獨生子女職工福利費

① 發放給員工的獨生子女補貼是否需要繳納個人所得稅個稅師證書含金量高嗎

獨生子女補貼是屬於政府的一項補貼資金，不屬於工資薪酬性質，不征稅。個稅師是不是薪稅師？薪稅師為人資部公布的新工種，這個證書是市場認可具有很高的含金量。

② 獨生子女費屬於工資福利嗎

獨生子女費不屬於工資福利。工資總額由下列六個部分組成：津貼和補貼；計時工資；計件工資；加班加點工資；獎金；特殊情況下支付的工資。獨生子女費屬於國家對獨生子女的夫妻的獎勵，是根據國家的政策取得的。工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給全單位全部職工的勞動報酬總額。
【法律依據】
《關於工資總額組成的規定》第四條
工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。

③ 獨生子女證的福利補貼

（1）從領證之月起到子女十四周歲止，每月發給五至二十元的獨生子女保健費。（2）農村分配集體收益對獨生子女家庭增加一人份額（包括農村土地徵用後，土地補償費分配中對獨生子女家庭應當增加一人份額）；在劃分宅基地（包括征地拆遷安置中，對農村獨生子女按重建安置房價的70％加房屋層次調整系數每人優惠購買40平方米）、扶持生產、介紹就業等方面，對獨生子女及其父母給予照顧。 （3）有條件的地方和單位可以對獨生子女入托、入園、就學、就醫給予補助。農村貧困家庭獨生子女接受義務教育期間，有條件的地方可以減免雜費。 （4）各級人民政府和獨生子女父母所在單位或者村（居）民委員會規定的其他獎勵與優待。 3、符合規定可以再生育子女的夫妻，自願不再生育的，是農村居民的按照不低於所在鄉（鎮）上年度農村居民人均純收入的標准發給獎金，是城市居民的按照不低於所在市、縣上年度城鎮居民人均可支配收入的標准發給獎金。具體辦法按長沙市人民政府規定執行。 4、依法領取退休金的獨生子女父母，自法定退休年齡退休之月起，按本人基本工資百分之五的標准增發退休金。已建立了社會養老保險的單位，這項獎勵仍由原單位發放。 改制企業的職工原已領取《獨生子女父母光榮證》的獨生子女未滿14周歲，獨生子女的保健費按標准計提到子女14周歲。職工實行社會就業的，可一次性發放到個人。原已領取了《獨生子女父母光榮證》的改制企業人員，在2003年4月1日後辦理正式退休手續的，根據本人基本工資5％的標准增發補貼，按15年計算一次性提取，由改制後企業逐年發放。破產、關門走人企業所提補貼經協調可一次性發放到個人。上列費用經審核後一次性提取納入改製成本。 5、獨生子女父母是農村居民的，有條件的地方可以採取政府、集體、個人共同出資的形式，為其辦理養老保險。 6、終身未生育或者領取《獨生子女父母光榮證》後子女死亡，不再生育的，可以享受第4、5項規定的待遇。農村生育兩個女孩的夫妻落實絕育措施後，可以享受第5項規定的待遇。 夫妻只生育一胎系雙胞胎或者多胞胎的，不享受獨生子女父母獎勵與優待。 7、流動人口中獨生子女父母的獎勵，由用人單位支付；無用人單位的，由戶籍地按本地規定落實。流動人口從業人員晚婚晚育的，依法享有增加婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇，從業婦女在經期、孕期、產期和哺乳期內享受國家規定的勞動保護待遇。已婚育齡流動人口的節育手術費，有用工單位的，由用人單位負擔。無用人單位，屬於跨省的流動人口，先由本人支付，回戶籍所在地鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處報銷。無用人單位，屬於省內的流動人口，由現居住地鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處支付。 8、領取《獨生子女父母光榮證》後再生育子女的，收回《獨生子女父母光榮證》，停止享受有關規定的優待，已領取的獎金、獨生子女保健費、增發的退休金、政府和集體投入的保險費必須全部退還。 9、實行計劃生育的育齡夫妻免費享受下列基本項目的計劃生育技術服務：（一）發放避孕葯具和孕情環情監測；（二）放置、取出宮內節育器及其技術常規規定的各項醫學檢查；（三）輸卵（精）管結扎術及其技術常規規定的各項醫學檢查；（四）人工終止妊娠術及其技術常規規定的各項醫學檢查；（五）計劃生育手術並發症的診斷和治療。 10、各級人民政府及有關部門對農村實行計劃生育的家庭在開展小額貸款、項目開發、科技扶持、以工代賑、扶貧助教和社會救濟等方面給予優待。 11、經縣級以上計劃生育技術服務專家委員會鑒定為計劃生育手術並發症需要治療的，由縣級以上人民政府計劃生育行政部門督促施術單位安排治療。 單位職工治療計劃生育手術並發症住院期間，以及實行計劃生育手術按規定休假期間，視為出勤。沒有工作單位的，由戶籍所在地鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處給予適當照顧。 違反規定，拒絕採取避孕節育措施導致不符合法定生育條件懷孕的終止妊娠費用，由受術者承擔，不享受前款規定的待遇。

④ 2022年，獨生子女家庭會迎來哪些新的福利

2022年已經來到，獨生子女相關的福利也迎來了好消息！有幾個大動作值得關注，不管是獨生子女家庭的退休老人，還是獨生子女本人，都將會直接受益。

一、「長期護理保險」迎來新進展！獨生子女家庭受益最大

2022年，有兩個地方宣布「社保第六險」長期護理保險的新政策！所謂長期護理保險，指的是中老年人在身體失能之後，無法照料自己的生活，需要長期護理的話，只要你參與了這個保險，就可以得到長期和專業的護工照料（而且參保後還十分省錢），能有效避免給子女後輩造成長期照看的壓力。

遼寧省：職工退休後還會繼續發放獎勵，每月發放不低於10元或一次性2000元的獨生子女補助費。

2、事退人員獨生子女父母的獎勵補貼

事退人員除了退休金，職業年金，公積金這些待遇以外，家中只生一個孩子的，也是有相應的獨生子女獎勵補貼，一般發放標准與個人職務職級有關——計算方式一般為：養老金制度改革前2014年9月的基本工資標准×按規定可提高的退休費比例，比如安徽是提高5%，按月發放。

3、還有獨生子女父母獎勵金、保健費、擴面獎勵金等

獨生子女的家庭很不容易，父母雙親老了之後，只有一個孩子照料和養老，本人也沒有什麼兄弟姐妹幫忙，所以國家推出這些福利待遇，確實值得點贊。

⑤ 獨生子女費是工資還是福利

獨生子女費不屬於工資福利。獨生子女費屬於國家對獨生子女的夫妻的獎勵，是根據國家的政策取得的。工資福利是勞動者付出勞動後從用人單位取得的，工資總額由下列六個部分組成：津貼和補貼；計時工資；計件工資；加班加點工資；獎金；特殊情況下支付的工資。
【法律依據】
《關於工資總額組成的規定》第四條
工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。

⑥ 職工獨生子女費屬於什麼會計科目

獨生子女費屬於應付職工薪酬中的職工福利費。

發放獨生子女費財務做賬會計分錄回：

借：應付職工薪酬答-職工福利費

貸：銀行存款/庫存現金

(6)獨生子女職工福利費擴展閱讀：

職工獨生子女費發放標准

(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。

職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金;

(二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;

(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

⑦ 發放獨生子女費計入職工福利費還是應付福利費

應該是應付福利費。因為入職福利費是單位發的福利，獨生子女費是計生單位額外撥款給單位，單位再發給你的！所以是應付福利費！

⑧ 獨生子女的福利有哪些

獨生子女的福利包括：
1、獨生子女家庭能夠享受獨生子女保健費等津貼獎勵，一般女方年滿55歲、男方年滿60歲，可以一次性領取1000元以上的補貼金；
2、國家職工的獨生子女母親經本人申請，由單位批准後可適當延長產假，產假期間的薪資、晉級不受影響；
3、農村獨生子女家庭包產任務較低，或承包責任田較多。
【法律依據】
《人口與計劃生育法》第二十七條
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。

⑨ 獨生子女獎勵會計分錄

1、企業計提員工獨生子女獎勵時：
借：管理費用——福利費（根據員工所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2、企業發放獎勵時：
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款（或庫存現金科目）
3、期末結轉福利費時：
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據員工所屬部門計入相關科目）
企業計提員工獨生子女獎勵，應當通過「應付職工薪酬——職工福利費」科目進行核算。職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼和補貼、職工教育經費、社會保險費及住房公積金等以外的福利待遇支出，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費等發放給在職職工的生活困難補助以及按規定發生的其他職工福利支出。