㈠ 廣州市軍隊文職人員子女入學政策
摘要 親 你好
㈡ 軍隊文職專業技能崗文職人員的工資水平怎麼樣
軍隊文職專業技能崗文職人員的工資水平算是很不錯的了。
由以下幾個部分組成：
1. 基本工資。由崗位工資、級別工資組成。
①崗位工資。設置專業技能一級至五級以及普通工共6個崗位等級，每個崗位等級設置若干工資檔次標准。
②級別工資。設置10級至25級共16個級別，每個級別設置若干工資檔次標准。
2. 基本津貼。由工作性津貼和軍隊服務津貼組成，按照崗位等級分別設置標准。
3. 特殊津貼補貼。由特殊地區津貼、特殊崗位津貼、特殊人才津貼和特殊任務津貼組成。
4. 獎勵工資。12月份的基本工資、基本津貼、艱苦邊遠地區津貼、高山海島津貼和地區生活津貼之和。
5. 增資機制。實行晉升增資、年度增資和定期增資相結合的增資機制。
6. 住房補貼。根據所在城市和本人崗位等級執行相應標准，實行按月發放。
按照每個崗位等級最低級別檔次計算：
普通工每月4300餘元，專業技能五級每月5300餘元，專業技能四級每月6700餘元，專業技能三級每月8000餘元，以上均不含特殊津貼補貼、獎勵工資和定期增資。
㈢ 現役軍人在計劃生育方面有哪些優惠政策
軍隊對實行計劃生育的育齡夫妻按照規定給予獎勵。
a、晚婚的軍隊人員，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發，福利待遇不變。
夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假；一方達到的，一方享受。
夫妻一方為地方人員的，按照地方有關規定執行。
b、接受計劃生育手術的軍隊人員，享受國家規定的休假待遇。
c、女軍人、女機關事業單位職工、女文職人員、女非現役公勤人員符合晚育規定，生育第一個子女時，除按照規定享受98天產假外，增加產假90天。增加產假期間的工資和福利待遇按照產假的規定執行。女軍人、女機關事業單位職工、女文職人員、女非現役公勤人員符合政策規定生育第二個子女的，按照規定享受98天產假。」男方為軍隊人員，夫妻異地居住、享受探親假的，在女方分娩當年給予護理假15天。」
d、夫妻自願終生只生育一個子女的，由夫妻雙方分別向所在單位的計劃生育管理部門提出申請，經批准後在女方戶籍所在地辦理《獨生子女父母光榮證》。自領證之月起，按照規定領取獨生子女父母獎勵費。育齡夫妻符合下列條件之一的，也可以申請領取《獨生子女父母光榮證》，享受有關待遇：
(一)原有兩個子女，其中一個子女因故死亡後不再生育的；
(二)原有一個子女因故死亡，又生育一個子女後不再生育的。
第三十二條按照本條例第十四條的規定生育第二個子女的夫妻，所在單位應當自批准之月起停發獨生子女父母獎勵費，並收回《獨生子女父母光榮證》。
㈣ 武警特種警察學院待遇
1.工資待遇。軍隊建立統一的文職人員工資制度,工資包括基本工資、津貼、補貼、補助等。以高校應屆畢業生為例,獲得博士學位的研究生可確定專業技術十級,工資標准12000元左右...
2.住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策,文職人員可以租住用人單位的宿舍,符合條件的可以租住...
3.社會保險。養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險,實行與北京市機關事業單位工作...
4.福利撫恤。文職人員按照現役幹部的享受范圍、條件和標准,執行防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費
㈤ 部隊文職人員可以享受哪些待遇
部隊文職人員怎麼樣？待遇好嗎？
文職人員福利待遇以現役軍官為參照，工資水平與現役軍官基本相當，總體上高於地方同類人員。主要待遇如下：
1.工資待遇。軍隊建立統一的文職人員工資制度，工資包括基本工資、津貼、補貼等。發到個人的一般工資水平為：本科畢業確定為專業技術十三級，工資標准為9000元左右;碩士研究生確定為專業技術十二級，工資標准為9500元左右;博士研究生確定為專業技術十級，工資標准為11000元左右。(以上均含住房補貼)
2.住房保障。文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行，按月隨工資發放。文職人員可以租住用人單位宿舍，符合規定條件的可以租住公寓住房。
3.社會保險。軍隊用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加用人單位所在地基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，所在省(自治區、直轄市)機關事業單位養老保險。文職人員在享受基本醫療保險待遇的基礎上，軍隊給予醫療補助;軍隊用人單位在參加基本養老保險的基礎上，為文職人員建立職業年金。
4.福利撫恤。文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規定執行。文職人員參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障任務期間的醫療保障，實行軍隊免費醫療。文職人員的傷亡撫恤，按照國家工作人員有關規定執行。
㈥ 軍隊文職人員可以享受哪些待遇
文職人員可以享受哪些待遇?
文職人員辦理落戶、工作居住證或者具有同等效力的證件，以及配偶子女隨遷等，應該與聘用單位所在地黨政機關、事業單位錄用、聘用人員，或者當地因經濟社會法治需要引進的緊缺人才同等對待，並執行相應的規定。
㈦ 軍隊文職人員如何端正思想、振奮精神,立足本職建功業
一、軍隊文職人員的自身特點 一是嚮往軍營,但價值取向模糊。他們大多嚮往軍營,以能在軍營工作為榮。但由於社會負面因素影響,審視事物、對待分工總是擺脫不了「經濟」的左右,價值取向明顯偏重物質利益和個人得失,立足軍營、干好本職、獻身國防的人生理想樹得不牢。二是注重奮斗,但集體觀念較差。他們富有人生嚮往與追求,重視自我設計、自我奮斗和自我實現,注重個人才智、才藝和才幹展示。但自我信任有餘,個人單干較多,相信組織、依靠集體以及與人共事的觀念和意識普遍不夠強。三是要求進步,但攀比心理較重。在主觀意志上他們是要求進步的,希望在軍營干番事業,成就人生。但爭先創優的著眼點不夠正確,著力點也欠恰當,普遍有種不足取的攀比心理。有的與人比的往往不是精神狀態、工作干勁、奉獻大小,而是工資多少、待遇如何、舒適與否。四是知識系統,但吃苦精神不強。他們都受過高等教育,專業知識系統,理論功底扎實。但由於多為獨生子女,家庭條件 好,人生磨礪少,吃苦精神大都不夠強,實干作風普遍不夠好。 二、軍隊文職人員思想政治工作存在的問題及原因 (一)存在的主要問題 一是崗前適應訓練不夠規范。文職人員崗前適應訓練,各單位都形式不同組織了。但由於上級沒有統一具體的規定和要求,加之文職人員數量少、單位工作又很忙,所以訓練不僅時間短、內容少,而且欠規范、效果差。二是思想作風轉變不夠到位。文職人員多數從大學到軍營,是人生面臨的重要轉折,角色變化特徵明顯。這既要求他們適應新的生活環境、角色定位和工作崗位,更要求他們具有新的精神面貌、思想觀念和責任意識。從現狀看,各聘用單位發揮思想政治工作應有功能,著眼需要促轉變、能動跟隨促發展的工作力度明顯不夠。三是平時思想工作不夠落實。由於文職人員不多,招收時間不長,崗位相對分散,工作不便開展;對其特點認識把握不準,又缺少適合他們成長進步規律的工作機制;工作分工不明確,加之方法手段較簡單等主客觀原因存在,導致了思想政治工作的實質性不落實。 (二)上述問題的主要原因 一是管理教育是個全新課題,思想政治工作尚在摸索階段。《文職人員條例》中,雖有「聘用單位應當根據軍隊政治工作的有關規定和文職人員的特點,對文職人員進行思想政治教育,做好經常性思想工作,提高文職人員的思想政治素質」的規定,但畢竟十分籠統,操作性不強。二是文職人員就業動機復雜,思想政治工作因人而異較難。調查發現,文職人員的就業動機是多樣的。(1)圓夢型。他們近三成崇尚軍人職業,有當兵初衷,但又因故未穿上軍裝,聘為文職人員圓了自己的夢。(2)就業型。由於畢業院校大多非重點,面對激烈的就業競爭,看到部隊尚可的待遇,認為被聘也是較好選擇。(3)觀望型。他們近兩成一時難於找到理想工作,於是就把此聘當著權宜之計,先在部隊觀望一陣,一旦機會更好,那就另謀生路。(4)無所謂型。他們找工作全靠父母,是好是壞自己無所謂。就算一旦被辭,那由父母再找。面對這些復雜的動機,應當承認,開展思想政治工作,尤其做到對症下葯,增強針對性有效性,是非常不易的。三是工作人員精力和素質不及,思想政治工作不能適應需要。從基層思想政治工作人員隊伍狀況看,人員編制少,平時工作忙,精力難顧及,是客觀理由。但改行人員多,能力素質差,工作不勝任,也是不能否認的主觀原因。二者交織,導致了思想政治工作不能適應文職人員管理教育的實際需要。 三、加強軍隊文職人員思想政治工作的對策 (一)扎實抓好三個基本內容的教育 軍隊文職人員是不穿軍裝的軍人。對其教育要重長遠、堅持育人政治方向,又要顧眼前、體現經常管理需要;要考慮工作共性、便於和軍人一道開展,又要照顧其特點、便於教育分層實施。 一要抓好理想信念教育。這是培養合格文職人員必須認真落實的內容。要通過理想信念教育,幫助和引導文職人員堅定馬克思主義、特別是「三個代表」重要思想和科學發展觀的信仰,堅定共產主義和中國特色社會主義的信念,堅定黨對軍隊絕對領導,增強經受政治風浪和重要任務考驗的能力;樹立世界觀人生觀價值觀,樹立社會主義榮辱觀,樹立正確的人生理想;發揚優良傳統,秉承民族美德,弘揚時代精神,從而在崇高理想信念的指引下,牢記我軍宗旨,端正價值取向,做到政治合格。 二要抓好歷史使命教育。這是培養合格文
㈧ 文職軍人的父母待遇
法律分析：文職人員按照現役幹部的享受范圍、條件和標准,執行獨生子女父母獎勵費、子女保育教育補助費(學齡(6歲)前每人每月150元,雙胞胎則為300元)、獨生子女父母退休獎勵費、獨生子女家庭特別扶助金等福利待遇制度。
法律依據：《文職人員條例規定的待遇保障》
第四十七條 軍隊建立統一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。
第四十八條 文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行。符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。
文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合規定條件的可以租住公寓住房。
第四十九條 文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規定執行。