廣東省獨生子女假

A. 廣東新增獨生子女護理假，你如何看待這一政策

廣東新增獨生子女護理假，我認為這一政策的落實比較的符合實際，可以讓很多獨生子女家庭能夠抽出更多的時間陪伴自己的父母，在他們養老生活中能夠給予更多的關愛，這也是對於養老生活的幫助。

一、讓老年人感受到關愛

對於老人來說，當自己年老的時候會感到特別的孤單，這個時候就希望能夠經常地看到子女回家看望自己。但是，很多時候子女都是工作原因，不能經常地陪伴老人，隨著護理假的到來就會讓老人能夠更多的時間看到自己的孩子，讓他們可以開心的享受自己的晚年生活。

獨生子女護理假這是比較的符合實際，畢竟現在獨生子女家庭佔多數，只有解決到生活的需求，這樣才會讓他們更好的投入到工作中去。廣東能夠看到大家的需求，這就是比較的貼合生活實際，能夠受到大家的歡迎。

B. 廣州最新規定獨生子女陪護假多久

廣州獨生子女陪護假是指依法辦理了獨生子女證的夫妻他們的子女享有的假期。通常是年滿60周歲以上獨生子女的父母，患病住院治療期間，其子女可享每年累計不超過15天的護理假。
【法律依據】
《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》第十七條
職工的配偶懷孕不滿4個月施行終止妊娠手術的，該職工可以享受1天的看護假；施行結扎手術的，可以享受3天的看護假；懷孕4個月以上施行終止妊娠手術的，可以享受5天的看護假。
獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。

C. 廣東父母年滿60周歲以上的獨生子女，每年有5日護理假，是否該全國推廣

我認為應該在全國進行推廣，因為這樣可以減輕獨生子女的壓力。廣東出台新的規定，年滿60周歲的父母其獨生子女每年可以獲得5天的護理假。相信很多獨生子女看到這里都會忍不住點贊，要知道自己平時工作非常繁忙，很難有時間可以陪在父母身邊，如果能夠多一些假期，就能夠更好的照顧和陪伴父母，而且這條規定應該在全國進行推廣，讓更多的人享受到這項福利。

例如子女在三周歲之內，父母可以每年享受10天的育兒假，父母因病住院治療，子女可以有每年不超過15天的護理假期。這些規定都是希望子女能夠更好的孝順父母，為獨生子女生活減輕壓力，希望這些福利政策可以盡快發展到全國各個地方，讓大家都能夠享受到。

D. 獨生子女護理假是什麼

關於護理假是指：已婚婦女晚育的，國家給予男方護理假，護理假視為出勤，工資、獎金照發。《獨生子女父母光榮證》是自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給的證。持證人可享有國家規定的獎勵和優待政策。

E. 廣東育兒假單位必須執行嗎

【法律分析】
必須執行。2021年12月1日上午廣東省通過關於修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，明確了新增父母育兒假、獨生子女護理假建立普惠托育服務體系等內容，自決定公布之日起施行。根據新條例，
育兒假施行時間：2021年12月1日起
育兒假內容規定：在子女3周歲以內，父母每年每人各享受10日育兒假。
1、育兒假可以一次性休完，也可以分開休，具體要與單位進行協商；
2、10天的育兒假是在工作日的時候休，不包含節假日、休息日等等，不會重疊；
3、從孩子出生的那一年起，只有3歲以下孩子的父母才能享受育兒假。正常情況下，每年的育兒假應該在一年內完成，而不是轉到明年。
【法律依據】
《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

F. 勞動法已經取消獨生子女加一個月的假期了嗎

1、勞動法規沒有取消獨生子女，增加產假的假期的，只是每個省的規定略有不同的。
2、法律規定：《廣東省人口和計劃生育條例》第三十七條 本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
（一）屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金；

（二）屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；

（三）獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；

（四）就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧；

（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

G. 廣東育兒假多少天2021新規定

10天育兒假，規定在子女3周歲以內，父母每年各享受10日育兒假。2021年12月1日上午，廣東省十三屆人大常委會第三十七次會議表決通過了關於修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，明確了新增父母育兒假、獨生子女護理假，建立普惠托育服務體系等內容，自決定公布之日起施行。
拓展資料：
育兒假，是歐洲一些國家實行的一項福利政策。一般來說，享受這項福利的必須是工作已滿一年以上的育齡夫婦，假期在一年左右，與產假銜接，直到孩子滿周歲假期結束。休育兒假的不只是准媽媽，也包括准爸爸，一項調查結果顯示，德國三分之一的父親選擇在孩子出生一年內休"育兒假"，而且趨勢大幅增加。
1、北京：子女滿三周歲前，夫妻每人每年可享受5個工作日育兒假。
2、河北：三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假。
3、山西：子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假。
4、黑龍江：每年給予三周歲以下嬰幼兒的父母各10天育兒假。
5、上海：在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各5天。
6、浙江：在子女三周歲內，夫妻雙方每年還可以各享受10天育兒假。
7、安徽：在子女六周歲以前，每年給予父母雙方各10天育兒假。
8、江西：在子女三周歲以下期間，給予夫妻雙方每年各10天育兒假。
9、湖北：三歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。
10、重慶：夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計休5至10天的育兒假。
11、四川：子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計10天的育兒假。
12、青海：在子女不滿三周歲期間每年給予夫妻雙方各15天育兒假。
13、遼寧：子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假。
14、河南：子女年滿3周歲前，每年分別給予夫妻雙方10日育兒假。
15、廣東：子女三周歲以內，父母每年各享10日育兒假

H. 廣州獨生子女護理假細則

法律分析：廣州市獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可享受每年累計不超過15天的護理假。日前，廣州市政府辦公廳正式公布《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》(以下簡稱《規定》)，並於2018年2月1日起施行。

法律依據：《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》第十七條

獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。

I. 晚育假和獨生子女假如何休

依法向用人單位提出休假即可的。例如〈廣東省人口和計劃生育條例〉
第三十五條
職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。
第三十六條
職工接受節育手術的，享受國家規定的假期。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
第三十七條
本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
（一）屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金；
（二）屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；
（三）獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；
（四）就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧；
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
前款第一項、第三項規定的計劃生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內另行制定。

J. 獨生子女護理假

獨生子女家庭享受的保障也有所提高。
條例規定，將本市獨生子女發生意外傷殘、死亡的父母一次性經濟幫助金額由不少於5000元提高至不少於10000元。
獨生子女傷殘、死亡的，其父母可以按照規定領取特別扶助金。

此外，獨生子女父母需要護理的，獨生子女每年可獲得累計不超過十個工作日的護理假。