Ⅰ 廣州最新規定獨生子女陪護假多久
廣州獨生子女陪護假是指依法辦理了獨生子女證的夫妻他們的子女享有的假期。通常是年滿60周歲以上獨生子女的父母，患病住院治療期間，其子女可享每年累計不超過15天的護理假。
【法律依據】
《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》第十七條
職工的配偶懷孕不滿4個月施行終止妊娠手術的，該職工可以享受1天的看護假；施行結扎手術的，可以享受3天的看護假；懷孕4個月以上施行終止妊娠手術的，可以享受5天的看護假。
獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。
Ⅱ 獨生子女陪護假多少天2021年新規定
法律分析：對於獨生子女陪護假是，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。根據媒體的統計，我國福建、廣西、海南、湖北等16地，均有推出獨生子女護理假政策。但各地對此的規定有所不同，一般可以申請不超過20日的帶薪假期。
以深圳市為例，根據《深圳經濟特區養老服務條例（草案）》，年滿60周歲的老年人在其住院治療期間，其獨生子女可以申請不超過20日的護理假，並且這20日的假期，是帶薪假期，不會影響到個人的出勤和福利待遇。
黑龍江、內蒙古、雲南、西安規定，獨生子女每年累計為20天；廣西、海南、廣州、四川、寧夏、山西明確了上限，每年累計不多於15天；河南、湖北、淮安則規定了下限，如河南明確每年累計不少於20日，湖北明確不少於15天，淮安為不少於5天。此外，河北、甘肅、南京、杭州雖已經將護理假納入當地立法並已經或即將實施，但沒有明確假期的長度。
在工資福利方面，大部分地區都明確職工請護理假期間，工資福利待遇不變，或規定假期內「視為出勤」；湖北、廣州、四川、甘肅、南京、杭州等地則未明確這一點。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
Ⅲ 獨生子女照顧父母護理假
獨生子女照顧父母假期沒有統一規定的假期，老年人權益保障法只規定用人單位應當按照國家有關規定保障贍養人探親休假的權利。各地規定的假期不同，比如在四川，老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應當給予獨生子女每年累計不超過十五日的護理照料時間，給予非獨生子女每年累計不超過七日的護理照料時間。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第三十一條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助，並在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。
Ⅳ 有獨生子女證生病住院有何補貼
第一，獨生子女護理假
要知道，隨著年紀增長，人們的身體素質會變得越來越差，如果父母生病住院，那麼在醫院陪護，對獨生子女來說真的是一個兩難的抉擇，因為這種情況下只有自己一個人，時間和精力都十分有限，如果選擇照顧父母，就必然會耽誤工作，尤其現在社會就業競爭激烈，不論是誰都不敢輕易懈怠，否則大概率會影響自己的經濟收入，嚴重的甚至就會影響今後的發展和晉升。然而現在物價不斷上漲，如果手裡沒有充足的資金，那麼後續要面臨的麻煩和壓力可能會更大，總之難免會顧此失彼。
據相關統計數據可知，我國現有獨生子女大約1.8億人。為了更好地保障獨生子女家庭的權益，為此，國家也有非常人性化的考量，近些年來，各地都開始相繼落實獨生子女的護理福利。
比如天津規定，60周歲以上的老年人患病住院，獨生子女所在單位要給予每年累計20日的護理假期；再比如安徽，從2022年1月1日起，父母生病住院期間，將給予獨生子女每年累計20天的護理假，可一次性休完，也可分次使用，而且在護理假期間，可以享受在職在崗的工資、獎金以及福利待遇。總之，這一政策有效解決了獨生子女父母的看護難題，是實打實的利好。
第二，升學加分獎勵
我們都知道，現如今社會競爭激烈，就拿升學考試來說，雖然兩人之間只有1分的差距， 但是在排名上可能相差甚遠，不過，很多地區的農村計劃生育家庭，將能在千軍萬馬過獨木橋的升學考試中享受適當的加分政策。比如《河北省人口與計劃生育條例》中明確提到，農村獨生子女在參加本省中考、高考時，均可享受加10分的照顧。這一優惠政策無疑是非常令人羨慕的。
第三，獨生子女保健費
不少地方其實都會給獨生子女家庭給予一定補助，比如獨生子女保健費，雖然各地發放標准略有差異，但總體來說還是非常利好的。
比如廣東省規定，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的本省戶籍夫妻，從領取《獨生子女父母光榮證》之日起至子女14周歲止，每月可給予獨生子女保健費10元；而安徽省則是每月發給不低於20元的獨生子女保健費，直至獨生子女滿16周歲止。
如果夫妻雙方有工作單位，那麼保健費用的支出由夫妻雙方所在單位各負擔50%，如果沒有工作單位，將由當地人民政府統籌支付。
第四，計劃生育獎勵
根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第三十一條可知，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，可按照當地有關規定享受獨生子女父母獎勵，並在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。
比如上海，持有《獨生子女父母光榮證》的本市戶籍公民，在按規定辦理退休手續後，除了能每月領取基本養老保險待遇外，同時還能領取一筆5000元的一次性計劃生育獎勵費，而對於未參加社會保險的人員來說，也可在女滿55周歲，男滿60周歲時領取這筆獎勵；北京則統一規定為女年滿55周歲，男年滿60周歲，可以享受不少於1000元的一次性獎勵。
此外，還有部分地區是按月發放獨生子女計劃生育獎勵費的，比如廣州，符合當地政策規定條件的獨生子女父母，女滿55周歲，男滿60周歲，每人每月可領取150元。待遇是相當不錯的。
Ⅳ 2022年上海獨生子女父母生病有倍假嗎
有的
父母有病，《勞動法》沒有規定有陪護假；《勞動法》規定：勞動者只有婚喪嫁娶的假期。
Ⅵ 現在父母親生病，獨生子女陪護有假期嗎
沒有陪護假，沒有這個說法
Ⅶ 父母生病陪護假國家是怎麼規定的
「我國二十個省已經推行了獨生子女護理假,通過10月23日發布的《內蒙古自治區老年人權益保障條例》我們可知,對於贍養人為獨生子女的,用人單位必須給予每年累計20天的陪護假期。各地陸續出台的關於獨生子女陪護假政策,各地規定的假期市場都不同,但是通常都是在10天到20天以內。 對於獨生子女陪護假是,國家未作專門規定,一些地方法規對此是有規定的。根據媒體的統計,我國福建、廣西、海南、湖北等16地,均有推出獨生子女護理假政策。但各地對此的規定有所不同,一般可以申請不超過20日...
Ⅷ 父母生病陪護假多少天新規定
法律分析：中國多地立法明確獨生子女護理假制度。目前已經有8個省份出台了新的政策，分別是河南、重慶、湖北、黑龍江、廣東、福建、海南、廣西增加了獨生子女的護理假。其他省市暫未對父母生病子女的護理假有明確規定。通常護理假的時間為10-20天，以年度為一個周期。如廣西已經有規定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減。河南：獨生子女父母年滿60周歲後，住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。福建：獨生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女進行護理照料，並給予每年累計不超過10天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。廣州：獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。
【法律依據】：《國務院關於職工探親待遇的規定》第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
Ⅸ 獨生子女父母有規定休的護理假嗎
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Ⅹ 獨生子女父母病了陪護假規定
獨生子女父母病了陪護假規定老年人患病住院期間子女可享受帶薪陪護假獨生子女每年累計不超過15日非獨生子女每年累計不超過7日。
老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應當給予獨生子女每年累計不超過十五日的護理照料時間，給予非獨生子女每年累計不超過七日的護理照料時間。
用人單位應當依法通過集體協商或者制定規章制度等形式確定護理照料時間，護理照料期間工資福利待遇不變。贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，不得以放棄繼承權、一次性給付贍養費、老年人離婚或者再婚等理由拒絕履行贍養義務；子女或者其他親屬不得干涉老年人離婚、再婚及婚後生活，不得因老年人離婚、再婚而索取、隱匿、扣押老年人財產和證件，不得限制老年人的居住權利。
【法律依據】
《國務院關於職工探親待遇的規定》
第三條 職工探親假期：
職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。