獨生子女費稅前扣除

1. 關於個人所得稅稅前扣除標准如何確定啊

2008年3月1日後
工資薪金個人所得稅稅前扣除標准調到2000元
另外
按規定繳納的養老、失業、醫療保險、住房公積金、獨生子女費都可以在稅前扣除

2. 在列支工資表的時候，獨生子女費是在稅前還是在稅後列支

支付給個人的工資中，包括獨生子女費，可在計算個人所得稅前扣除。有關文件是：

國家稅務總局關於印發《徵收個人所得稅若干問題的規定》的通知

國稅發[1994]89號

二、關於工資、薪金所得的征稅問題條例第八條第一款第一項對工資、薪金所得的具體內容和征稅范圍作了明確法規，應嚴格按照法規進行征稅。對於補貼、津貼等一些具體收入項目應否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況掌握執行：

（一）條例第十三條法規，對按照國務院法規發給的政府特殊津貼和國務院法規免納個人所得稅的補貼、津貼，免予徵收個人所得稅。

（二）下列不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

1、獨生子女補貼；

2、執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；

3、托兒補助費；

4、差旅費津貼、誤餐補助。

(2)獨生子女費稅前扣除擴展閱讀：

製作企業員工的工資條是一個復雜又費時的工作，不過以下有幾條方法會讓你的工資表自動生成工資條，讓你省時又省力。

隨著企業員工的不斷增多，單獨製作每個人的工資條成為越來越復雜的工作內容，現在好了，利用EXCEL函數，你可以將工資表自動生成每個人的工資條： 方法一：

本工資簿包含兩張表。

第1張表就是工資表。它第一行為標題行包括序號、姓名、工資項目。

第2張表就是供列印的表，稱為「工資條」。它應設置為每三行一組，每組第一行為標題，第二為序號、姓名和各項數據，第三行為空白行。

就是說能被3整除的行為為空行，整張表被3除餘1的行為標題行，引用標題行，被3除餘2的行為各項數據的行。用INDEX(區域,行,列)函數引用。

公式為：=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,工資表!A$1,INDEX(工資表!$A:$M, (ROW()+4)/3,COLUMN())))

語法解釋：如果行數除3餘數為0，則空；如果行數除3餘數為1，則取工資表A到M列，第1行（不可引用）；如果如果行數除3餘數為2，則返回工資表A到M列，，對應的列；行+4/3

解釋：行+4/3：行是工資條的行2， 5，8，11……的行+4/3是返回的工資表是的對應的2，3，4行。如工資條的第2行返回工資表中（2+4）/3=2，工資條的第5行返回工資表中（5+4）/3=3，工資條的第8行返回工資表中（8+4）/3=4。

3. 個人所得稅計算時應該扣除獨子費和婦女衛生費嗎依據是什麼

在計算該個人所得稅時是應按10000元計算。
企業或個人按照國家或地方政府規定的比例提取並向指定金融機構實際繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，不計入個人當期的工資薪金收入，免予徵收個人所得稅。超過規定比例部分應計入當期的工資薪金收入，計征個人所得稅。個人領限原提存的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金時，免予徵收個人所得稅。企業以現金形式發給個人的住房補貼、醫療補助費，應全額計入領取人的當期工資、薪金收入計征個人所得稅。但對外藉個人以實報實銷形式取得的住房補貼,暫免徵稅。（財稅字[1997]144號）
城鎮企業事業單位及其職工個人按照《失業保險條例》規定的比例，實際繳付的失業保險費，均不計入個人當期的工資、薪金收入，免予徵收個人所得稅。城鎮企業事業單位及其職工個人超過上述規定的比例繳付失業保險費的，應將其超過規定比例繳付的部分計入職工個人當期的工資、薪金收入，依法計征個人所得稅。具備《失業保險條例》規定條件的失業人員，領取的失業保險金，免予徵收個人所得稅。（國稅發[2000]83號）
按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。（《個人所得稅法實施條例》第二十五條）

4. 個人保險費哪些可免稅

免稅項目
①獨生子女費；
②托兒補助費；
③符合條件的社會保險費和住房公積金：就是人們所講的「五險一金」：基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金。
企業按規定標准為職工繳納的「五險一金」不交納個人所得稅。由於工傷保險費和生育保險費只需企業繳費，職工個人不繳費，所以站在職工個人角度講就是「三險一金」了，個人負擔的「三險一金」也屬於免稅項目。
「五險一金」遵循收付實現制在稅前扣除，反是沒有實際扣除繳納的不能享受免稅，另外五險一金必須是存入國家規定的指定賬戶才能享受免稅，凡是以現金形式計發的不能享受免稅（如有些單位以現金發放的住房補貼費就屬於征稅范圍）。
社會保險費中的企業年金（補充養老保險費）和補充醫療保險費不屬於免稅項目，如何納稅在以下單獨說明；
④福利費、救助金、救濟金：
這些項目在民間是比較有爭議的，主要由於福利費中有許多項目不是免稅的，如「月餅稅」在2011年中秋節期間被網路煤體炒的沸沸揚揚，但稅務機關人員給出的解釋是：按照《個人所得稅法實施條例》，各公司中秋節所發放的月餅確實在繳稅范圍內，需要將月餅的市場價值加入到員工的工資內申報繳稅。中華幾千年傳統節日為職工放發慰問品在稅法中不屬於福利費范圍而需要繳稅，表面上看「合法並不合理，更不合情」，因此稅務機關徵收「福利稅」確實存在一定的困難。從另一方面來說，月餅、粽子等實物福利，可能有單位中秋節給職工發上千元購物券，名義上是發月餅，實則為逃稅。
稅法規定不屬於免稅福利費范圍的主要有：超出國家規定比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；以及雖沒有超出規定范圍但支付給本單位職工人人有份的補貼、補助；以及單位為個人購買的汽車、住房、電器等不屬於臨時性的困難補助性質的支出；
⑤差旅費津貼、誤餐補助：
這里的差旅費津貼、誤餐補助是指因公出差實際發生的交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費，「財行[2006]313文件」規定，交通費和住宿費憑票報銷，伙食補助費和公雜費實行定額包干，不實行定額包干企業可在規定定額內據實報銷。我段管理人員的差旅費，施工人員的流動津貼就屬於定額包干補助費；

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5. 關於獨生子女費和女工生育保險稅前扣除問題

您好！ 根據您提供的信息，我們回復如下 如果信息不完整，請與我們再次溝通！ 作為工資性支出，允許在企業所得稅前扣除並不繳納個人所得稅。歡迎再次咨詢！

6. 獨生子女費可稅前扣除嗎

納稅人日常支付職工的獨生子女父母獎勵費和一次性支付退休職工的獨生子女回補助費，在答政府規定標准內的金額可以在企業所得稅前據實扣除。獨生子女父母獎勵費應在應付福利費中列支，退休職工的獨生子女補助費在管理費用中列支。

7. 哪些實報實銷的費用可在個人所得稅稅前扣除

1、員工因公發生的費用，如：火車票、機票、酒店的住宿費、娛樂費、購買的辦公用品等，如有正式發票，不涉及個人所得稅。
2、贈送給對方單位個人的禮品應按其他所得繳納個稅。
3、個人私車公用發生的汽油費，如個人與單位未簽定財產租賃合同或協議的話，如實報實銷時，應將此費用金額計入工資薪金所得繳納個人所得稅。
4、員工因公發生的餐費、銷售人員購買服裝、化妝品的費用，只要發票的抬頭是單位的話，不計入工資薪金所得繳納個人所得稅。

8. 獨子費是否需要計入工資收入扣繳個人所得稅

獨生子女費來不需要繳納個人所得稅源。

根據國家稅務總局關於印發《徵收個人所得稅若干問題的規定》的通知，其中規定：
下列不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：
1.獨生子女補貼；
2.執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；
3.托兒補助費；
4.差旅費津貼、誤餐補助。