⑴ 社保卡里生育險子女可以享用嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-10-16
⑵ 老公有生育險，老婆生孩子可以報銷嗎
國家《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。 這就意味著，生育保險是社會統籌的保險種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務替其繳納，不區分男女。此外，如果男職工參加了生育保險，其妻子無業、未參加生育保險，一樣能按規定從保險基金中報銷費用。第三，按照規定，男職工的配偶生育，符合計劃生育晚育政策並領取《獨生子女父母光榮證》的，可享受10日的護理假津貼，所以這錢並不算「白交」。 根據2011年1月1日起實施的修訂的《中華人民共和國社會保險法》第54條：用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇，職工配偶按照國家規定享受生育保險待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。 新規明確，「職工未就業配偶未參加城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療的，已辦理失業登記或取得統籌地區規定其他證明的，可以享受生育醫療費用待遇，由生育保險基金一次性支付。具體標准由所屬統籌地區人民政府參照當地城鎮居民基本醫療保險生育醫療待遇水平確定。」 此外，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼，所需資金從生育保險基金中支付。參保職工分娩或實施計劃生育手術前累計繳費不足1年的，其發生的生育醫療費用由生育保險基金支付，生育津貼先由用人單位墊付。自分娩或實施計劃生育手術下月起，連續繳費滿12個月後，職工的生育津貼由生育保險基金支付給用人單位。
⑶ 爸爸的生育險報銷什麼
1、生育手術相關費用報銷
所有和生育有關產生的費用，都可以進行報銷。
2、陪產假
在女方生孩子期間，男方可以享受7-30天不等的陪產假，具體要看每個城市的相關規定。前提是男性職工要連續繳納12個月以上的生育保險，才有可以享受這個待遇，換句話說，如果在生孩子期間男性員工辭職了，那麼這個待遇就無法享受了。
3、生育津貼
在女方生孩子前或者生完孩子後會有相應的帶薪產假，這個產假天數是單位上年度的平均工資×產假天數。
懷孕不滿16周會給15天的產假/
懷孕滿足16周以上的42天/
產假正常生育的會給128天產假/
難產生產的會給143天產假/
生雙胞胎的會給143天的產假，每多生一胎會額外再給15天的產假！
比如你單位的月平均工資是12000，計算公式是：12000/30*128=51200元
無論是一胎還是二胎，只要符合國家生育政策，生育費用都可以按規定來報銷，不同的是在根據不同城市，報銷的金額不一樣，建議在備孕之前咨詢清楚，有備無患。
⑷ 只有爸爸交了生育險，生孩子社保怎麼報銷
第一 爸爸的保險也可以報銷這個保險 第二 你還可以咨詢相關的社會保險中心 以及當地單位 第三 同時建議你給孩子多買商業保險作為補充和提高 第四 祝福 你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
⑸ 父母都有生育險 能重復報銷嗎
當然不可以的 報銷時是要提供出院結算單的原件的，你只有一份原件只能享受一邊。另外，男方報銷時一般只能享受到正常生育醫療的一半且沒有生育津貼的，最好在女方報銷 另一方面，在男方報銷時要提供女方沒有工作不能報銷生育保險或者沒有報銷過生育保險的證明，誰來開這個證明？ 政策不會有這么大的漏洞的 祝好
⑹ 社保生育險可以父母都報嗎
如果父母是雙職工，都參加了生育保險的前提下，是可以報的。女方按順產或剖宮產2種方式報銷，男方按另外一個標准。每個地方的報銷標准不同，具體要看所屬地的社保生育保險規定。
⑺ 男的交了生育保險生孩子可以報銷嗎
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參保生育險的男職員，即使妻子沒有工作，只要符合生育政策，也能按照國家規定享受生育醫療費用待遇，全職媽媽們就不用擔心生孩子需自費啦。但是，這里提及的待遇不包含生育津貼，只對生育醫療費用、計劃生育手術費用進行申請報銷。具體報銷情況在不同地區也略有不同。
其實，男性除了要重視五險一金的繳納，還要有意識地給自己把商業保險配置好，畢竟五險一金真的不夠抵禦男性高發的疾病風險。
男人為什麼要買保險？
從古至今男人都被認為是社會的主導和一家之主。因此對於男性來說，只有身體足夠健康，才能支撐起一個家庭的正常運轉，但養家的壓力、工作的壓力、不規律的生活作息，卻是讓男性面臨著遠比女性更大的健康風險。扛著最高的風險，貢獻著最高的經濟收入，所以業內人都說，全家最應該買保險的，就是成年男性。
男性買什麼保險好？
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男性在購買保險時要根據當前年齡、健康狀況、家庭經濟結構、家庭成員結構、家庭收支及負債水平等因素來挑選適合自己的產品。
20-30歲的年輕男性，剛從學校畢業，或者剛參加工作，沒有成家，家庭責任感也不強，這時候主要以自身保障為目的。疾病的年輕化，讓我們不得忽視可能發生的疾病風險，而且由於年輕人活潑好動，意外風險也增加了不少。所以，這個年齡段應該側重投保健康險和意外險等純保障型產品，重疾險+醫療險+意外險，保費低、保障高。
30-45歲的中年男性，要贍養老人，撫養小孩，還可能背負車貸房貸，再加上工作壓力，很多人都覺得喘不過氣來。一方面，孩子正在接受基礎教育，將來還要上大學，教育資源投入比較大；另一方面，父母的年紀越來越大，醫療費用、養老費用的負擔也在越來越大；而自己也逐漸步入重疾的高發期。所以要想減輕身上的擔子，就要為自己買保險護身，通常會配置配置重疾險+醫療險+意外險+定期壽險這幾個險種。
45-55歲的中老年男性，身體機能不斷衰退，患重病的風險也越來越高。重疾險不建議選擇，極其容易出現保費倒掛的現象，老年人腿腳都會或多或少有些問題，所以應該考慮買一份意外險。除了意外險，醫療險也是必須入手的，身體狀況好的前提下，最好是配置一份百萬醫療險。假如身體狀況不太好，建議買一份百萬防癌險，這樣會更劃算。
篇幅有限，其它年齡段的我就不一一細說了，在此直接奉上不同年齡買保險的詳細攻略，教你花最少的錢買到更好的保險，戳藍字查看：《不同年齡段如何買保險？每個人都該有專屬方案》
回答完畢，望採納！
⑻ 老公交了生育險 老婆生孩子可以報銷多少
國家《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。 這就意味著，生育保險是社會統籌的保險種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務替其繳納，不區分男女。此外，如果男職工參加了生育保險，其妻子無業、未參加生育保險，一樣能按規定從保險基金中報銷費用。第三，按照規定，男職工的配偶生育，符合計劃生育晚育政策並領取《獨生子女父母光榮證》的，可享受10日的護理假津貼，所以這錢並不算「白交」。 根據2011年1月1日起實施的修訂的《中華人民共和國社會保險法》第54條：用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇，職工配偶按照國家規定享受生育保險待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。 新規明確，「職工未就業配偶未參加城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療的，已辦理失業登記或取得統籌地區規定其他證明的，可以享受生育醫療費用待遇，由生育保險基金一次性支付。具體標准由所屬統籌地區人民政府參照當地城鎮居民基本醫療保險生育醫療待遇水平確定。」 此外，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼，所需資金從生育保險基金中支付。參保職工分娩或實施計劃生育手術前累計繳費不足1年的，其發生的生育醫療費用由生育保險基金支付，生育津貼先由用人單位墊付。自分娩或實施計劃生育手術下月起，連續繳費滿12個月後，職工的生育津貼由生育保險基金支付給用人單位。
⑼ 父母交生育險子女可報嗎
你好。這個可以報，但是好像只能報銷一半。採納一下吧，謝謝了。