提高退休費比例政策獨生子女

Ⅰ 退休金的計算辦法獨生子女費佔多大比例

（1）凡在事業單位編制內的人員，無論是工人身份還是管理人員身份，其計算退休金都是按本人退休前工資水平按工作年限按規定的退休折率同一政策規定的計發辦法執行的，就人員性質而言對退休金計算是不存在區別的。
（2）因事業單位的退休金計發辦法不可能用簡短的幾句話可以講清，因此，你如果要詳細了解事業單位職工養老金計發辦法的，可到勞動和社會保障局社會保險科直接咨詢。

Ⅱ 獨生子女父母退休補貼2021新政策

退休補貼按照《2020年人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，2020年我國共有領取基本養老保險金待遇的離退休老人為12762萬人，另外還有領取城鄉居民養老保險待遇的人16068萬人。
考慮到離退休的時間要早於60歲，估計領取養老金的老人只有全部老人數量的40%左右。
第一，養老金增發一定的比例，過去確實有相應的政策，現在還有一些省市仍然保有這樣的政策。
按照過去機關事業單位退休的養老待遇計發辦法，獨生子女父母可以額外增發5%的基本工資計發比例。2014年10月實施養老保險制度改革以後，有關提升比例的政策改為了一次性發放。
不過對於企業退休人員，由於實施養老保險制度較早，四川、重慶、海南、雲南等幾個地方，依然保留了對養老金提升的政策。
比如說重慶市對於獨生子女，父母是額外加發本人退休後基本養老金的3%作為獎勵。有關獎勵待遇跟本人的養老金水平掛鉤多繳多得、長繳多得。
四川省也是類似的政策，養老保險費繳費滿一年增加本人指數化月平均繳費工資的0.1%。
如果是繳費年限30年能夠增發3%，40年能夠增發4%。本輪的指數化月平均繳費工資，主要還是跟繳費基數相關的。雲南省是每月發給上年度全省月平均養老金5%的計劃生育獎勵金，這一標準是人人相等的。
第二，獨生子女父母一次性補助。像北京、山東、湖南、黑龍江等等很多地區，對於企業退休的獨生子女父母，都是要求企業一次性發放獨生子女補助。
拓展資料：比如說北京市是1000元，湖南省、上海市是5000元，黑龍江省是3000元。
只有山東省是跟社會平均工資相掛鉤的，是按照設區的市上一年度的年社會平均工資的30%確定發放標准，青島市今年達到了2.4萬余元。像上海等一些地區規定是街道政府或者養老保險基金承擔。
其實，職工在職時，用人單位也應當按規定發放給獨生子女父母每月獨生子女補貼，普遍每月在5~20元左右。
第三，獨生子女父母補貼。
像農村居民普遍沒有單位，他們就無法享受的獨生子女優待了嗎？
雖然說很多地方對於農村家庭都是通過宅基地劃分、社會救濟、扶貧等方面進行照顧，但是隨著社會的發展優勢並不大。
於是從前些年開始，由國家衛健委牽頭，對於農村獨生子女父母開始按月發放獨生子女獎勵補貼，標準是每人每月80元。發放渠道一般是城鄉居民養老保險的待遇發放渠道。對於城鎮居民不能享受養老金待遇的人員，有條件的地區也可以參照農村居民的有關補貼補助待遇發放。城鎮居民發放的有關待遇是由地方財政獨自承擔。
像財政實力雄厚的地區，相應的標准可以額外提升，比如廣州市有關獨生子女補貼標准已經提升至了150元。
所以，對獨生子女父母的獎勵待遇方式有很多，標准也是不一樣的，一般還是看退休後戶籍地的有關規定了。

Ⅲ 城市獨生子女父母退休費發放標准

根據該 《辦法》，退休時加發退休費的發放對象為機關、社會團體、企事業單位工作人員中按規定辦理退休手續的獨生子女父母或無子女人員；

凡參加社會養老保險、達到法定退休年齡後在社會保險經辦機構領取養老保險金的獨生子女父母或無子女人員。

《辦法》規定，發放的標準是，獨生子女父母每月加發5%的退休費或基本養老金，獨生子女死亡或無子女的人員每月加發10%的退休費或基本養老金。

發放對象的退休費或者基本養老金基數增加後，加發的退休費或基本養老金也隨之增加。

退休費+獨生子女費不能超過100%的工資額度，超過部分不予計發。

也就是說，你領取的退休費和獨生子女費之和，不能超過你原來的基本工資.

此次獎勵人群覆蓋范圍更廣。我省在1979年制定城鎮獨生子女父母獎勵制度之初，是以城鎮職工作為獎勵對象，不包括無工作單位的城鎮純居民。

2009年10月22日省人民政府印發《湖南省城鎮獨生子女父母獎勵辦法》，將獎勵對象范圍由之前的城鎮職工擴展至全體城鎮居民。

此次新完善的城鎮獨生子女父母獎勵制度沿襲了這一政策，同時將歷史遺留問題中應享受而未享受或未完全享受的對象也納入獎勵范圍。

2014年度直接受益人群約91萬餘人，實現了城鎮居民的全覆蓋。

(3)提高退休費比例政策獨生子女擴展閱讀：

退休費也稱退休金、養老金，是一種最主要的養老保險待遇。

即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件。

按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

退休費本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響。

社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。

養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

Ⅳ 退休人員獨生子女5%優待手續怎麼辦

退休人員獨生子女5%優待政策已經廢止。

自九十年代中期，養老保險制度改革之時起，獨生子女、省級以上勞動模範等人群提高退休待遇5%至10%的規定，已經廢止，對職工退休時獨生子女的獎勵：
一、養老保險制度改革前階段，過渡性養老金適當增加比例，如四川是0.1%；
二、給予一次性獎勵，具體辦法由所在省、直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》規定，一般由所在單位支付。

屬於過渡性養老金增加比例范圍的，在辦理退休基本養老金核算時，提交獨生子女證給社會保險經辦機構即可。

《人口與計劃生育法》
第二十七條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。

四川省勞動和社會保障廳
《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》
川勞社發〔2006〕18號
五、關於基本養老金計發辦法
（五十）1995 年12 月31 日及以前參加工作的企業職工（含其中與企業解除或終止勞動關系後繼續繳納基本養老保險費的個體參保人員），退休計發基本養老金時，除按《實施辦法》規定計算外，再按國家和省的有關規定計算增發養老金。
可增發養老金的人員，按以下規定增發基本養老金：
1、1995 年12 月31 日以前獲得全國勞動模範稱號並一直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.3%的養老金；獲得省勞動模範稱號二次以上並一直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資的0.2%的養老金；獲得省勞動模範稱號一次並一直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資的0.1%的養老金。全國、省勞動模範增發的養老金不重復享受。
1996 年1 月1 日及以後獲得勞動模範等稱號的職工，按《四川省勞動模範先進工作者評選管理辦法》（四川省人民政府令第62號）予以獎勵，退休時不再增發養老金。
2、取得《獨生子女父母光榮證》（含2002 年10 月1 日前取得的《獨生子女證》）的職工、個體參保人員，退休、退職時，按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金。

Ⅳ 獨生子女父母退休加發養老金嗎一次性獎勵和補貼多少錢

首先希望大家可以理解的是，可以辦理退休並享用養老金的人畢竟是少數。依據《2020年人力資源和社會保證事業開展統計公報》，顯現我國離退休人員數量只要12762萬人，另外還有領取城鄉居民養老保險待遇的人16068萬人。

所以，各地的待遇品種有區別，待遇的規范也還是有差距的。

Ⅵ 社保獨生子女增加養老金的比例為0.001是什麼意思

我理解是在退休
養老金
的構成中，給予辦理
獨生子女
的參保人員
政策
傾斜，其照顧
比例
為參保人本人指數化平均繳費
工資
的0.1%。

Ⅶ 「計劃生育好 政府來養老」當年的政策，有沒有法律義務以為這個政策時效期內的獨生子女家長提供養老金

各地的規定是不同的。 廣東：從2009年1月1日開始對實行計劃生育的獨生子女父母從女滿55周歲、男滿60周歲起，發放獨生子女父母獎勵金。由所在單位按當地縣（市、區）上年職工年平均工資額的30%給予一次性獎勵或生活補助。落實不了的由政府兜底幫助單位解決。 江蘇：2006年1月，江蘇省政府正式下發了《省政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見》，根據該《意見》，一次性獎勵的對象為2002年12月1日以後退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工。對2002年11月30日前退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，可參照實行一次性獎勵。對已享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，不再發放一次性獎勵金。一次性獎勵金的發放標准為2400元至3600元，具體數額由各省轄市政府根據實際情況確定。 吉林：每月發給4-8元； 福建：一次性發給不低於五百元的獎勵費。 安徽等12個省、自治區、直轄市規定職工退休時，提高5％的退休金或者基本養老金。黑龍江規定各加發退休費標准1%的退休金；海南、湖北規定獨生子女死亡或者無子女的，退休時每月加發10%的退休金或基本養老金。廣西規定對符合生育二孩條件自願終身只生育一個子女的職工退休時提高退休金計發比例的10％。 黑龍江規定由所在單位給予不低於3000的一次性補助；北京、甘肅規定給予不低於1000元的一次性獎勵；河北規定分別給予不低於3000元的一次性獎勵；遼寧規定由所在單位每月發給10元或者一次性發給2000元補助費。 （來自愛問知識人） 希望對你有用。。。。

Ⅷ 獨生子女父母退休時可增加5%的工資的規定是什麼時候在什麼文件中規定的

2002年9月29日年省人大常委會陝西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二專次會議通屬過的《陝西省人口與計劃生育條例》

不是增加你的工資而是父母可以憑借《獨生子女證》 增領5%的退休金 以下是該規定的文獻資料獨生子女父母退休費增加5％

知識拓展

《獨生子女父母光榮證》在2002年9月1日前稱《獨生子女證》（有地區稱《獨生子女光榮證》），是自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》作為一種榮譽。 獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

2015年12月31日是辦理《獨生子女父母光榮證》

Ⅸ 退休人員有給2000元獨生子女費是真的嗎

對 獨生子女父母，抄年滿60歲獎勵政策，不同的省、市、自治區有不同的政策。有的是領取一次性獨生子女獎扶金、有的是按月發放、有的是按年發放，還有提高養老金比例的等等都是真的，具體還是要看當地政策是如何規定的。

Ⅹ 獨生子女父母退休養老金是否有提高5%的政策

1、該項應以當事人戶口所在地的具體計生及社保政策而定，以遼寧省為例，根據《遼寧省人口與計劃生育條例》(2016修正版)第27條、28條、29條的規定，取得獨生子女證的家庭是可以享受優惠退休金（提高）的待遇的；
2、根據《遼寧省人口與計劃生育條例》(2016修正版)的規定，具體條文如下：
第27條：取得《獨生子女父母光榮證》的城鎮居民，享受下列待遇：

(三)職工退休後，由其所在單位每月發給10元或者一次性發給2000元補助費;無工作單位人員男滿60周歲、女滿55周歲後，按照有單位人員標准發給補助費，由當地財政支付。
第28條：取得《獨生子女父母光榮證》的農村居民，享受下列待遇：
(二)在子女入學、就醫、入托、招工、參軍等方面給予照顧;
(四)年老或者喪失勞動能力後，由當地人民政府給予照顧。
第29條：獨生子女父母獎勵費的支付，按照下列規定執行：

(一)有工作單位的城鎮居民，由夫妻雙方所在單位各支付50%，一方無工作單位或者亡故的，由另一方所在單位全額支付;
(二)雙方均無工作單位的城鎮居民和農村居民，由當地財政支付。
取得《獨生子女父母光榮證》的夫妻生育第二個子女的，獨生子女父母獎勵費不再發放，已領取的部分不予退回。