① 大家認為身為子女的我們該不該把工資上交給父母為什麼
這個要看你能抄否接受或者襲是否是父母強迫你上交，如果你能購正確支配自己的工資，而你父母又同意的話，我認為你該自己存儲，其實存錢是一件很開心的事。我爸媽都不管我的工資，自己夠用，能存一點就算一點吧，也可能因為我是女生吧，也才出來工作，工資也不是很高。
② 婚姻夫妻中如何區分兒女贈與父母的財產
兒女婚姻期間父母贈送的財產屬於夫妻共同財產，贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產為個人財產，否則是夫妻共同財產。但如果父母明確表明贈與自已子女一方的，屬於該子女的個人財產，不屬於夫妻共同財產。
【法律依據】
《中華人民共和民法典》第一千零六十二條
夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：
(一)工資、獎金、勞務報酬；
(二)生產、經營、投資的收益；
(三)知識產權的收益；
(四)繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外；
(五)其他應當歸共同所有的財產。
③ 工資應該上交給父母嗎
很多初入職場的年輕人都會面臨這個問題。工資要不要上交給父母，這個要分具體情況來對待：
一、如果家裡條件困難，需要你的工資來補貼家用，必須給。
不管你要願意不願意，這都是你必須承擔的責任和義務。
在一個困難的家庭，供出來一個大學生不容易，如果下面還有弟弟妹妹需要培養，如果父母需要吃葯看病，做為一個能上班掙錢的成年人，責無旁貸。
二、讓父母幫忙理財，也可以給。
如果你剛踏入職場，還沒有學會理財，而父母正好有理財經驗，可能把工資交與父母，讓父母幫你理財。
我一個朋友在銀行上班，她兒子的工資就交由媽媽保管，讓媽媽幫忙理財，一年下來，收益頗豐。
當然，讓父母幫忙理財並非長久之計，總是要自己學會理財的。
三、如果父母只是想行使家長的權威，還是三思而後行。
也有一些父母，就是對孩子有控制欲，想把孩子的經濟權控制在自己手裡。
如果碰到這樣的家長，為了自己將來的生活質量，工資交不交，還是想想再做決定吧。
畢竟你已經成為一個獨立的個體，包括經濟上的獨立，受制於人的感受，並不爽，就算是自己的父母，也不例外。
四、如果你是一個自製力很差的人，還是把錢交給父母保管。
小楊就是一個愛亂花錢的人，一發工資，就請朋友們去下館子，看電影，每個月都是月光族。
父母一看孩子這樣不自製，就要求他每個月工資上交，只留800塊錢的零花錢。
然後父母看了一套房子，用自己的養老錢付了首付，用小楊的錢來還月供。
等小楊結婚時，父母把這套房送給了他。
小楊心裡特別的感謝父母，如果不是父母手段強硬讓他必須上交工資，他是一分錢也攢不下來的。
我國一直都有「百善孝為先」的傳統，子女給父母一些零花錢，或者買一些東西，在自己能力允許的范圍之內，讓父母享受天倫之樂，都是孝心的一種表現。
④ 孩子工資需要交給父母嗎，
你不要想那麼多 父母喊你上交工資就是想幫你存起來而已 ，畢竟以後要花錢的地方太多了，你們可以商量下 你留個1千塊左右 其他上交吧，趁現在多存點 以後日子好過一點
⑤ 結婚後是否可以將自己的工資全部贈予自己父母做為贍養費
你妻子給的多了點，就看你妻子一年掙多少錢了，要是她一年到頭都掙不到多少錢，而且要是你的岳父岳母手裡都沒有勞保，給點就給點了。這主要看雙方父母的情況，看看你的父母是否有勞保，是否能夠正常生活，這個東西不是絕對的。
好好協商吧，不然怎麼辦呢，要是你們都將工資給了雙方父母，這日子可怎麼過呀，這不是奔離婚去呢嗎。
和你媳婦好好說說，咱們不反對孝順父母，但是一定要有度，你媳婦平時把所有的收入都給了，她父母也心安理得的花著，你們手裡沒有積蓄，萬一哪天她父母生病了需要一大筆錢，她怎麼來出這筆錢呢？同樣的，你的父母也是一樣啊，平時過年過節的給點，真正哪天父母需要錢了，你作為兒子的，應該拿出錢來照顧父母的。
⑥ 子女工作以後應不應該把工資交給父母
工作以後一般都是自己保管
但也有交給父母的，如跟父母有共識，為了早點買房攢首付
或者為了結婚時子女有好日子等
交給父母省得為理財等事分散精力，不交就自己做好預算和理財
⑦ 父母總以存起來為由。老想著子女的工資交給他們！子女結婚了，他們也想著工資交給他們
這個肯定是不對的。自己的工資要和自己的愛人來維持生活，全部交給父母，難免不讓愛人產生轉移夫妻共同財產的想法，婚姻關系無法維持下去的。
⑧ 父母贈與子女的錢算夫妻共同財產嗎
法律分析：如果贈與時是給夫妻兩個人的，則是夫妻共同財產。反之則贈與時明確給予一方，受贈一方事後也沒有將其作為共同財產的意思，那麼則屬於一方單獨所有的財產。需要有證據加以證明。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一千零六十二條 夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金、勞務報酬；（二）生產、經營、投資的收益；（三）知識產權的收益；（四）繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外；（五）其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同財產，有平等的處理權。
第一千零六十三條 下列財產為夫妻一方的個人財產：（一）一方的婚前財產；（二）一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；（三）遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產；（四）一方專用的生活用品；（五）其他應當歸一方的財產。
⑨ 公司將子女的工資打到子女的父母卡上 違反了勞動法哪一條
這位朋友，除非是公司和員工約定好了（勞動合同中約定好），把工資打給其家人，否則，就應該依據勞動法，把勞動報酬發給勞動者本人，也就是說，把工資直接打到勞動者本人的銀行賬戶里。
如你所說的話，勞動者如果找父母索要工資父母不給的話，勞動者可以要求公司補發工資，至於公司把錢給其父母所產生的糾紛，和勞動者本人無關。
建議找公司協商，協商不成的，可以到當地勞動監察大隊投訴，還有人管的。也可以直接申請勞動仲裁，要求公司依法足額支付勞動報酬。免費的，能贏。
------勞動法規定工資發放的時間依據《工資支付暫行條例》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條，對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。