企業限獨生子女

Ⅰ 單位不給獨生子女一次性養老補助企業不承擔怎麼辦

咨詢記錄 · 回答於2021-11-17

Ⅱ 企業退休職工的獨生子女費怎樣領取

企業退休職工的獨生子女費，由用人單位發放。用人單位不支付的，向當地人口與計劃生育部門投訴。

Ⅲ 單位不發獨生子女費，怎麼解決

Ⅳ 獨生子女費是由國家撥款發放還是由企業承擔私營企業該承擔嗎

獨生子女費的話應該是由國家撥款發放的，並不是由企業承擔或者私營企業該承擔的，因為像這種獨立獨生子女費的話，都是由國家發放的。

Ⅳ 獨生子女適合進軍工單位嗎

當然適合，如果孩子有能力，去這樣的單位還是非常不錯的，父母應該大力支持，不要因為是獨生子女就限制孩子的發展，這樣對孩子不好的。

Ⅵ 企業要獨生子女證有什麼用

企業憑獨生子女證，發放獨生子女獎勵費

獨生子女費是計劃生育政策專自實施以來，屬中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女獎勵費。原則上應當按月發放，經發放單位同意，也可以每年領取一次。當年沒有領取的，不予補發。

獨生子女費領取方式：
按照《人口與計劃生育條例》及相關規定，申領者需憑本人有效身份證件、《結婚證》和《獨生子女父母光榮證》向相關單位提出申請。具體發放渠道如下：
有工作單位的人員，由所在單位發給。

Ⅶ 現在的獨生子女有些什麼優惠政策

你可以看一下《人口計劃生育法》中的一些原則性規定。

以下是長沙的：

1、職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。
農村居民晚育的，減免本人當年村內集體生產公益事業所籌資金；城鎮無業居民晚育的，由戶籍所在地鎮人民政府或者街道辦事處給予適當獎勵。

10、各級人民政府及有關部門對農村實行計劃生育的家庭在開展小額貸款、項目開發、科技扶持、以工代賑、扶貧助教和社會救濟等方面給予優待。

Ⅷ 企業退休時一次性獨生子女費

企業職工退休時獨生子女費怎樣計算，領取《獨生子女父母光榮證》的夫版妻，按規定退休時權享受以下優待：(一)未實行養老保險的國家機關和事業單位職工，各加發退休費標准百分之五的退休金;(二)企業和實行養老保險的機關、事業單位職工，2000年2月1日前領取《獨生子女父母光榮證》，在本條例實施後退休的，由其所在單位給予不低於三千元的一次性補助;2000年2月1日及以後領取《獨生子女父母光榮證》的，由所在單位在領證時為其一次性辦理相當於本人一個月工資額的獨生子女父母補充養老保險。領取《獨生子女父母光榮證》的職工，在獨生子女死亡後不再生育和收養子女的，除享受前款規定的獎勵外，退休時由所在單位給予不低於五千元的一次性補助;其他人員由當地人民政府給予適當幫助。退休時增加的百分之5和這次月增加106元應該不會矛盾。

Ⅸ 為什麼很多企業不喜歡聘用獨生子女

企業來不喜歡聘用獨生子女，並不是源不會聘用獨生子女。這里主要是獨生子女本人的問題，如在家是飯來張口，衣來伸手，而且喜歡以自我為中心，沒有大局觀，不會協調關系，沒有團隊精神。如果有以上毛病，企業肯定不會聘用，但獨生子女大部分得到良好的教育，並沒有以上缺點，這是完全可以聘用的