給予子女每年累計10到20天的護理假期，在老人患病住院治療的時候子女能夠給予照顧，並且需要給予正常工作的待遇。

在12月11日召開的昆明市人大常委會的新聞發布會上有了解到《昆明市老年人權益保障條例》將正式施行。該條例表示不僅要關注老人的物質需求，也要給予老人精神方面的慰藉。並且給出具體的護理假的規定。

『捌』 獨生子女護理假是什麼

關於護理假是指：已婚婦女晚育的，國家給予男方護理假，護理假視為出勤，工資、獎金照發。《獨生子女父母光榮證》是自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給的證。持證人可享有國家規定的獎勵和優待政策。

『玖』 親屬生病15天陪護假

法律分析：由於不同的地區以及不同的具體情況會有不同的結果，比如在寧夏，如果你是事業單位員工，那麼你一次最多可以請15天，累計一年最多20天。

法律依據：《寧夏回族自治區老年人權益保障條例》第十四條 贍養人應當履行精神上慰藉老年人的義務，關心老年人的精神文化生活；與老年人分開居住的家庭成員，應當經常看望或者問候老年人。對委託他人照料、護理或者入住養老機構的老年人，贍養人以及其他家庭成員應當定期探望；未定期探望的，受委託的照料人或者養老機構應當督促其進行探望。

老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予陪護假。獨生子女的陪護假每年累計不超過十五日，非獨生子女的陪護假每年累計不超過七日。陪護假期間工資福利待遇不變。