退休職工獨生子女補貼如何辦理

A. 哪裡辦理退休獨生子女補貼

哪裡辦理退休獨生子女補貼？
第一、國家公務員以及事業單位退休的人員，會在退休時將這個獨生子女的獎扶政策落入到其本人的退休金當中，退休金中會增調資5%，是隨著工資發放的，終身享受的。
第二、對於國有企業以及一些大型的龍頭企業，在退休的時候有一次性的」獨生子女「的優撫金一次性補貼。如果沒有發放的，可以參照下面」三「補救手續，還是可以領到的。
第三、城鎮的居民，還有下崗職工以及其它民營，私企的退休人員，其本人退休之後，可以憑借著」身份證「」退休證「」戶口本「」獨生子女證「等，到所在的社區進行申請，去領取獨生子女一次性的補貼。領取的標准也要看各省的規定，關於安徽宣城宣州地區每人是2000元。」失獨家庭「父母退休後，每人一次性領一萬元。
第四、對於農村農業人口的居民，對於」獨生子「戶，父母年齡滿60歲後，每人每年的補貼是960元。而對於」獨生戶「」雙女戶「現女方年齡提前到55歲，每年每人補貼1080元，父母都到60歲之後，每人每年補1200元。
領取獨生子女費用，首先你要等到退休之後，辦好退休手續，才能到所在地社區或者是村委進行申請填表就可以了。對於那些粗心大意的家庭把」獨生子女「的證件給弄丟了的話，這個時候也不用著急，到所在地的衛計委查「獨生子女」申請表底冊，復印後就可以證明了，有單位的在單位查底冊復印。

B. 下崗職工退休後獨生子女的一次性補助怎麼領

在我國抄實行計劃生育政策後不久，開始對獨生子女家庭實行獎勵政策。從1982年陸續開始，全國各地根據中共中央、國務院當年下發的《關於進一步做好計劃生育工作的指示》中有關「發給獨生子女保健費，由夫婦雙方所在單位各負擔50%」的意見。

制定了每月5元獨生子女費的獎勵規定。對自願終身只生育一個子女的夫妻，在申領《獨生子女父母光榮證》後，可以在一定年限內領取獨生子女費。

(2)退休職工獨生子女補貼如何辦理擴展閱讀：

《中華人民共和國人口與計劃生育法》

第二十七條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。

獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。

獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。

C. 企業退休職工的獨生子女費怎樣領取

對於企業退休人員獨生子女費的領取，各個省份、地方的《人口與計劃生育條例》規定不盡相同。例如山東省的計劃生育條例規獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。
一般來說，正常經營企業的退休職工，向所在企業提出;依法進入破產清算程序企業的退休職工，向清算組提出;已破產企業、無主管部門困難企業獎勵對象及以靈活就業人員身份退休的獎勵對象，向本人戶籍所在地社區居委會提出。

D. 獨生子女如何申請補貼

去計劃生育辦做吧，有獨生子女補貼的。

E. 事業單位職工退休有獨生子女補貼嗎

退休有補貼。

1、在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，可以向戶籍所在地的鄉（鎮）人民政府或街道辦事處申請，免費領取獨生子女父母光榮證，並享受相關獎勵和優待：

（1）國家機關和事業單位職工退休時，提高百分之五的退休金；

（2）企業職工退休時，給予一次性補助，具體標准由所在地設區的市、縣級人民政府確定。

2、補貼所需經費

（1）是國家機關和事業單位、國有企業職工的，由所在單位承擔；

（2）其他人員由戶籍所在地設區的市、縣級人民政府承擔。

（3）國有企業改制、破產的，其退休職工計劃生育獎勵資金的發放依照國家和省人民政府有關規定執行。

(5)退休職工獨生子女補貼如何辦理擴展閱讀：

1、針對過去獎勵沒有覆蓋到的獨生子女家庭，對於2002年9月1日~2011年3月14日期間退休的企業職工，未享受獎勵政策的給予一次性補發2000元；

2、對於2007年11月17日~2011年3月14日期間達到法定退休年齡的城市無單位居民，未享受獎勵政策的給予一次性補發2000元。

3、對2011年3月15日後退休或者達到法定退休年齡的企業職工或者城市無單位居民，給予每人一次性3000元的補助；

4、終身無子女或者領取獨生子女父母光榮證後子女死亡後不再生育的職工，給予每人一次性5000元的補助。

F. 退休人員領獨生子女費需要哪些手續

退休職工領獨生子女費需要攜帶結婚證，戶口本，身份證（父母及獨生子），獨生子女證，退休證，登記照片（也是三人的）等資料。

獨生子女家庭是指領取《獨生子女父母光榮證》的家庭，可以按照國家和省、自治區、直轄市的有關規定享受獎勵和照顧。

各地對實行計劃生育的獎勵優待主要體現在對獨生子女及其父母的獎勵和照顧上，主要有：

1.發放獨生子女父母獎勵費；

2.增加產假；

3.在獨生子女入托、入園、入學、就業、就醫或健康檢查方面給予優待；

4.在農村安排宅基地、村級集體經濟收益分紅等利益分配方面的優待 ；

5.對實行計劃生育的農民適當減免義務工或者勞動積累，適當減免鄉統籌款或者村提留款；

6.對獨生子女父母年老時的優待。

(6)退休職工獨生子女補貼如何辦理擴展閱讀：

國家為鼓勵個人參加計劃生育並為計劃生育者設立的獎金，目前中國的計生獎金金額較少。獨生子女父母憑「每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止」，是給獨生子女父母的一種獎勵政策。

現行的法律體系中，規定了單位每月發給獨生子女父母獎勵金總和為5-10元。

發放措施

獨生子女父母獎勵費夫妻雙方各發給50%。原則上應當按月發放，經發放單位同意，也可以每年領取一次。當年沒有領取的，不予補發。具體發放渠道：

1、有工作單位的人員，由所在單位發給。

2、在人才交流中心、職業介紹中心存檔的人員，單位委託存檔者，由委託存檔單位發給；個人委託存檔者，由街道辦事處發給。

3、檔案關系在街道辦事處的無業人員，由街道辦事處發給。

4、農村居民，由鄉鎮人民政府發給。

G. 獨生子女補貼在哪裡領，怎麼領

可以拿補貼金，到戶口所在地辦理，具體如下：

想要領取相關的補貼津貼，首先要領取相關的《獨生子女父母光榮證》，這樣才能領取相關的父母獎勵金，而對於獨生子女的津貼獎勵每個省份都會有所不同，一般補貼的方式以及補貼金額各不相同。而一般女方年滿55歲、男方年滿60歲，這樣就可以一次性領取1000元以上的補貼金。

當然如果有工作單位，一般企業會發放這筆補貼，而如果是沒有工作的情況下則是由街道辦和村集體進行發放。在領取的時候就可以憑著相關的身份證明、單位證明或村集體街道辦證明，帶著自己的婚姻證明，同時拿著《獨生子女證》可以進行申請。

(7)退休職工獨生子女補貼如何辦理擴展閱讀

《人口與計劃生育法(2001年12月29日第九屆全國人民代表大會第二十五次會議通過)》

第二十三條 國家對實行計劃生育的夫妻，按照規定給予獎勵。第二十四條國家建立、健全基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進計劃生育。

第二十七條自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予終身只生育一個子女的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。

各省對辦理《獨生子女父母光榮證》具體規定存在差異。主要差異表現在《獨生子女父母光榮證》的格式全國沒有統一，申請表格，辦理機關或有不同，具體申請條件也不盡相同。獎勵項目、標准也各不相同。已知的辦理時的一次性獎勵費和獨生子女保健費項目名稱全國基本統一。

H. 退休人員獨生子女費怎麼領取

規定如下：夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元，合計1萬元的補助，雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後，雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭，則只能領到5000元補助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲，不過各地的標准不一樣。

I. 我已經到了退休年齡了，獨生子女一次補貼去哪領

有單位則由其所在的單位發放，如果沒有單位或者其他性質的企業職工到街道社居委領取。

一次性補助資金按下列渠道支付：

1. 國有企業職工由所在單位承擔；

2. 國有企業關閉、破產和改制重組的，一次性補助從預留的專戶資金中支付，未預留的，按企業隸屬關系，由同級財政承擔；

3. 其他性質企業職工和城市無單位居民，戶籍在市區的，由市、區財政按5：5承擔；

4. 戶籍在縣（市）的，由所在縣（市）財政承擔。

J. 支付給退休職工的一次性獨生子女補貼計入什麼科目

支付給退休職工的一次性獨生子女補貼計入管理費用或者福利費等科目。

我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

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退休職工補貼分類：

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。

約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。

在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。