福建獨生子女保險

❶ 福建省獨生子女買社保有什麼優惠政策

大概幾十塊吧！記得一定要去當地去申請，沒有申請地方政府部門專是不一定有自動給你屬優惠政策的。
福建省政府日前出台《關於完善城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》，我省明確重點變化集中在養老金的轉移、基金統籌政府補貼部分和養老金待遇調整等方面，包括城鄉居民的養老關系在轉移時個人賬戶的儲存額將一次性全額轉出等。此項新政將從2015年1月1日開始執行。
還明確對低保戶、重點優撫對象、計生對象中獨生子女死亡或傷殘、手術並發症人員以及非重度殘疾人等繳費困難群體，政府將為其代繳不低於50%的最低標准養老保險費;對城鄉重度殘疾人，政府為其全額代繳最低標准養老保險費，所需資金由市、縣(區)政府承擔。允許繳費困難群體個人增加繳費，繳費後政府仍按相應檔次予以繳費補貼。

此外，對農村45～59周歲生育兩個女孩或一個子女的夫妻，以及城鎮45～59周歲生育一個子女的夫妻，在選擇不同繳費檔次予以相應政府補貼的基礎上，省財政再增加20元繳費補貼。

❷ 福建生育保險費征繳辦法

福建省企業女職工勞動保護條例（2004年12月3日福建省十屆人大常委會第12次會議通過）第一條為維護企業女職工（以下統稱女職工）的合法權益，加強對女職工的勞動權利、勞動安全與身心健康的特殊保護，根據有關法律法規，結合本省實際，制定本條例。第二條本省行政區域內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）女職工的勞動保護，適用本條例。第三條各級地方人民政府勞動和社會保障行政部門負責本條例的實施。各級地方人民政府衛生、人口與計劃生育、安全生產監督等行政部門按照各自職責實施本條例。各級地方（產業）工會、婦聯組織對本條例實施情況進行監督。第四條用人單位在招工和裁員時，不得以任何理由和方式歧視女性。第五條用人單位應當依法保障女職工的勞動權利，改善女職工的勞動條件，將女職工勞動保護內容納入企業集體合同，並根據本單位實際，建立相應的女職工勞動保護制度。用人單位的法定代表人或者負責人，對本單位女職工勞動保護工作負責。用人單位工會及女職工委員會應當協助和監督本單位做好女職工勞動保護工作。第六條用人單位應當為女職工提供符合國家規定的勞動條件、勞動保護措施，依法做好職業病防治工作。用人單位與女職工訂立勞動合同時，應當將工作中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知女職工，並在勞動合同中寫明。第七條用人單位每兩年至少組織女職工進行一次婦科常見疾病檢查，費用由用人單位負擔，檢查時間視為勞動時間。對直接從事有毒有害崗位作業的女職工，用人單位應當按照國家有關法律法規規定組織上崗前、在崗期間和離崗時職業健康檢查，建立職業健康檢查檔案，並將檢查結果如實告知女職工本人。第八條女職工在孕期、產期、哺乳期（指自嬰兒出生之日起至滿一周歲止，下同）內，除有法律法規規定的情形外，用人單位不得解除勞動關系，勞動合同期滿而孕期、產期、哺乳期未滿的，勞動合同的期限自動延續至孕期、產期、哺乳期期滿。第九條從事高處、低溫、冷水、野外流動、國家規定的第三級體力勞動強度作業的女職工在月經期間，經本人提出，用人單位應當為其安排其他勞動。從事連續四個小時以上站立勞動的女職工在月經期間，經本人提出，用人單位視具體情況安排其適當的工間休息。第十條用人單位不得安排女職工在孕期、哺乳期從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動。對正在從事的，應當予以調整。女職工懷孕七個月以上（含七個月，下同）或者在哺乳期內的，用人單位每天應當在工作時間內安排其一小時的休息或者哺乳時間（多胞胎生育的，應當酌情延長），並不得安排其延長工作時間和夜班勞動。休息或者哺乳時間計算為勞動時間。第十一條女職工人數較多的單位，應當按照國家有關規定設置女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施。第十二條女職工產假為九十天；難產的，增加產假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，女職工產假為一百三十五天至一百八十天，具體天數由用人單位規定。女職工懷孕流產的，根據有從事人工終止妊娠手術資格的醫療保健機構或者計劃生育技術服務機構的證明,享有產假。懷孕三個月以內流產的，產假為十五天至三十天；懷孕三個月以上流產的，產假為四十二天。女職工懷孕七個月以上，經本人申請、用人單位批准，可以請產前假。女職工產假期滿，經本人申請、用人單位批准，可以請哺乳假至嬰兒滿一周歲。第十三條用人單位應當依法參加生育保險，如實申報本單位職工人數、工資總額，並按月足額繳納生育保險費。繳納的生育保險費轉入生育保險基金帳戶。生育保險根據以支定收、收支基本平衡的原則籌集資金。生育保險基金實行設區的市統籌。生育保險基金應當加強管理，專款專用，不得挪作他用。第十四條女職工在法定產假期間，由所在地縣級以上生育保險經辦機構從生育保險基金中按月發放生育津貼。生育津貼標准為上年度本企業職工月人均繳費工資，並不得低於當地最低工資標准。女職工生育的產前檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費，由生育保險經辦機構按照有關法律、法規、規章的規定從生育保險基金中支付。在領取失業保險金期間分娩的失業人員，失業前其所在單位已參加生育保險的，可以向所在地生育保險經辦機構領取相當於本人三個月失業保險金的生育補助。第十五條用人單位尚未辦理生育保險的，應當按照女職工本人上年度月平均工資支付其法定產假期間生育津貼，並按照本條例第十四條第二款規定支付女職工生育的相關費用。第十六條女職工休產前假、哺乳假期間，工資由用人單位按不低於生育津貼百分之六十的標准支付，並不得低於當地最低工資標准。第十七條負責勞務派遣的單位，在與接收單位簽訂勞務派遣合同時，應當明確規定女職工勞動保護的管理責任。第十八條勞動和社會保障、衛生、安全生產監督等行政部門應當定期對女職工的勞動條件、勞動保護措施進行監督檢查。工會、婦聯組織發現用人單位違反本條例規定的，應當要求用人單位採取措施予以改正；用人單位拒不改正的，工會、婦聯組織應當向有關行政部門控告和檢舉，支持和幫助女職工維護其合法權益。第十九條用人單位未按規定繳納生育保險費的，應當依法補繳所欠金額，並按國家有關規定繳納滯納金。用人單位拒不繳納生育保險費的，由征繳機關申請人民法院依法強制征繳。第二十條用人單位違反本條例規定的，勞動和社會保障、衛生、人口與計劃生育、安全生產監督等行政部門依照各自職權按下列辦法處理：（一）責令限期改正，並依法給予警告、處以罰款；（二）造成女職工經濟損失的，責令賠償；（三）造成女職工身體傷害的，應當依法進行工傷認定，責令賠償，並追究直接責任人責任。第二十一條生育保險經辦機構不依法支付生育保險金的，由勞動和社會保障行政部門責令限期支付；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。第二十二條勞動和社會保障、衛生、人口與計劃生育、安全生產監督等行政部門的工作人員，不依法履行職責或者對有關申訴、控告和檢舉不及時調查處理，造成嚴重後果的，由其主管部門或者監察機關依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第二十三條女職工勞動保護權益受到侵害時，有權向當地勞動和社會保障、衛生、人口與計劃生育、安全生產監督等行政部門申訴，受理申訴的部門應當依照法定程序進行處理。女職工勞動保護權益受到侵害時，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第二十四條本條例自2005年1月1日起施行。

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❸ 福建省關於獨生子女戶繳交社保費有三年補貼政策是怎樣

❹ 福建獨生子女醫保未繳,現想繳該到哪繳需什麼材料

學齡前兒童醫保可以由家長，攜帶戶口本，新生兒出生證明，電子版社保登記照等資料到戶籍轄區居委會辦理，如果是上小學了，學校會統一繳費辦理兒童醫保。

❺ 福建省獨生子女政策獎勵什麼

福建省人口與計劃生育條例

第五章 優待與獎勵

第三十三條

建立和完善政府為主、社會補充的人口和計劃生育利益導向機制，推行計劃生育家庭獎勵扶助、特別扶助等制度。獎勵和扶助標准應當隨著國民經濟和社會事業的發展逐步提高。縣級以上地方人民政府應當多渠道籌措資金，設立人口與計劃生育獎勵專項經費，用於對實行計劃生育公民的獎勵，具體辦法由省人民政府規定。

第三十四條

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，在子女年滿十四周歲以前，可以向鄉(鎮)人民政府、街道辦事處申領 獨生子女父母光榮證 ， 一次性領取不低於一千元的獎勵費 ，並享受相關的優待與獎勵。機關、企業事業單位工作人員的獎勵費，由夫妻所在單位各發一半;一方屬非機關、企業事業單位工作人員的，由工作人員一方所在單位發給全數;雙方均屬非機關、企業事業單位工作人員的，獎勵費從人口與計劃生育獎勵專項經費中支付。領取獨生子女父母光榮證的具體辦法由省人民政府衛生和計劃生育、財政行政部門規定。

第三十五條

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間， 農村領取獨生子女父母光榮證或者生育兩個女孩並已絕育的家庭 ，享受下列獎勵與優惠：

(一)在分配集體經濟收入、享受集體福利、劃分宅基地時，增加一人份額;

(二)在培訓、就業、就醫、住房以及子女入托、入學等方面給予優惠;

(三)在扶貧項目、資金、技術等方面予以照顧;

(四)實行退休金或者生育補助費制度的地方，增加退休金或生育補助費;(五)參加新型農村合作醫療、新型農村社會養老保險的個人繳費部分，由各級財政按規定給予補助;(六)當地人民政府規定的其他優惠政策。

第三十六條

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間， 農村生育兩個女孩並已絕育的夫妻 ，除享受第三十五條規定的獎勵與優惠外，還領取 不低於三千元 的獎勵費，費用從人口與計劃生育獎勵專項經費中支付。

第三十七條

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間， 生育獨生子女和農村生育兩個女孩的夫妻 ，由縣(市、區)人民政府按照國家和本省有關規定，發給獎勵扶助金。具體辦法由省人民政府規定。 獨生子女死亡、傷殘後未再生育且未收養子女 的夫妻，由縣(市、區)人民政府按照國家和本省有關規定，發放 特別扶助金 。有條件的地方應當適當提高扶助標准。獨生子女死亡、傷殘的夫妻和因計劃生育手術引起並發症的人員，由市、縣人民政府按照本省有關規定為其代繳養老保險費。

第三十八條

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，生育獨生子女和農村生育兩個女孩的家庭，遭遇家庭成員死亡、傷殘或者重大疾病的，按照本省有關規定給予補助。

第三十九條

本章規定的獎勵費、獎勵扶助金、特別扶助金，國家規定的標准高於本省標準的，按照國家規定執行。

第四十條

已領取獨生子女父母光榮證的夫妻，生育第二個子女的，從生育登記之日起，停止享受有關優待和獎勵。

第四十一條

依法辦理結婚登記的夫妻享受 婚假十五日 ;符合本條例生育子女的夫妻， 女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日 。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。

❻ 福建省獨生子女免交社保是嗎那有可以提供已經參與醫保的材料嗎怎麼獲得材料

摘要 你好！根據查詢，莆田城鎮獨生子女戶免費享受居民醫保

❼ 福建省獨生子女優惠政策

回答不足之處望請見亮：
目前您的父母可以享受農村醫療保險，也就是每人每年好象要交10元還是30元的。
如果您父母有土地的話，最近國家還有土地補貼。
您已經是獨生子女，可以叫您的父母去辦理獨生子女證，剛開始辦理時會有220元給您的父母，以後每個月會給5元。
還有別的要優惠政策要看國家的經濟，有些不是固定的。就如前陣子國家有給豬肉補貼，後來就沒了。
希望的回答對您有所幫助^*^

❽ 福建省如何報銷生育保險

1、女職工生育符合本省計劃生育規定的，可享受生育津貼和生育醫療費用的報銷;男職工配偶生育符合省計劃生育規定，未享受生育保險待遇的，可享受生育津貼的50%。 2、女職工享受生育待遇需提供： ( 1)《企業職工生育保險待遇申請表》(一式四份); (2)《身份證》原件及復印件; (3)《生育服務證》原件及復印件; (4)《獨生子女證》原件及復印件; (5)《嬰兒出生證》原件及復印件; (6)出院小結; (7)醫療費用發票。 (8)加蓋院方公章的醫囑單; (9)葯品匯總清單;(10)女職工人工流產須帶圍產期門診病歷及醫囑單、醫療費清單及計生部門核發的計劃生育證;(11)生育第二胎須附《准生證》。 男職工享受生育待遇需提供：除提供以上材料外，應加帶 (1)配偶屬城鎮戶口的，應提供生育期間失業證;配偶居住農村的，應提供村委會無業證明;(2)結婚證原件及復印件;(3)女方戶籍本原件及復印件;(4)男、女雙方身份證原件及復印件。 3、若女職工的失業證為生育後開據的應由戶口所在地的鎮(街)勞動保障事務所出據其生育之前至生育後的失業證明。 中顧網推薦勞動糾紛律師中顧網高級合作律師 誠信律法通會員 徐文麗律師簡介 徐文麗律師，出自法官世家，自小受法律熏陶，後於2000年取得律師資格並執業至今。本律師在辦案過程中既有女性的敏感細心，又不乏男性的豪爽與仗義，尤其擅長辦理婚姻家庭、交通事故、人身損害、勞動糾紛、刑事辯護等疑難案件，憑著真誠的服務與嫻熟的業務能力贏得了無數委託人的認可。另外還擔任淄博新聞、經濟廣播電台《法在身邊》《法眼看天下》《大眾傳呼》等節目的嘉賓律師，為老百姓解答咨詢，排憂解難，深得大眾的認可。 相關閱讀：企業如果不按期繳納生育保險費如何處理？生育保險主要待遇有那些？ 職工在何種情況下享受生育待遇? 《勞動法》對生育保險如何規定？《企業職工生育保險試行辦法》適用范圍 企業和國家機關、事業單位的生育保險 上海市城鎮生育保險辦法四川省企業職工生育保險試行辦法 大連市機關事業單位女工作人員生育保險規定 廈門市企業職工生育保險暫行辦法

❾ 福建省為保障獨生子女照料假設置了什麼法律責任

2017年3月1日，《福建省老年人權益保障條例》正式施行。其中規定：獨生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女進行護理照料，並給予每年累計不超過10天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。

獨生子女「照料假」體現了各地以人為本的發展理念和民生關懷，無論對個人家庭還是對整個社會都有好處。「照料假」給獨生子女提供了盡孝盡善的好機會，有利於密切家庭成員關系，構建溫暖有愛的家庭氛圍，也有利於形成尊老敬老的社會氛圍。希望能夠早日落到實處！