⑴ 獨生子女證有什麼補貼和待遇
獨生子女證有以下補貼和待遇：
1、獨生子女父母獎勵費。從領到獨生子女父母光榮證起，截至子女滿18周歲，夫妻二人可從各自所在單位領取獎勵費。每人每月可以領5元，累積下來雙方共得2160元，但不可以一次領取，受單位制度等限制，具體發放形式有所差別；
2、退休補助費。獨生子女父母為機關以及事業職工的，退休時按規定給予一次性補貼。父母為企業職工的，退休時可領取一次性養老補助，以單位發放，標準是當地上一年度職工平均工資的30%；
3、獨生子女父母為農村居民的。年滿60周歲的農村夫妻，符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的，按照國家和省有關規定，可領取相應的獎勵扶助；
4、獨生子女父母為城鎮居民的。戶口為城鎮居民的獨生子女父母，由當地縣市區人民政府，參照農村計劃生育家庭獎勵扶助制度，結合當地實際情況，給予他們一定的獎勵扶助。
【法律依據】
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十三條 國家對實行計劃生育的夫妻，按照規定給予獎勵。第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。第二十七條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。
⑵ 請問,成都市的獨生子女費除了加在退休金的工資裡面,還有其他的補貼嗎
有。
1、獨生子女父母獎勵金，從領證之年起，至子女滿18周歲為止，每月標准為5到10元。2、獨生子女父母退休一次性補助金，在獨生子女父母退休時，對於機關、社會團體、事業單位的，可以加發5%的養老金，對於企業退休人員，根據相關法規增發養老金。3、對於農村居民，獨生子女家庭，可以多劃出一個人的宅基地。
領取獨生子女補貼，需要同時具備2個條件，1、要有四川省的戶籍，2、有《獨生子女父母光榮證》。符合上述兩個條件，就具備了領取獨生子女補貼的資格。
⑶ 哪些補貼不計入工資總額
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。
物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
(3)獨生子女補貼什麼不加工資里擴展閱讀：
1、據國務院發布的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金;
2、關勞動保險和職工福利方面的各項費用;
3、關離休、退休、退職人員待遇的各項支出;
4、動保護的各項支出;
5、費、講課費及其他專門工作報酬;
6、差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費;
7、自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用;
8、行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入;
9、購買本企業股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;
10、同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等;
11、錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費;
(12、給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用;
(13、給參加企業勞動的在校學生的補貼;
14、生育獨生子女補貼。
（1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；
（2）勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；
⑷ 獨生子女費屬於工資福利嗎
獨生子女費不屬於工資福利。工資總額由下列六個部分組成：津貼和補貼；計時工資；計件工資；加班加點工資；獎金；特殊情況下支付的工資。獨生子女費屬於國家對獨生子女的夫妻的獎勵，是根據國家的政策取得的。工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給全單位全部職工的勞動報酬總額。
【法律依據】
《關於工資總額組成的規定》第四條
工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
⑸ 獨生子女補貼屬於工資薪金嗎
法律分析：獨生子女費不屬於工資薪金，工資屬於勞動者的勞動報酬，主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。而獨生子女費屬於國家對獨生子女的夫妻的獎勵，是根據國家的政策取得的，不屬於工資性收入。
法律依據：《人口與計劃生育法》第二十七條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。
《關於工資總額組成的規定》第四條 工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。
⑹ 獨生子女費和交通補貼能計入工資總額嗎
獨生子女費、午餐費、交通補貼不能直接進費用，只能進福利費，超支了就留待下次計提時再彌補了。
工資發放允許在成本費用中列支的標准為月人均1600元，超過部分，需要作納稅調整徵收企業所得稅。
⑺ 獨生子女費算工資總額嗎
法律分析：獨生子女費不屬於工資收入,理由如下: 工資屬於勞動者的勞動報酬,主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。而獨生子女費屬於國家對獨生子女的夫妻的獎勵,是根據國家的政策取得的,不屬於工資性收入。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第十三條 國家對實行計劃生育的夫妻，按照規定給予獎勵。
《國家統計局關於工資總額組成的規定》 第四條 工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
⑻ 獨生子女費是工資福利嗎
獨生子女費不屬於工資福利。工資是個人在企業、機關團體及其他社會經濟組織進行工作從而獲得的工資、薪金。獨生子女費屬於國家對獨生子女的夫妻的獎勵，是根據國家的政策取得的。
【法律依據】
《企業所得稅法實施條例》第三十四條
企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
⑼ 安徽獨生子女補貼
法律分析：獨生子女補貼不征個人所得稅，因為在國家稅務總局關於印發《徵收個人所得稅若干問題的規定》的通知中有明確規定，獨生子女補貼是不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅。獨生子女補貼發放標准如下：
1.屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵2.獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決3.城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金4.屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險5.獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金6.就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧7.產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十七條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。
⑽ 2020年恩施企業退休人員的獨生子女費是不是發在工資里了
摘要 您好是的。退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，參照實行一次性獎勵。對已經享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，不再發放一次性獎勵金。一次性獎勵金的標准為每人3600元，由退休時所在企業支付，並參照獨生子女補貼免徵有關稅收。