大慶獨生子女入托費報銷

『壹』 可不可以報銷托兒費現在托兒費報銷標准時多少

托兒費用的報銷國家是沒有強制規定的，只能是根據公司內部的政策，如公司有另外的規定和福利的話建議詳詢公司人力資源部。
應答時間：2021-02-25，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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『貳』 有關於獨生子女醫葯費報銷方面的磚家么

一、獨生子女醫療費報銷事宜：獨生子女入園、入托、入學費用按有關規定給予報銷。獨生子女的醫療費用，按獨生子女父母單位的職工醫療標准同等享受至十八周歲(已參加工作的不再享受)。前兩款費用，由獨生子女父母雙方所在單位負擔。年份逢單時由男方單位支付，年份逢雙時由女方單位支付。喪偶的由一方單位負擔。
二、1.由於醫院現以本醫院葯房出具的領取葯品明細單取代「雙處方」，故報銷時憑病歷、醫療費發票和葯品明細單到單位按規定報銷。
2.確需到葯店購葯的患者，也必須憑病歷、葯費發票、醫生開具的處方單復印件或葯房的葯品明細單到單位按規定報銷。
3. 超過定額部分報銷比例：
⑴獨生子女報銷比例
0-7周歲，甲類葯品報銷80%，乙類葯品報銷60%;
8-18周歲，甲類葯品報銷70%，乙類葯品報銷50%。
⑵計劃內生育的非獨生子女報銷比例
0-7周歲，甲類葯品報銷70%，乙類葯品報銷50%;
8-18周歲，甲類葯品報銷60%，乙類葯品報銷40%。
⑶計劃外生育的非獨生子女報銷比例
0-7周歲，甲類葯品報銷60%，乙類葯品報銷40%;
8-18周歲，甲類葯品報銷50%，乙類葯品報銷30%。
4.定額內結余部分，80%獎勵給子女家長。
5.子女醫療費用開支(含超支部分)，上半年由子女父親所在單位報銷並兌現獎勵，下半年由子女母親所在單位報銷並兌現獎勵;子女父母雙方一方在本市工作，另一方在部隊工作(不包括駐徐部隊)，其子女醫療費主要由在市社工作的一方承擔。
6.因病情需要轉院或到外地治療的，必須由定點醫院副主任醫師以上醫生簽署意見，並經負責子女醫療費報銷的家長所在單位批准後方可轉院治療。急診可先就醫，後補辦手續，否則，醫療費用全部由家長自理。

『叄』 請問獨生子女托兒費報銷是依據那個文件最好具體到文號

國家並沒有具體規定，只有各省市有具體報銷辦法，例如：南京市員工獨生子女醫療費及托兒費報銷辦法，是依據南京市人民政府令第222號文件《南京市人口與計劃生育規定》的。

『肆』 獨生子女社保優惠政策

父母到退休年齡有一次性獎勵費，幾千塊。
你們領取獨生子女父母光榮證，如果你交了社保，可以有生育保險，有的地方分娩費用和孩子入托費可以報銷。你們憑獨生子女證每月領獎勵費。

『伍』 職工子女托費能否報銷報銷標准怎樣規定的

《上海市勞動局、上海市財政局關於本市機關、企事業單位職工子女托費等報銷問題的補充意見》：

一、凡符合計劃內第二胎條件生育的"非獨生子女"，其托兒補貼費和幼兒管理費可按滬府發【1985】47號文中"家長要多負擔二元，單位報銷部分相應減少二元"的規定辦理；

凡超計劃生育的子女（包括第二胎、第三胎），其領養費、托兒補貼費和幼兒管理費，仍應按滬府發【1984】64號《上海市推行計劃生育的若干規定》中"超計劃生育的子女的托費自理"的規定辦理。

二、原由夫婦雙方單位各半負擔的職工子女領養費、托兒補貼費和幼兒管理費補貼，如夫婦雙方中一方出國自費留學或到境外定居，另一方職工單位仍按雙方各半負擔的規定執行。

三、夫婦中一方為在校研究生（不包括由單位委託代培的研究生），另一方為本市全民所有制或城鎮集體所有制單位的職工，其子女領養費、托兒補貼費和幼兒管理費補貼可全部由職工一方所在單位報銷。

四、合同制工人和計劃內臨時工的子女的領養費、托兒補貼費和幼兒管理費，可按所在單位固定職工的規定辦理。

(5)大慶獨生子女入托費報銷擴展閱讀

招收本單位女職工的子女，除免收本單位報銷的部分和家長本人自負部分外，應向嬰幼兒父親單位收取其報銷的部分；報收本單位男職工的子女，除免收本單位報銷的部分外，應向職工本人收取自負部分及嬰幼兒母親單位收取其報銷的部分。」

因此用人單位報銷給已育勞動者的幼托，應當在用人單位的福利費中列支，不計入職工工資總額，因此不計入社會保險繳費基數。

同時，按照《企業所得稅實施條例》和《個人所得稅實施條例》相關規定，其亦可在企業所得稅和個人所得稅稅前扣除。

『陸』 獨生子女費可以報銷托兒費嗎

獨生子女費是獨生子女費，托費是托費，兩者不是同一個東西。
獨生子女費是辦理獨生子女證後就可以領到的。
托費是孩子1歲以後，父母上班，單位直接或憑托兒發票領到的。

『柒』 黑龍江獨生子女托兒費報銷文件

樓主你好獨生子女父母可以領獨生子女費但是具體多少錢我不是很清楚因為每年政策都有所變動的托兒報銷費是有的單位才給的 謝謝你的採用

『捌』 托兒補助費國家規定標准

摘要 1．本市職工子女，在中央單位自辦園所入托，可以憑園所開據的收據，按國務院機關事務管理局規定的標准（一歲半以下日托36元，一歲半至三歲的全托38元，日托30元，三歲以上全托32元，日托24元），由父母雙方單位各報銷一半。

『玖』 獨生子女費發放新規定2021年是什麼

凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發放30元(2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的)。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。

《關於進一步做好計劃生育工作的指示》第三十七條，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：

(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金;

(二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;

(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

前款第一項、第三項規定的計劃生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內另行制定。

(9)大慶獨生子女入托費報銷擴展閱讀：

退休後獨生子女費發放標准

領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按規定退休時享受以下優待：

(一)未實行養老保險的國家機關和事業單位職工，各加發退休費標准百分之五的退休金;

(二)企業和實行養老保險的機關、事業單位職工，2000年2月1日前領取《獨生子女父母光榮證》，在本條例實施後退休的，由其所在單位給予不低於三千元的一次性補助；

2000年2月1日及以後領取《獨生子女父母光榮證》的，由所在單位在領證時為其一次性辦理相當於本人一個月工資額的獨生子女父母補充養老保險。

領取《獨生子女父母光榮證》的職工，在獨生子女死亡後不再生育和收養子女的，除享受前款規定的獎勵外，退休時由所在單位給予不低於五千元的一次性補助;其他人員由當地人民政府給予適當幫助。 退休時增加的百分之5和這次月增加106元應該不會矛盾。

參考資料來源：網路-獨生子女費

『拾』 請問獨生子女家庭可以享受到哪些優惠政策和待遇

「我們很傷心 」網友您好，凡是領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻可以根據以下規定享受相應的獎勵：1、獨生子女父母在孩子14周歲之前每人每年可以領取不低於20元錢的獎勵金2、持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續後可按退休前的月工資增發5%退休金。實行基本養老保險新辦法計發養老金的，可由所在單位在退休時給予一次性獎勵，獎勵標准為2000元。3、農村年滿60歲的計劃生育獨生子女家庭，夫妻每人每月可以領取80元的獎勵金4、年齡在50-59周歲的農村計劃生育獨生女家庭夫妻每人每月可以領取50元的獎勵金5、獨生子女在入托、入園、入學、醫療、安排宅基地等方面享受優惠和照顧。6、機關、企業事業單位職工的獨生子女，其入托入園的管理費，義務教育階段的學費、葯費由其父母雙方所在單位可以各報銷50%(擇校費不予報銷)。獨生子女的兒童統籌醫療費由單位解決。