工資上未註明獨生子女費

⑴ 今年的工資卡換成社會保障卡以後為啥沒有獨生子女費了

你好朋友，獨生子女費已經取消了，所以沒有獨生子女費了，並不是因為換成社保卡就沒有的，是因為規定取消了

⑵ 退休養老金實發金額中包不包括獨生子女費

過去，退休年齡養老保險沒有實行社會統籌的時候，企業退休人員的退休費是含有獨生子女費的，也就是說，在核算退休費時符合計劃生育女生子女條件的單獨再加發5%的退休金！實行養老保險社會統籌後的現在，退休時凡符合獨生子女條件的，由企業承擔負責一次性支給一定數額的補助（各地支付標准不盡一致）。所以現在退休養老金實發金額中，不包括獨生子女費。

⑶ 公務員退休組織部審批的工資中含獨生子女費嗎

公務員退休組織部審批的工資中一般應該不含獨生子女費。

⑷ 社保工資的發放,為什麼獨生子女費有的月份有,有的月份沒有

盡管獨生子女政策從2016年就已經終結，但是國家仍然對在國家獨生子女政策持續期間，領取了獨生子女證的家庭實施各種優惠照顧政策。獨生子女家庭一般有哪些政策呢？下面，有暖心人社帶大家分析一下：
獨生子女補貼究竟有哪些呢？
獨生子女補貼，是獨生子女獎勵最直接的方式，實際上它分為獨生子女未成年補貼和獨生子女父母老年後補貼。
（一）獨生子女未成年補貼，一般是用人單位發放給在職職工的補貼待遇，一般來說每名職工每月只有5~30元，發放到14歲到18歲，各地年齡不同。有人覺得每月只有幾元錢，如果拿到30年前還算可以，至於現在真的是太少了。可是，大家要知道現在就業是不容易的，如果獨生子女父母的未成年補貼每月達到1萬元，那誰還敢招用獨生子女父母呀？太高了會影響獨生子女父母這一群體的就業問題。
如果獨生子女父母沒有用人單位，一般是村居或者街道政府補貼，國家也要考慮政府負擔問題。也有的地區還沒有完善有關政策，只能就業時才能享受了。
（二）獨生子女父母老年後補貼。
相信現在很多人還記得那句順口溜：「獨生子女好，國家來養老！」當然具體出處就不知道了。
實際上，近年來隨著我國完善養老保險制度，基本上絕大多數城鎮職工都實現了老有所養，能夠每月拿一份穩定的養老金待遇了。除了養老金待遇之外，國家對於獨生子女父母還有一定的補貼或者補助。
一些地方實行退休時增發養老金。退休增加養老金，曾經是機關事業單位的退休政策。根據原先的政策，上次你父母退休後，可以增發基本工資的5%作為獎勵。2014年10月實施機關事業單位養老保險制度改革之後，相應的提升標准變成了退休一次性補貼。不過現在重慶、四川、海南等個別省市在企業退休人員基本養老金計算的時候，也有相應的提升待遇，一般是3%~5%。

大多數省市實行退休一次性補貼。退休一次性補貼的政策主要是針對實施社會化養老的企業單位。按照人口與計劃生育法的規定，各個省市有權利安排，有企業支付相應的獨生子女一次性補貼待遇。不過有關補貼的標准卻多年沒有調整了。像北京市是1000元，上海市、湖南省是5000元，河北省3000元。其實最劃算的還是山東省，按照退休上年度社區的市的社會平均工資的百分之三十發放，這一標准著實不低。2019年青島市獨生子女補貼的標准應當是按照城鎮在崗職工社會平均工資的30%發放，68791×30%，結果超過了2萬元。預計2020年很有可能會超過2.2萬元。當然

⑸ 在工資系統中如何減少獨生子女費

因為獨生子女費是免稅項，獨生子女費放在工資中，若扣稅，就將獨生子女費減出去。
拓展：獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發放30元（2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的）。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。
符合下列條件之一的夫妻,女方年齡在49周歲以內且男方年齡在60周歲以內的,可以向雙方任意一方單位(無單位的向戶籍地)申領《獨生子女父母光榮證》:
（一）夫妻合法生育一個子女或者依法收養一個子女,自願終身不再生育也不再收養子女的;
（二）再婚夫妻,一方只有一個子女,另一方無子女,再婚後不再生育也不再收養子女的;
（三）夫妻合法生育或依法收養兩個以上子女,只存活一個未超過18周歲的子女,且死亡的子女未生育也未收養子女的;
（四）再婚夫妻雙方均有一個子女但都未直接撫養,再婚前沒有申領《獨生子女父母光榮證》,再婚後不再生育也不再收養子女的;單方申領,用各自對方小孩的名字。
（五）非婚生育一個子女後,已承擔了相應的計劃生育法律責任,辦理了結婚證,不再生育也不再收養子女的。

⑹ 企業離退休人員工資包括獨生子女費嗎

不包括按規定企業離退休人員工資和獨生子女費沒有任何關系的，所以工資內不包括獨生子女費。

⑺ 在列支工資表的時候，獨生子女費是在稅前還是在稅後列支

支付給個人的工資中，包括獨生子女費，可在計算個人所得稅前扣除。有關文件是：

國家稅務總局關於印發《徵收個人所得稅若干問題的規定》的通知

國稅發[1994]89號

二、關於工資、薪金所得的征稅問題條例第八條第一款第一項對工資、薪金所得的具體內容和征稅范圍作了明確法規，應嚴格按照法規進行征稅。對於補貼、津貼等一些具體收入項目應否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況掌握執行：

（一）條例第十三條法規，對按照國務院法規發給的政府特殊津貼和國務院法規免納個人所得稅的補貼、津貼，免予徵收個人所得稅。

（二）下列不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

1、獨生子女補貼；

2、執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；

3、托兒補助費；

4、差旅費津貼、誤餐補助。

(7)工資上未註明獨生子女費擴展閱讀：

製作企業員工的工資條是一個復雜又費時的工作，不過以下有幾條方法會讓你的工資表自動生成工資條，讓你省時又省力。

隨著企業員工的不斷增多，單獨製作每個人的工資條成為越來越復雜的工作內容，現在好了，利用EXCEL函數，你可以將工資表自動生成每個人的工資條： 方法一：

本工資簿包含兩張表。

第1張表就是工資表。它第一行為標題行包括序號、姓名、工資項目。

第2張表就是供列印的表，稱為「工資條」。它應設置為每三行一組，每組第一行為標題，第二為序號、姓名和各項數據，第三行為空白行。

就是說能被3整除的行為為空行，整張表被3除餘1的行為標題行，引用標題行，被3除餘2的行為各項數據的行。用INDEX(區域,行,列)函數引用。

公式為：=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,工資表!A$1,INDEX(工資表!$A:$M, (ROW()+4)/3,COLUMN())))

語法解釋：如果行數除3餘數為0，則空；如果行數除3餘數為1，則取工資表A到M列，第1行（不可引用）；如果如果行數除3餘數為2，則返回工資表A到M列，，對應的列；行+4/3

解釋：行+4/3：行是工資條的行2， 5，8，11……的行+4/3是返回的工資表是的對應的2，3，4行。如工資條的第2行返回工資表中（2+4）/3=2，工資條的第5行返回工資表中（5+4）/3=3，工資條的第8行返回工資表中（8+4）/3=4。

⑻ 關於獨生子女費，國家是怎麼規定的

國家關於二胎獨生子女費、獨生子女費征稅方面的規定如下：

1、正常生二孩無需退獨生子女費。

《國家衛生計生委關於貫徹落實〈中共中央國務院關於調整完善生育政策的意見〉的通知》，針對調整完善生育政策配套政策措施及相關工作，明確提出「單獨夫婦申請再生育的，應當注銷其《獨生子女父母光榮證》，停止繼續享受獨生子女父母獎勵優惠待遇，此前已經享受的不再退還」。

國家衛計委表示，全國絕大多數省（市、區）按照《通知》要求，通過修訂有關規定或政策性文件，規定對符合政策申請再生育的夫婦不再要求退回獨生子女父母獎勵費。

2、獨生子女費等不征稅。

就公眾關心的單位向符合條件職工發放的獨生子女津貼，是否需要代扣代繳個人所得稅的問題，國家稅務總局納稅服務司回應說，根據相關稅收法規規定，獨生子女補貼不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼，不征稅。

但這里所述的「獨生子女補貼」，是指各地出台的《人口與計劃生育條例》規定數額發放的標准之內的補貼。

(8)工資上未註明獨生子女費擴展閱讀：

獨生子女費的內容：

1、屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。

職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金;

2、屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

3、獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

考資料來源：人民網-國家衛計委：正常生二孩無需退獨生子女費

⑼ 請問獨生子女費單位不給發算違法嗎

不是的，是政府發放，財政負擔。
獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發放30元（2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的）。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。

⑽ 公司給的工資條上沒有寫獨生子女費,我怎麼能知道有沒有給呢

可以長安的馬在十分前的獨生子女費工資有發發發，女的好像是一隻姓蒲的，男的就是個女生，玩的都有感覺，國家的政策都能給你公司的話，應該是隨時沒有不了那麼多的