獨生子女報銷規定

❶ 獨生子女 醫療費報銷

一、獨生子女醫療費報銷事宜：獨生子女入園、入托、入學費用按有關規定給予報銷。獨生子女的醫療費用，按獨生子女父母單位的職工醫療標准同等享受至十八周歲(已參加工作的不再享受)。前兩款費用，由獨生子女父母雙方所在單位負擔。年份逢單時由男方單位支付，年份逢雙時由女方單位支付。喪偶的由一方單位負擔。
二、1.由於醫院現以本醫院葯房出具的領取葯品明細單取代「雙處方」，故報銷時憑病歷、醫療費發票和葯品明細單到單位按規定報銷。
2.確需到葯店購葯的患者，也必須憑病歷、葯費發票、醫生開具的處方單復印件或葯房的葯品明細單到單位按規定報銷。
3. 超過定額部分報銷比例：
⑴獨生子女報銷比例
0-7周歲，甲類葯品報銷80%，乙類葯品報銷60%;
8-18周歲，甲類葯品報銷70%，乙類葯品報銷50%。
⑵計劃內生育的非獨生子女報銷比例
0-7周歲，甲類葯品報銷70%，乙類葯品報銷50%;
8-18周歲，甲類葯品報銷60%，乙類葯品報銷40%。
⑶計劃外生育的非獨生子女報銷比例
0-7周歲，甲類葯品報銷60%，乙類葯品報銷40%;
8-18周歲，甲類葯品報銷50%，乙類葯品報銷30%。
4.定額內結余部分，80%獎勵給子女家長。
5.子女醫療費用開支(含超支部分)，上半年由子女父親所在單位報銷並兌現獎勵，下半年由子女母親所在單位報銷並兌現獎勵;子女父母雙方一方在本市工作，另一方在部隊工作(不包括駐徐部隊)，其子女醫療費主要由在市社工作的一方承擔。
6.因病情需要轉院或到外地治療的，必須由定點醫院副主任醫師以上醫生簽署意見，並經負責子女醫療費報銷的家長所在單位批准後方可轉院治療。急診可先就醫，後補辦手續，否則，醫療費用全部由家長自理。

❷ 獨生子女補貼一年有多少錢

法律分析：1、每年發給60元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十四周歲止;

2、女職工實行獨生子女政策所能享受的優惠

機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費;

3、獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷;

4、獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵;

5、農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧

法律依據：《計劃生育法》第二十七條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。

❸ 獨生子女證可以享受醫保嗎

有獨生子女證不並能享受農村醫療保險優惠。

2019年新農合政策繳費人群有變化：以下3類人將享受免繳待遇

1、第一類人：低保戶

低保戶原本生活就很困難且一直都靠國家低保補助來維持，一旦生病就意味著更加困難且沒有多餘的錢來治療，因此國家提出2019年起農村地區低保戶的新農合費用都由政府來承擔，低保戶將享受免繳待遇。

2、第二類人：重度殘疾人的貧困家庭

重度殘疾人已經喪失了勞動能力，這對原本缺少勞動力的貧困家庭來說需要繳納新農合費用就更困難了，因此重度殘疾人的貧困家庭也是享受免繳待遇的，這類農村家庭的新農合費用也由當地政府來承擔。

3、第三類人：建檔立卡的貧困戶

在農村為了精準扶貧，國家對農村貧困戶建立了相關檔案來記錄其貧困狀況，因此對於建檔立卡的貧困戶，國家也給予了非常大的幫扶，這類人也是享有免繳待遇的。

2019年新農合政策四大變化

一、繳費標准有變化：繳費比例即將上漲

2019年新農合繳費標准即將上漲，廣大農戶可先提前做好心理准備，雖然各地實際繳費標准存在一定的差異，繳費檔次也有不同，但總體來說不會有較大變化，根據2017年的180元/年和2018年210元/年的繳費標准來看，2019年起繳費標准很有可能上漲至220元/年。

二、報銷比例有變化：報銷比例即將上漲

隨著繳費標準的上升，報銷比例也會相應的上漲，尤其是廣大農戶利用新農合在鄉鎮醫院治療時，報銷的比例將會更高，據了解，2019年新農合報銷比例會進一步提高，比方說如果住院花費了3-10萬元，那麼利用新農合便能夠報銷2-7萬元左右，如果治療費用為10萬元以上的話那報銷比率將高達75%以上，這對農民朋友來說著實是一個好消息。

三、看病方式有變化：支持異地報銷

換在之前新農合是不支持異地看病報銷的，這讓很多在外打工的農民工怕不能報銷也負擔不起治療費用，所以生病了也不敢在外地大醫院治療，因此國家未來幫助農民解決這一問題，2019年起新農合將完全支持異地就醫報銷了。

除此之外，異地安置的退休人員、異地長期居住生活並符合參保地規定的相關人員、用人單位派駐異地工作常駐的人員、符合參保地轉診規定的異地轉診人員和異地突發疾病臨時就醫的人員這5類人將可享受異地聯網就醫。

四、繳費人群有變化：這3類人將享受免繳待遇

1、第一類人：低保戶

低保戶原本生活就很困難且一直都靠國家低保補助來維持，一旦生病就意味著更加困難且沒有多餘的錢來治療，因此國家提出2019年起農村地區低保戶的新農合費用都由政府來承擔，低保戶將享受免繳待遇。

2、第二類人：重度殘疾人的貧困家庭

重度殘疾人已經喪失了勞動能力，這對原本缺少勞動力的貧困家庭來說需要繳納新農合費用就更困難了，因此重度殘疾人的貧困家庭也是享受免繳待遇的，這類農村家庭的新農合費用也由當地政府來承擔。

3、第三類人：建檔立卡的貧困戶

在農村為了精準扶貧，國家對農村貧困戶建立了相關檔案來記錄其貧困狀況，因此對於建檔立卡的貧困戶，國家也給予了非常大的幫扶，這類人也是享有免繳待遇的。

❹ 獨生子女父母看病怎麼報銷的

摘要 父母生病了，正常用醫保卡住院，出院後帶著醫葯費票子。直接到社保局大廳去，他就會按社保的比例給你報銷費用了

❺ 北京市獨生子女補貼規定

法律分析：一對夫妻生育（包括依法收養）一個子女後不再生育，其子女在十八周歲以內的，由夫妻雙方申請，經所在單位核實，由女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待:

（一）每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；

（二）獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；

（三）獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵

法律依據：《北京市人口與計劃生育條例》 第十九條 一對夫妻生育（包括依法收養）一個子女後不再生育，其子女在十八周歲以內的，由夫妻雙方申請，經所在單位核實（沒有單位的和農村居民，經戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實），由女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待:

（一）每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；

（二）獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；

（三）獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵；

（四）農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧；

（五）鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，第一胎生育雙胞或者多胞的夫妻，不領取《獨生子女父母光榮證》，憑女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處出具的證明，享受前款第（三）項規定以外的獎勵和優待，但只享受一份獨生子女獎勵待遇。

❻ 獨生子女父母60歲國家有什麼補貼

法律分析：各省市政策不同，以北京市為例，獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元一次性獎勵。

根據《北京市人口與計劃生育條例》規定：

第十九條已經獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，憑證享受以下獎勵和優待：

(一)每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止;

(二)獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷;

(三)獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵;

(四)農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧;

(五)鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十七條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。

獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。

獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。

❼ 獨生子女有哪些補助政策

法律分析：1、每個月的時候給獨生子女父母獎勵十元錢的補助，只要在你領取獨生子女父母光榮證之後開始領取一直到領取到你的子女十八歲的時候。2、還享受產假的增加，在經單位的批准後，有獨生子女父母光榮證的可以增加三個月的產假，但是在享受這三個月的產假的時候，要減少三年的獨生子女獎勵費的發送。3、獨生子女上幼兒園和十八歲之前的醫葯費，可以在相關的單位進行報銷。4、獲得獨生子女的父母，在女方五十五周歲的時候和男方在六十周歲的時候，兩個人要享受過不少於一次性獎勵的一千元整。5、當前的養老制度已經推往農村，辦理養老保險的時候應該獨生子女父母的優先辦理。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十七條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。

獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。

獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。

❽ 職工子女醫葯費報銷政策

法律分析：經2008年10月6日局長辦公會討論決定，對局機關職工獨生子女醫葯費的發放和報銷作如下規定：

一、局機關正式在編職工(含掛靠、代管單位)18歲以下獨生子女，可以享受發放醫葯費和報銷醫葯費。二、機關職工18歲以下獨生子女按照原規定，每年發放800元醫葯費，屆時打入職工工資卡。三、除發放800元醫葯費外，根據職工子女看病花費較大的實際，規定職工18歲以下獨生子女每年可以報銷3000元(含800元)醫葯費。具體報銷時間為每年上半年的6月份和下半年的12月份，下半年報銷的需在12月20日之前報銷完畢。滿足800元葯費單據之後即可報銷，報銷的最高限額是3000元，超過費用由個人承擔。四、職工獨生子女發生的醫葯費單據，由人事處負責人和機關分管計劃生育負責人簽字確認後，到財務處報銷。五、報銷醫葯費的規定從2008年下半年開始執行，職工獨生子女在2008年可以報銷1500元(含800元)醫葯費。

法律依據：《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

❾ 江蘇報銷托費和子女醫葯費

江蘇報銷托費和子女醫葯費如下
2015年底以前出生的子女（1-3周歲前)並已領取獨生子女父母光榮證的獨生子女報銷私托費時，請攜帶獨生子女父母光榮證
2015年底以前出生的雙胞胎（1-3周歲）子女按一個子女報銷，攜帶相關證明，報銷私托費10個月（每月50元、）（計劃內二孩、不報銷私托費）
學齡前4-6歲的獨生子女及雙胞胎、計劃內二孩，按規定報銷幼兒園費用：報銷時，獨生子女請攜帶獨生子女父母光榮證，二孩請攜帶當年10個月幼兒園發票及相關說明，以每月100元報銷10個月。如當年是九月份開始入園者，需要從九月份到十二月份的托費發票
高中學費：攜帶雙年內高中學費發票，每學期18元、一年36元
我市市區中小學校、托幼機構（不含職業高中、中專、技校）在籍學生中的獨生子女（含計劃內非獨生子女，下同）以及其他18周歲以下的獨生子女，依照《市政府關於調整和補充市區城鎮居民基本醫療保險有關政策的通知（徐政發〔2007〕167號）》規定參加城鎮居民基本醫療保險由個人繳納的醫療保險費
按照現行規定，由個人繳納的醫療保險費100元，由父母雙方單位各報銷50%；父母一方無單位的，由有工作單位一方全額報銷
1、醫療保險費報銷時，應出具醫療保險繳費發票
2、父母一方無單位的，應出具民政或其他相關部門的有效證明
3、醫療保險費每年集中報銷一次，時間為3月10日至20日。除特殊情況外，不允許跨年度報銷保險費
報銷范圍「職工子女醫葯費」是指我校教職工參保子女按照《徐州市區城鎮居民基本醫療保險暫行辦法》規定享受醫療保險待遇後，剩餘部分的醫療費用，即實際支出的醫療費用超出一個統籌年度內最高補助限額的部分
報銷辦法
1、根據《徐州市城鎮職工子女醫療制度改革實施方案（試行）》的規定，職工子女每人每月按照30元定額享受醫療待遇，全年定額為360元，由子女父母雙方所在單位共同負擔，即雙方單位全年各承擔180元。上半年由子女父親所在單位報銷，下半年由子女母親所在單位報銷。定額內結余部分，80%獎勵給子女家長
2、我校職工子女實際支出的醫療費用（不含自費醫療費用）超出醫療保險統籌支付范圍的金額、且在本款第1條規定的定額以內的部分，全額報銷。