深圳獨生子女假取消

⑴ 深圳什麼時候取消晚婚晚育假

深圳的晚婚晚育假還沒有取消了，晚婚的可以增加婚假十日，晚育的增加產假十五日。但是現在全國大部分地區都已經取消晚婚假了，因為現在晚婚屬於比較普遍的現象，所以晚婚假都已經取消了，一般都是結婚放多少天假。
【法律依據】
《廣東省計劃生育條例》第二十三條
幹部、職工實行晚婚者，增加婚假十日；實行晚育者，增加產假十五日。城鎮失業人員、農民及其他人員實行晚婚、晚育的，由當地人民政府給予表揚和獎勵。終身只生育一個子女的夫妻，可以辦理獨生子女優待證，並由當地人民政府給予適當獎勵。

⑵ 獨生子女證錄取小學可以加30分。現在獨生子女證已經取消，在深圳孩子錄取公立小學用計生證還能加分嗎

公立部分小學可以，但需要認識內部人員幫你加，如果沒有認識的那就算了因為絕大多數對外都是不加的

⑶ 深圳產假2021新規

1.根據《廣東省人口和計劃生育條例（修訂案）》規定，從條例公布之日起產婦可以享受的產假天數為98+80=178天。
2.新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》第二條規定，居住在本省行政區域內的中國公民和戶籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政區域內的一切國家機關、社會團體、企業事業單位和群眾自治組織應當遵守本條例。因此，只要是符合法律、法規規定生育子女的夫妻，不論戶籍所在地，均依法享有以下假期。
產假規定：
（一）順產98+80=178天。
（二）難產98+30+80=208天。
（三）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。（說明：這里的多胞胎指的是一次多胎的情況，並不是第二胎、第三胎的意思。）
（四）獨生子女假35天取消。
（五）女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。
產假須知：
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；生育時遇有難產的，增加30天產假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假；符合法律、法規規定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規定享受獎勵假。
拓展資料
上海將構建新型婚育文化，營造全社會都來關心、支持家庭生育養育教育的新風尚。按照《條例》規定，上海將抓緊修訂相關法規、規章和規范性文件；完善生育登記制度，做好生育咨詢指導；完善「出生一件事」聯辦；加強出生人口監測和形勢研判，開展生育政策實施情況評估。加強基層計劃生育服務管理體系和能力建設。

⑷ 2021年獨生子女護理假

⑸ 勞動法已經取消獨生子女加一個月的假期了嗎

1、勞動法規沒有取消獨生子女，增加產假的假期的，只是每個省的規定略有不同的。
2、法律規定：《廣東省人口和計劃生育條例》第三十七條 本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
（一）屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金；

（二）屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；

（三）獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；

（四）就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧；

（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

⑹ 深圳市今年六月底後不辦獨生子女證嗎

是的。
目前獨生子女證已經基本停辦。
在兩孩政策實施後（2016年1月1日之後生育）出生且自願終身只生育一個子女的夫妻，不予辦理《獨生子女父母光榮證》，不再享受獨生子女父母獎勵政策，不再納入獎勵扶助和特別扶助范圍。
實施全面兩孩政策後，在2016年1月1日之前生育，自願終身只生育一個子女的夫妻，尚未領取《獨生子女父母光榮證》的，仍可領取獨生子女證，申請受理時間截至2016年6月30日（不同省份，截止時間略有差異，有的省份截止時間為2015年12月31日）。實際上，從現在的時間看，已經基本不能辦理了。

⑺ 深圳「15天晚育假」取消是怎麼回事

3月21日，深圳市六屆人大常委會第十五次會議表決通過廢止《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》(簡稱《條例》)，該《條例》將自市人大常委會公告之日起廢止。

⑻ 深圳育兒假多少天2021新規定

規定在子女3周歲以內，父母每年各享受10日育兒假。廣東省育兒假天數目前是10天 規定在子女3周歲以內，父母每年各享受10日育兒假。為緩解獨生子女照護父母的壓力，條例明確，父母年滿60周歲以上的獨生子女，每年有5日護理假；父母患病住院治療的，其子女每年有累計不超過15日的護理假。
拓展資料
1、職工享受生育費用待遇及生育津貼待遇的前提之一為符合計劃生育規定，醫療機構和醫保經辦機構辦理生育待遇記賬或業務時需通過「全員生育登記信息查詢」查驗參保人的計劃生育情況。參保人在2021年5月31日後生育政策內三孩的，應到所屬街道辦理全員生育登記，符合條件的按規定享受相應的生育保險待遇。 關於參保人具體生育情況是否符合計劃生育規定，建議咨詢衛生健康行政部門。
2、12月1日上午，廣東省十三屆人大常委會第三十七次會議表決通過了關於修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，明確了新增父母育兒假、獨生子女護理假，建立普惠托育服務體系等內容，自決定公布之日起施行。
這其中有五大變化：
變化一：再婚夫妻可生三孩 條例簡化再生育管理，明確再婚夫妻可以生育三個子女，不再對再婚夫妻之前生育的子女進行合並計算。
變化二：無需再交社會撫養費 條例刪除與三孩政策不相適應的制約措施，包括刪除社會撫養費徵收、婚育證明違法責任和強制執行等內容。
變化三：新增育兒假護理假 根據條例，女方在國家規定的98日產假基礎上，再享受80日獎勵假，總計178日，男方享受15日的陪產假。 新增育兒假，規定在子女3周歲以內，父母每年各享受10日育兒假。
變化四：養娃有壓力，政府來分擔 條例新增生育支持措施，提出各級政府應當採取財政、稅收、保險、教育、住房、就業等支持措施，減輕家庭生育、養育、教育負擔。 配租公租房時，可根據未成年子女數量在戶型選擇等方面給予適當照顧。 鼓勵有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式，採取靈活安排工作時間、減少工作時長、實施遠程辦公等措施，為家庭嬰幼兒照護創造便利條件。 保障婦女就業合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。
變化五：托育將更加方便 條例明確，要推動建立普惠托育服務體系。 鼓勵和引導社會力量興辦托育機構，支持機關、企業事業單位、工業園區、學校、商業樓宇及青年女職工集中的單位在工作場所為職工提供托育服務，有條件的可以向附近居民開放。 支持有條件的幼兒園開設托班，招收適齡幼兒。

⑼ 深圳市獨生子女證必須在三個月內辦理才能享受35天假期嗎

《女職工勞動保護特別規定》第七條：
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
在深圳，領取《獨生子女優待證》者（生育一胎但生的是多胞胎，不屬於獨生子女），增加產假三個月。

最好能在產假期間辦理獨生子女證，這樣就可以連續休產假35天，但同時減免三年獨生子女父母獎勵費。。

附：深圳獨生子女證優待政策：
(一)每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止;
(二)女職工除享受本條例第二十條 (第二十條 機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。) 規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費;

(三)獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷;

(四)獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵;

(五)農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧;

(六)鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。

⑽ 深圳擬設獨生子女帶薪護理假，這樣的操作是否公平

深圳市在市人大常委會官網上公開徵求意見，60及以上的老年人在其住院護理期間，其獨生子女享有每年不超過20天的帶薪護理假。其實不僅僅是深圳，在全國多個地區都出台了類似的獨生子女帶薪護理假，這些條例除了假期長短不同外，有些地區還規定了非獨生子女也可享受帶薪護理假的待遇。