獨生子女養老待遇

❶ 獨生子女養老金是什麼

現在由於計劃生育的影響，許多獨生子女越來越多，不像以前許多家裡都生三四個，在農村，生七八個孩子都很平常。

家裡只有一個子女的老人肯定會擔心自己的養老問題，畢竟俗語說的好，養兒防老，養多幾個自己的老年生活都不用擔心了。

不過現在獨生子女家庭不用愁，國家為了解決獨生子女老人的養老問題，出台了獨生子女養老金，具體金額各地都不同。

6、獨生子女父母獎勵費原則上應當一次性支付。企業一次性支付確有困難的，可以在4年內分期支付。在分期支付中獨生子女父母死亡的,未支付部分發給其繼承人。

7、獨生子女父母獎勵費發放前，應將擬領取獎勵費人員的姓名及辦理《獨生子女父母光榮證》情況等在單位或者社區公示，15天內無異議的，發給獎勵費。

❷ 獨生子女父母退休後有什麼待遇

關於獨生子女父母年老時的一次性獎勵
《條例》第二十一條第四項規定"獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵"。
領取條件：
獨生子女父母憑《光榮證》、《結婚證》(或《離婚證》)和雙方單位證明(無單位的由戶籍所在地的村、居委會出具證明)領取。
退休後退休工資比多生子女父母多5%的工資，

❸ 獨生子女和非獨生子女，退休後養老金待遇有什麼差別嗎

沒什麼區別，繳納的越多領的越多。對於在國家統一退休金計算公式中對於是否獨生子女沒有特別的優惠待遇。目前，計算退休金的原則基本上是多付多領。基本養老金主要包括三個部分：基本養老金，個人養老金和過渡性養老金。基本養老金與付款條件，繳費指數和上一年的平均社會工資相關。個人賬戶養老金等於您個人賬戶余額中的月數除以您的退休年齡。如果之前沒有建立個人賬戶退休金，過渡退休金是對此多年的獎勵。

北京，上海，南京，江蘇，黑龍江等省市只要符合領取條件，即可申請「子女父母一次性獎金」。例如，在四川，有孩子出生證明的父母可以將養老金提高5％。重慶可以將您的養老金總額提高3％。由於當地政策法規不同，您應就退休的這些方面與當地的社會保障局聯系。

❹ 獨生子女父母退休養老補助金

關於各地計劃生育執行起來不一致，有的地方就可以算作獨生子女，享受待遇，有的地方類似領養的孩子，不能算是獨生子女，原因是，領養的孩子，並不是響應計劃生育號召，主動生育一個孩子，而是本身就不生，並且在客觀上，也幫助了違反計劃生育多生子女轉嫁到你的頭上，是不可以享受獨生子女待遇的，你只能去問問當地計劃生育部門，是不是可以享受，

❺ 獨生子女可以享受什麼待遇

一、獨生子女補助費
政策適用范圍：全國
孩子出生後到18歲之前，補貼標准不統一，一般每月最低發放標准為5元錢，父母兩人合計10元，國家按最低標准每年最多補貼一個孩子120元。很多地區都是按年發放的，一般都是在單位領。地方標准高的，超出此標準的部分由地方或單位承擔。
二、獨生子女父母退休獎勵
政策適用范圍：全國
退休後或女同志滿XX歲，男同志滿XX歲（各地規定不統一）享受。父母雙方都可以享受。補貼形式和標准不統一，以地方政策為准。有的地區計入養老金，定額或按養老金的百分比（如重慶3%，江蘇5%），由社保發放。有的地區計生委出錢，計生委發或委託社保機構代發。有的地區有單位的單位發，沒單位的居委員會發放。有的地區按月發放（一般每月為80元），有的地區按年發放（一般960元），有的地區一次性發放（一般都是上千元）。
例如四川宜賓，每年12月一次性打卡960元。山東和深圳是按退休時上一年度社平工資的30%，提供一次性獎勵。北京地區女同志滿55歲，男同志滿60歲，持人事檔案部門證明，可在居委會領取獨生子女一次性獎勵1000元。上海地區參加社保的，退休時獨生子女一次性獎勵標准為5000元，未生育的獎勵10000元，和養老金一並發放。沒有參加社保的，女同志滿55歲，男同志滿60歲，獨生子女類，可領取5000元的一次性生育退休獎勵。未生育類，一次性獎勵10000元，一般由居委會發放。
三、計劃生育家庭特別補助
政策適用范圍：部分省份
獨生子女殘疾或死亡，可按月領取計劃生育家庭特別補助。有的地區還規定了孩子傷殘或死亡時的年限限制，比如上海地區獨生子女未滿16歲殘疾或死亡，一次性補貼標准為3000元，死亡補貼為5000元。
四、農村其他補貼、補助或獎勵
政策適用范圍：部分省市的農村試行
1、計劃生育少生快富補助
一般按年領取，幾十元到幾百元的都有。孩子年滿16歲以後，一般就沒有了。例如宿遷每年60元，河北保定每年120元。最新消息，明年起，有望統一。
2、計劃生育家庭獎勵補助或獨生子女戶獎勵補助
2003年起個別地區開始試行，有的地區2010年才開始試行，並且政策不一。一般為每年幾百元。孩子年滿18歲以後，一般就沒有了。例如：貴州部分地區，每年600多元。
五、免交城鄉居民醫保費
政策適用范圍：個別農村
獨生子女戶可免費參加城鄉居民醫保，享受醫保報銷待遇，所需資金政府全額補助。

❻ 獨生子女養老金政策

退休後獨生子女一次性補貼按新政策，夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元合計1萬元的補助，

雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭則只能領到5000元補助。

以上條件必須為父母雙方年滿60歲。各地的標准也不一樣。

❼ 享受養老保險人員同時享受獨生子女待遇嗎

兩者無關的：在當事人屬於獨生子女，並且當地有出台相應的獨生子女優惠政策時，當事人就可以享受到該待遇，與當事人是否參保社保無關。
《人口與計劃生育法》的規定：
第二十七條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。

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❽ 獨生子女父母養老保險和居民養老保險待遇一樣嗎

摘要 您好，很高興能解答您的問題

❾ 國家對獨生子女家庭退休後有什麼待遇

自願終身只生育一個子女或者未生育且依法只收養一個子女的育齡夫妻，經本人申請，由所在單位或者村(居)民委員會核實，報鄉(鎮)人民政府、街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下優待：
1、從領證之月起到子女十四周歲止，每月發給五至二十元的獨生子女保健費族陵。夫妻雙方均有工作單位的，由雙方工作單位各負擔一半;一方有工作單位，另一方沒有工作單位的，由有工作單位一方的工作單位支付;夫妻雙方均無工作單位的，由戶籍所在地鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處支付，所需費用由各級計劃生育經費分擔。
2、農村分配集體收益對獨生子女家庭增加一人份額(包括農村土地徵用後，土地補償費分配中對獨燃雹生子女家庭應當增加一人份額);在劃分宅基地(包括征地拆遷安置中，對農村獨生子女按重建安置房價的70%加房屋層次調整系數每人優惠購買40平方米)、扶持生產、介紹就業等方面，對獨生子女及其父母給予照顧。
3、有條件的地方和單位可以對獨生子女入托、入園、就學、就醫給予補助。農村貧困家庭獨生子女接受義務教育期間，有條件的地方可以減免雜費。
4、各級人民政府和獨生子女父母所在單位或者村(居)民委員會規定的其他獎勵與優待。
符合規定可以再生育子女的夫妻，自願不再生育的，是農村居民的按照不低於所在鄉(鎮)上年度農村居民人均純收入的標准發給獎金，是城市居民的按照不低於所在市、縣上年度城鎮居民人均可支配收入的標准發給獎金。具體辦法按長沙市人民政府規定執行。依法領取退休金的獨生子女父母，自法定退休年齡退休之月起，按本人基本工資百分之五的標准增發退休金。已建立了社會養老保險的單位，這項皮穗帆獎勵仍由原單位發放。

❿ 獨生子女父母退休補助

各地規定不同，以山東為例：

根據《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

一、充分認識做好一次性養老補助工作的重要意義

根據《山東省人口與計劃生育條例》規定，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助（以下簡稱一次性養老補助）。落實此項政策，對於解除企業職工的後顧之憂，保持社會和諧穩定具有重要意義。

各級、各部門、各單位要充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，強化工作措施，加大工作力度，全面落實相關規定，切實維護好企業職工的合法權益。

(10)獨生子女養老待遇擴展閱讀

《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

發放對象資格確認及發放辦法

1、資格確認。正常運轉企業的一次性養老補助發放對象，資格確認工作由企業負責；進入破產、改制、重組程序的企業，由企業或破產清算工作組組織資格初審，企業主管部門負責資格確認；破產、關閉企業退休人員一次性養老補助發放對象，由企業主管部門、衛生計生部門、人社部門負責資格確認。

在政策過渡期內（2001年1月到2002年9月企事業退休的部分人員，具體內容詳見政策解釋）未享受加發本人標准工資5%退休金的獨生子女父母，參照上述內容予以一次性養老補助發放對象資格確認。

2、發放辦法。正常運轉企業退休職工及與正常運轉企業解除勞動關系託管後辦理退休的人員，由所屬企業負責發放；進入破產、改制、重組程序企業的退休職工，由相關企業主管部門統一組織發放；

破產、關閉企業的退休職工，由企業主管部門初審，經人社部門和衛生計生部門確認，並經公開公示無異議後，由市財政部門和市衛生計生部門委託銀行進行發放。

一次性養老補助發放企業，每半年向企業主管部門報送一次發放情況，企業主管部門每半年向市企業退休職工中獨生子女父母養老補助工作領導小組辦公室報送一次所管轄企業發放落實情況。