1. 二胎陪產假
母親二胎產假128天，丈夫的陪產假從10天增加到15天。取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2. 二胎生孩子有哪些優惠政策
二胎可以享受五大優惠政策
1、沒有處罰;2、准生證變生育登記;3、產假;4、看護假;5、社保
1、沒有處罰
生二胎不用再交罰款了，也不會逼迫夫妻二人辭職或是降級什麼的了。這對很多想要二胎的家庭來說，應該是非常大的利好吧。
2、准生證變生育登記
二胎政策放開後，國家對生育服務管理制度進行了改革。優化辦事流程，簡化辦理手續。生育子女前，到戶籍所在地計生辦申請辦理生育登記，就可以合法生育，無需辦理准生證。
3、產假
目前我國相關規定中，女職工可以享受的產假都是按照「國家法定產假 地方增加產假」的模式進行的。不管是一胎還是二胎，只要符合計劃生育正常，都能享受產假。
國家法定單胎順產為98天，難產或是多胞胎相應增加15天。另外，還有晚育假、產前假等相關政策。 此前，很多女性產假一般為98天基本產假 35天獨生子女假 15天晚育假=148天。二胎放開後，則是98天基本產假 30天計生獎勵假=128天，相比少了20天，但對於此前並不享受獨生子女假和晚育假的麻麻來說，新增了30天產假。
30天的計生獎勵假對一胎、二胎都適用，對生產二胎的媽媽來說，二孩產假增加了30天!128天的產假可以休雙份!
4、產假期間待遇
產假期間，不管一胎還是二胎，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。 月生育生活津貼標准為本人生產或流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低於上年度 全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標准高於社會保險 支付標準的，超過部分，仍由用人單位補足。
5、寶寶出生後，可以去社區辦理社保卡，寶寶看病可以報銷。
除了產假、陪護假，還要未雨綢繆，現在國家正審視全面二孩政策衍生的其他問題，出台支持家庭發展的政策。五大優惠政策，是保障全面二孩政策實施，實現家庭支出為主，用人單位和國家財政為輔的原則的理想化措施。為全面二孩子政策會起到積極的作用。
望採納！
3. 生二胎假期的國家規定
只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。一般單胎順產為98天，難產或多胞胎各相應增加15天。有些地方有晚育假，但不適合二胎，計生部門有關負責人表示，晚育假只能享受一次。不管是「雙獨」還是「單獨」生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產假，不再延長30天。生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。各地可能有不同，可咨詢所在地計生委。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
4. 請問二胎政策出台後，產假還有獨生子女的假期嗎
國家衛計委表示：實施全面兩孩政策後，提倡按政策生育。對自願生育一個孩子的夫妻，不再發放《獨生子女父母光榮證》，不再享受獨生子女父母獎勵費等相關獎勵優待政策。之前已 經領取《獨生子女父母光榮證》的，繼續按規定的條件、標准、年限，享受各項計劃生育獎勵優待政策。 本來，獨生子女父母除享受一些優先...優惠政策外，本就沒有什麼假期。 而目前的生育延長假的男方的陪護假，遠遠超過原獨生子女父母享受的休假待遇。 希望我的回答能讓你意識到些什麼。
5. 二胎產假多少天2021新規定
生二胎現在已經完全開放了， 以前想要生二胎的想必已經有了生二胎的打算，下面就讓我們一起來看看2021年二胎產假可以休多少天，好好了解一下休二胎產假提供材料。2021年二胎產假可以休多少天
一、2021年二胎產假可以休多少天
1. 不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。
2. 《上海市人口與計劃生育條例》規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。 晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。 當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低於以前月工資性收入的80%。
3. 取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。
4. 產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。 月生育生活津貼標准為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低於上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。2021年二胎產假可以休多少天
二、休二胎產假提供材料
1. 女職工懷孕後都有明顯的生理身體變化，因此有些用人單位在女職工要求休產假時，是可以不要交證明材料的，但是有些公司會要求。那麼休產假需要開具什麼證明呢?產假需提供的證件有：身份證、結婚證、准生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻)。
2. 按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。2021年二胎產假可以休多少天
以上就是關於2021年二胎產假可以休多少天、休二胎產假提供材料的介紹了，不知道大家有沒有了解清楚呢?二胎可以休的產假時間是比較長的，不過其他的二胎相關事項也要了解哦。
6. 生二胎有產假嗎 二胎產假國家規定
生二胎有產假嗎 二胎產假國家規定
生二胎有產假嗎
生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之後即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。所以，生二胎有產假，二胎產假是有法律規定的。
全面「二孩」放開後，生還是不生，成為了許多育齡夫婦面臨的重大選擇。二孩母親能休多長時間產假、休二孩產假是否會加重就業性別歧視等也成了熱切關注的話題。
現行的孕婦產假，主要由基礎性產假和獎勵性產假兩部分組成。基礎性產假為《女職工勞動保護特別規定》中明確的「98天產假」，而大家關注的晚婚晚育假已經取消了，改為獎勵性產假，由各地自行規定，全國無統一標准。
二胎產假國家規定
1、提倡一對夫妻生育兩個子女，但不符合法律、法規規定多生育子女的，仍屬超生。
2、公民收養子女的，既不影響其自身的生育權利，也不影響其獲得計劃生育獎勵扶助的權利。
3、取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天，丈夫陪產假增至15天。
4、在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的本省戶籍夫妻，繼續按規定的條件、標准，享受各項計劃生育獎勵優待政策。
5、推行避孕節育自主選擇，刪除上環、結扎和查環查孕的有關規定。
6、未辦理結婚登記生育第一胎子女的，不再徵收社會撫養費，只督促補辦相關手續。
7、取消禁止招錄沒有計劃生育證明流動人口育齡婦女和禁止向沒有計劃生育證明流動人口育齡婦女出租、出借房屋的規定。
二胎產假多少天
二胎產假多少天?修改後的計生法規定，符合法律、法規生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。這意味著，無論是生育第一個孩子，還是第二個孩子，均可以獲得延長產假。
為全面實施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計生條例。目前出台新計生條例的13個省份均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。其中，福建產假最長，可休180天;山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產假為158天，而天津、浙江、湖北、上海4省份，產假為128天，相差近兩個月，廣東產假為178天;陪產、護理假方面，廣西和寧夏假期最長，為25天，天津、山東則僅有7天。
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7. 國家規定二胎產假多少天
二胎的產假和一胎是一樣的，沒有什麼區別。
取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。
1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之後即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。
2、二胎產假的長短
不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。
《上海市人口與計劃生育條例》規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。
當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低於以前月工資性收入的80%。
8. 安徽省二胎產假多少天2021新規定
安徽省二胎產假158天2021新規定。
取消了晚婚晚育假，將原來的晚育和領取獨生子女光榮證各延長產假30天，合並轉換為延長產假60天，保留了原來男方護理假的規定。對符合規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給以下獎勵女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假60天，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天。職工在規定的產假、護理假期間，享受在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天，在全面兩孩政策落地之後，安徽省的產婦在國家規定的產假是98天以外，還可以加上60天的延長產假，安徽省產婦可以休158天產假，剖腹產等特殊情形將按規定增加產假天數。男方享受十天護理假，夫妻異地生活的，護理假為二十天。
關於產假、男職工護理假，根據安徽省女職工勞動保護特別規定，女職工生育或者終止妊娠，用人單位應當保障其享受下列勞動保護。
產假規定如下：
1、難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天；
2、懷孕不滿4個月流產的，休產假15天；
3、懷孕7個月以上終止妊娠的，休產假98天；
4、懷孕滿4個月不滿7個月流產的，休產假42天；
5、正常分娩的，休產假98天，其中產前可以休假15天；
6、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
法律依據
《安徽省女職工勞動保護特別規定》
第十二條 女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，用人單位應當給予下列勞動保護：
（一）不延長其勞動時間，不安排其從事夜班勞動。
（二）實行工作量定額的，相應減少其工作量。
（三）在每天的勞動時間內為其安排1小時哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。
前款規定的哺乳時間可以一次使用，也可以分開使用。哺乳時間和在本單位內為哺乳往返途中的時間，計入勞動時間。
9. 第二胎產假可以休多少天
二胎產假128天
1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。
2、對於媽媽來說，情況不同。此前，女性產假一般為98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整後，則是98天基本產假+30天計生獎勵（即二孩以內）假=128天，相比少了20天。但對於此前並不享受獨生子女假（比如「超生」）和晚育假（比如「早育」）的媽媽來說，則是新增30天產假。
3、30天的計生獎勵假對於一孩、二孩都是適用的，對生產二孩的媽媽來說，二孩產假也增加了30天！128天的產假可以休雙份哦！