㈠ 獨生子女 家庭 保險
你好，該保險一般為計劃生育家庭意外傷害保險。以「中國人壽計劃生育家庭意外傷害保險」，為例，該保險期為一年，獨生子女家庭成員因意外住院醫療、殘疾、身故均可以得到相應的賠償，每戶最高賠付額度是9萬元。
該保險的目的是提高風險抵禦能力穩定低生育水平開展獨生子女家庭意外傷害保險是落實生育關懷行動的重要內容，有利於穩定低生育水平，擴大和提高計劃生育家庭抵禦風險能力。
獨生子女家庭意外傷害保險的保障范圍：
1、參保子女因意外傷害身故給付保險金11000.
2、參保子女因意外傷害導致殘疾，按殘疾比例給付保險金，殘疾保險金最高為11000.
3、獨生子女的父母因意外傷害導致身故每人給付保險金11000。
4、獨生子女的父母因意外傷害導致殘疾，按殘疾比例給付保險金，殘疾保險金最高為每人11000。
5、參保子女或父母因意外傷害在二級以上或在保險公司認可的醫院所支付的住院費用在6000元內100元以上部分按80%給付保險金，此6000元為家庭共享保額，誰出險誰用。
凡符合獨生子女家庭意外傷害保險補貼條件的計劃生育戶都可以向居住地的村（居）委會提出申請，填寫申報表，提供戶口簿或身份證、《獨生子女父母光榮證》等相關材料，並交納個人支付部分的保險費。
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㈡ 獨生子女醫療保險費是360元+去年我們交了+返還了+今年為什麼沒有返還
摘要 2021年獨生子女醫保交了不會再退回來，醫保是給自己交的，你醫保個人部分不繳納，集體的那部分也給你補助不了，交醫保跟獨生子女沒有什麼關系，這是兩碼事，不能混為一談，沒有政策說獨生子女不交醫保，醫保繳費比例是個人繳費基數加上集體繳費基數。
㈢ 社保人員退休後如何領取獨生子女費
退休後不能領了，因為計算退休後的養老金的時候已將無子女和獨生子女的情況考慮進去了。
㈣ 自己交社保退休有獨生子女費嗎
1、自己繳養老保險的人，到退休前三個月時，拿著近期照片3張，身份證及戶口復印件，一孩化光榮證去街道辦事大廳去辦相關手續，屆時就可（正式退休時）領到退休證及1000元獨生子女費；
2、有正式工作的人，到退休前三個月時，拿著近期照片3張，身份證及戶口復印件，一孩化光榮證交給單位人事部門（單位會通知的）去辦相關手續，屆時就可（正式退休時）領到退休證及1000－3000元（該數目各單位不同，由單位自負財政不補）獨生子女費。
㈤ 獨生子女父母年滿60歲要交醫保嗎
你好，獨生子女父母年滿60歲是要交醫保的哦
獨生子女參加醫保時是否繳費、繳費比例等不能一概而論：
1、職工醫療保險：參保繳費與當事人是否獨生子女或者獨生子女父母沒有任何關系，都是依據個人檔年度繳費基數、當地確定的職工醫療保險繳費比例計算得出，沒有額外補助政策；
2、新農村合作醫療、城鎮居民醫療保險：參保繳費時應依據當地本年度規定的繳費金額繳費，只是部分地方為了鼓勵計劃生育政策的推行、幫扶困難家庭等，會有相應的補助政策。具體細則請向當地村委會、居委會咨詢。
拓展資料：一：什麼是醫保
醫療保險是指通過國家立法並按照強制性社會保險的原則。用人單位和職工個人應當按時足額繳納基本醫療保險費。未按時足額繳納的，其個人賬戶不予計算，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。以北京醫保繳費比例為例：用人單位每月按總繳費基數的10%繳納，職工按工資的2%+大病120元整體繳費。
醫療保險是一種補償因疾病引起的醫療費用的保險。社會或企業在職工生病、受傷或生育時提供必要的醫療服務或物質援助的社會保險。比如中國的公費醫療和勞保醫療。中國員工的醫療費用由國家、單位和個人共同承擔，減輕企業負擔，避免浪費。發生保險責任事故的，按比例支付保險費。
二：醫保的種類
醫療保險制度可分為：
①間接醫療保險制度。政府社會保險機構與民營醫療機構簽訂合同。患者先支付自己的醫療費用，然後向社會保險機構報銷全部或部分費用。這種系統在西方工業化國家很常見。
②直接醫療保險制度。政府直接擁有和管理醫療機構，職工的醫療費用全部或部分由國家承擔。這種制度在社會主義國家很普遍。
③基本醫療。即預防性、治療性和綜合性健康保險服務。包括營養改善、衛生供水、母嬰護理、重大傳染病免疫、流行病防控、常見病治療等。這種系統在發展中國家很常見。享受醫療保險的條件按照從業年限或者繳納保險費的期限確定。一般情況下，醫療保險的資格條件與疾病保險相匹配，享受疾病保險現金補貼的人可以享受醫療服務。我國現行的醫療保險制度分為國家機關事業單位實行的公共醫療制度和企業實行的勞動保險醫療制度。醫療費用由國家或企業承擔，部分費用由個人承擔的方式在80年代後期開始試行。
㈥ 2021年獨生子女醫保交費新規
2021年獨生子女醫保交費新規為基本醫保個人繳費標准為每人280元。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員因病致貧。
醫療保險同其他類型的保險一樣，也是以合同的方式預先向受疾病威脅的人收取醫療保險費，建立醫療保險基金。當被保險人患病並去醫療機構就診而發生醫療費用後，由醫療保險機構給予一定的經濟補償。因此，醫療保險也具有保險的兩大職能，風險轉移和補償轉移。即把個體身上的由疾病風險所致的經濟損失分攤給所有受同樣風險威脅的成員，用集中起來的醫療保險基金來補償由疾病所帶來的經濟損失。
商業醫療保險可分為報銷型醫療保險和賠償型醫療保險：
1、報銷型醫療保險是指患者在醫院里所花費的醫療費由保險公司來報銷，一般分門診醫療保險與住院醫療保險；
2、賠償型醫療保險是指患者明確被醫院診斷為患了某種在合同上列明的疾病，由保險公司根據合同約定的金額來給付給患者治療及護理，一般分單項疾病保險與重大疾病保險。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
㈦ 有獨生子女證的社保險有什麼待遇
法律分析：一、有獨生子女證的四項補貼待遇
1、獨生子女父母獎勵費。從領到獨生子女父母光榮證起，截至到子女滿18周歲，夫妻二人可從各自所在單位領取獎勵費。每人每月可以領5元，累積下來雙方共得2160元，但不可以一次領取，受單位制度等限制，具體發放形式有所差別。
2、退休補助費。獨生子女父母為機關以及事業職工的，退休時按規定給予一次性補貼。父母為企業職工的，退休時可領取一次性養老補助，以單位發放，標準是當地上一年度職工平均工資的30%。
3、獨生子女父母為農村居民的。年滿60周歲的農村夫妻，符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的，按照國家和省有關規定，可領取相應的獎勵扶助。
4、獨生子女父母為城鎮居民的。戶口為城鎮居民的獨生子女父母，由當地縣市區人民政府，參照農村計劃生育家庭獎勵扶助制度，結合當地實際情況，給予他們一定的獎勵扶助。
法律依據：《江蘇省人口與計劃生育條例》 第三十條 持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續後，可以按照其退休前月工資的百分之五每月增發退休金，也可以由所在單位給予一次性獎勵或者為其辦理補充養老保險，具體辦法由省人民政府另行規定。
㈧ 獨保費是什麼意思
獨保費就是給獨生子女家庭的補貼，這個錢氏可以一直發放到孩子滿16歲為止。
獨生子女，是指一對夫妻生育的唯一孩子。獨生子女與非獨生子女，具有同樣的身心發展規律。而且獨生子女能夠得到相應的政策補貼和享受相應的補貼。
拓展資料：
應遵循原則
一、遵守"先近後遠，先急後緩"的原則。少兒時期容易發生的風險應先投保，而離少兒較遠的風險就後投保。不一定要一次性買全了。因為保險也是一種消費，它會根據具體情況而發生變化。
二、先重保障後重教育。
很多父母花大量資金為孩子購買兒童教育保險，卻不購買或疏於購買少兒意外保險和醫療保險，這樣買保險的順序不對的。
獨生子女遭受意外傷害的概率相對較高，頭疼腦熱、生病住院的概率也要比成人高很多。特別是其遭受意外的後果對整個家族影響很大。
因此，保險專家建議為獨生子女購買少兒保險時的順序應當是：意外險、醫療險;少兒重大疾病保險。在這些保險都齊全的基礎之上，再考慮購買教育金保險。
三、購買投保人豁免保險。在設計少兒保險主計劃時，應同時購買附加豁免保費保險。這樣，萬一父母因某些不幸無力繼續繳納保費時，孩子的這份保險也繼續有效。
四、先保大人後保小孩。
在保險方面優先為孩子投保少兒保險，反而忽略了大人自己的保險，這是嚴重的誤區。雖然獨生子女家庭的存在涉及兩代人，但獨生子女家庭存在和變化的根本原因是獨生子女父母。
大人是家庭的經濟支柱，也是孩子最好的"保護傘"。如果只給孩子買少兒保險，大人自己卻不買，那麼如果大人發生意外時，這個家庭很可能會因此陷入困境。
特別是獨生子女這樣特殊的家庭，大人一定要購買養老保險，以有所保障。
3注意事項
一、意外險是最基本配置。風險和明天不知誰先到來，所以早准備早防範。
二、重大疾病險，也是必須轉嫁的風險。生活環境的不斷惡化，讓我們不得有把疾病開銷列入未來開銷的主要准備金之一。
三、有沒有社保，需不需要住院醫療報銷，也是一個斟酌。
四、養老金的提前儲蓄。未來的家庭結構的變化，讓我們必須改變過去的養老意識和模式。讓年輕的自己提前為老年時的自己准備出足夠的生活費，讓老年的自己活得有尊嚴。
㈨ 異地交滿社保15年,獨生子女證的待遇怎麼領
異地可以領取獨生子女補貼嗎異地退休獨生子女費怎麼領
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲。
②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的。
有單位的，由單位領取，沒有單位的，到社區去領取。
符合獎勵條件的獨生子女父母退休時雙方有單位的，分別享受獎勵待遇;一方有單位的，一方享受獎勵待遇;雙方沒有單位的，一方享受獎勵待遇。
獨生子女父母退休的，經本人申請，填寫獎勵審批表，由所在單位負責審核、給予獎勵。獎勵費支付後，在受獎勵人員的退休審批表和《獨生子女父母光榮證》上分別註明，並報單位所在縣人口和計劃生育行政部門備案。
符合獎勵條件，本意見實施前已經退休的、2002年11月1日後已經辦理了退休手續死亡的獨生子女父母，由原所在單位給予補發獎勵費;原所在單位改制或者並轉的，由改制或者並轉後的單位給予補發;原所在單位已經破產，並清算結束，按無單位獨生子女父母享受獎勵待遇，由原破產單位當地政府負責補發。
單位對獨生子女父母退休後按照過去有關規定加發退休金的，從本意見實施之日起不再執行加發退休金的規定。但已加發退休金總額不足2000元的，差額部分一次性發放;超過2000元的，超出部分不退。