⑴ 獨生子女的家長可享哪些獎勵和優待
獨生子女的家長可享下列獎勵和優待
（1）屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。
（2）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
（3）農村獨女戶女孩或城鎮符合低保條件的獨女戶女孩市內公辦小學就讀的，每月可領取補助金20元，在市內公辦初中就讀的，每月可領取補助金35元。
（4）終生只生育（含收養、抱養）一個子女的農村家庭,男性年滿60周歲、女性年滿55周歲可獲得每人每月150元的獎勵金。
（5）終生只生育一個子女的人員，男性年滿60周歲、女性年滿55周歲可獲得每人每月150元的獎勵金。
（6）獨生子女死亡後沒有再生育也沒有收養子女的夫妻，自女方年滿49周歲起，夫妻每人每月可領取800元的特別扶助金；獨生子女傷病殘等級為三級以上，自女方年滿49周歲起，夫妻每人每月可領取600元的特別扶助金。
（7）農村獨生子女應屆初中畢業生參加高中階段招生考試給予降5分照顧錄取。
不同地方的政策略有不同。
⑵ 獨生子女現有什麼優惠政策
獨生子女戶享受的優惠政策有（1）農村獨生子女家庭父母年滿60周歲的，享受國家規定的獎勵扶助金每人每年720元；（2）獨生子女家庭父母中，女方滿49周歲的獨生子女死亡或傷殘三級以上的，享受國家規定的特別扶助金每人每年2400元；（3）農村雙農戶的獨生子女，婚前如遇劃分宅基地和分配集體經濟收益時按雙份享受；（4）獨生子女高考成績名列全市文理科類前三名，並被高校正式錄取的，由市政府給予一次性2000元的計劃生育獎勵金；（5）獨生子女未成年時不幸死亡，夫妻無再生育能力的，由市政府給予一次性10000元的計劃生育救助金；（6）鄉鎮村另行制定的相關扶持配套政策。
根據《貴州省人口與計劃生育條例》規定：
第六十一條 獲得《獨生子女父母光榮證》的家庭，可以享受以下獎勵和優惠待遇：
（一）念局旦發給獨生子女父母一次性獎勵費100元至500元，並從領證當月起每月領取5元以上的獨生子女保健費臘悶，至子女滿14周歲止；
（二）國家機關工作人員、企業事業單位職工按照規定退休的，加發5％的退休金，但不得超過本人原標准工資的100％，具體辦法由省人民政府制定；
（三）獨生子女升學、勞動就業、農村安排宅基地，在同等條件下優先照顧。農村獨生子女戶的女孩考生、二女結扎戶的考生，在參加全國普通高考時給予加10分的照顧；
（四）有條件的單位、鄉鎮人民政府、街道辦事處可以酌情補助或者減免獨生子女的入托費、入學費、醫療費等；
（五）當地規定的其他獎勵和優惠待遇。
符合生育第二個子女條件的夫妻，領取《獨生子女父母光榮證》的，除按照本條例規定享受獨生子女的有關獎勵和優待外，由其所在單位或者縣級仔擾人民政府給予表彰，並一次性發給500元以上的獎勵費。
第六十二條 獨生子女父母獎勵費和獨生子女保健費由夫妻雙方所在單位各承擔50％；夫妻一方是國家機關工作人員、企業事業單位職工，另一方是城鎮居民或者農民的，由國家機關工作人員、企業事業單位職工一方所在單位全部承擔；夫妻雙方均不是國家機關工作人員、企業事業單位職工的，由戶籍所在地縣級人民政府承擔。
第六十三條 在縣以下人民政府、街道辦事處、企業事業單位計劃生育崗位累計工作20年以上，並獲得國家人口和計劃生育委員會頒發的《榮譽證書》的專職人員，退休後給予獎勵。
【一點說明】：由於各地人口結構不同，人文環境不同，經濟發展程度不同，地區經濟條件不同，政策規定不同，優惠政策就會有一些差異。
⑶ 獨生子女父母光榮證有什麼優惠政策
一、獨生子女費發放標准：
第三十七條，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
1、屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金；
2、屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；
3、獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；
4、就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧；
5、產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
前款第1項、第3項規定的計劃生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內另行制定。
二、獨生子女證有的好處：
1、每個月的時候給獨生子女父母獎勵十元錢的補助，只要在你領取獨生子女父母光榮證之後開始領取一直到領取到你的子女十八歲的時候。
2、還享受產假的增加，在經單位的批准後，有獨生子女父母光榮證的可以增加三個月的產假，但是在享受這三個月的產假的時候，要減少三年的是、獨生子女獎勵費的發送。
3、獨生子女上幼兒園和十八歲之前的醫葯費，可以在相關的單位進行報銷。
4、獲得獨生子女的父母，在女方五十五周歲的時候和男方在六十周歲的時候，兩個人要享受過不少於一次性獎勵的一千元整。
5、當前的養老制度已經推往農村，辦理養老保險的時候應該獨生子女父母的優先辦理。
三、獨生子女補貼發放年齡：
目前，國家已明確表示自願只生一孩不再獎勵。這意味持續33年的獨生子女補貼發放政策將退出歷史舞台。按照以前的政策規定，我國對獨生子女補貼發放年齡規定為直至孩子年滿14周歲，有的地區發至孩子年滿16周歲或者18周歲。
從1982年起，對獨生子女家庭實行這一獎勵政策。根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條規定，「自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。」
⑷ 獨生子女有什麼優惠政策
各個地方都有自己的相關規定，你查查看。
比喻在北京的，《北京市人口與計劃生育條例(2003年)》第二十條 機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。
個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。
農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。
第二十一條 一對夫妻生育（包括依法收養）一個子女後不再生育，其子女在十八周歲以內的，由夫妻雙方申請，經所在單位核實（沒有單位的和農村居民，經戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實），由女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待：
（一）每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；
（二）女職工除享受本條例第二十條規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；
（三）獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；
（四）獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵；
（五）農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧；
（六）鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。
第一胎生育雙胞或者多胞的夫妻，不領取《獨生子女父母光榮證》，憑女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處出具的證明，享受前款第（四）項規定以外的獎勵和優待，但只享受一份獨生子女獎勵待遇。
第四十三條 對機關、社會團體、企業事業組織不落實本條例規定的計劃生育獎勵和優待政策，有關當事人可以向計劃生育行政部門舉報；計劃生育行政部門應當督促落實，並對當事人維護合法權益予以支持。
⑸ 農村獨生子女父母,應該享有的優惠政策有哪些
國家優惠政策：農村領取《獨生子女光榮證》的獨生子女和雙女絕育戶家回庭，夫妻雙方年滿60周歲答後，每人每月享受政府獎勵扶助養老金50元。根據《條例》相關規定：自願終身只生育一個子女的夫妻，由當地人民政府發給《獨生子女父母光榮證》，在此基礎上，可以在養老保險、醫療服務、產假時間等方面享受一系列優惠政策；自願終身只生育一個子女或者沒有生育只收養一個子女的職工，退休時由所在單位按當地縣（市、區）上年職工年平均工資額的百分之三十給予一次性獎勵；各級人民政府對農村的獨生子女和純生兒女結扎戶，應當根據本地實際情況制定優待辦法。在招工、錄（聘）用、安排村鎮企業工作，安排宅基地、生產扶助、扶貧救濟、入托、入學和醫療等方面給予優惠照顧。
⑹ 獨生子女的家長退休時還有什麼優惠政策
獨生子女父母60周歲可以帶有關證件手續到戶籍所在地社區居委會申報每年領取獨生子女獎勵金。
⑺ 獨生子女及其父母可以享受哪些優待
這要分兩種情況。
1、到了法定退休年齡的，所取的工資、薪金不用交個稅
2、如未到法定退休年齡，根據有關規定，個人辦理內部退養或提前離崗手續後，從元任職單位取得一次性收入的，應按從辦理退養到法定退休期間的月份進行平均，並於當月領取的工資薪金合並計算基數，在減除扣除數後對照相應的稅率和速算扣除數進行計算。
應納稅額=（當月工資薪金+一次性內部退養收入-1600）*稅率-速算扣除數
你的信息不完全，我只能說這么多，具體的你自己算吧，我想你說的應該是第二種情況。
按照新出台的有關文件，對獨生子女父母退休時可以享受以下獎勵：
一、2003年10月1日以後辦理退休手續的獨生子女父母，是國家工作人員、企業事業單位職工(合同制工人)的，退休時分別由雙方單位發給不低於3000元的一次性獎勵。
二、因機關、企業事業單位機構改革、企業重組等原因提前退休人員，2003年10月1日以後達到國家法定退休年齡的，達到國家法定退休年齡時，分別由原單位發給不低於3000元的一次性獎勵。
三、2003年10月1日以前辦理退休手續的人員，1972年8月15日以來實行計劃生育政策並持有《獨生子女父母光榮證》的，分別由原單位發給不低於3000元的一次性獎勵。
回答希望滿意！