山東獨生子女家屬退休金

1. 2021年機關事業單位山東省退休人員獨生子女費怎麼發放

摘要 各級人民政府對實行計劃生育的夫妻、農村獨生子女家庭和生育兩個女孩已實施絕育手術的家庭在發展經濟中，應當給予信息、資金、技術、培訓等方面的支持和優惠;實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、以工代賑、扶貧項目、社會救濟、劃分宅基地等方面給予優先照顧。

2. 山東省獨生子女父母退休後有哪些待遇

就是退休後超過六十歲的一次性補貼萬塊錢

3. 城市獨生子女父母退休費發放標准

根據該 《辦法》，退休時加發退休費的發放對象為機關、社會團體、企事業單位工作人員中按規定辦理退休手續的獨生子女父母或無子女人員；

凡參加社會養老保險、達到法定退休年齡後在社會保險經辦機構領取養老保險金的獨生子女父母或無子女人員。

《辦法》規定，發放的標準是，獨生子女父母每月加發5%的退休費或基本養老金，獨生子女死亡或無子女的人員每月加發10%的退休費或基本養老金。

發放對象的退休費或者基本養老金基數增加後，加發的退休費或基本養老金也隨之增加。

退休費+獨生子女費不能超過100%的工資額度，超過部分不予計發。

也就是說，你領取的退休費和獨生子女費之和，不能超過你原來的基本工資.

此次獎勵人群覆蓋范圍更廣。我省在1979年制定城鎮獨生子女父母獎勵制度之初，是以城鎮職工作為獎勵對象，不包括無工作單位的城鎮純居民。

2009年10月22日省人民政府印發《湖南省城鎮獨生子女父母獎勵辦法》，將獎勵對象范圍由之前的城鎮職工擴展至全體城鎮居民。

此次新完善的城鎮獨生子女父母獎勵制度沿襲了這一政策，同時將歷史遺留問題中應享受而未享受或未完全享受的對象也納入獎勵范圍。

2014年度直接受益人群約91萬餘人，實現了城鎮居民的全覆蓋。

(3)山東獨生子女家屬退休金擴展閱讀：

退休費也稱退休金、養老金，是一種最主要的養老保險待遇。

即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件。

按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

退休費本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響。

社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。

養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

4. 山東機關事業單位退休人員，獨生子女費是多少有文件吧！

事業單位退休獨生子女費發放新規定

一、一次性獎勵對象

1996年1月1日至2007年12月31日期間，在本市按企業職工基本養老保險規定辦理退休手續，且退休時未享受加發5%養老金待遇的持證退休人員。
符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休人員的一次性獎勵金，予以補發。

2008年1月1日後持證退休人員的一次性獎勵，待省政府有關政策進一步明確後執行。2016事業單位退休獨生子女費發放新規。

二、獎勵標准

一次性獎勵金的標准為每人人民幣3600元。

三、資金來源2016事業單位退休獨生子女費發放新規。

持證退休人員的一次性獎勵資金，按照《省政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見》的規定，在澄部省屬企業以及稅收級次屬中央和省的企業(以下簡稱部省屬企業)，由其自行解決;其他對象的獎勵金先由市財政統一支付，以後根據企業人員具體情況由市財政、有關鎮(街道)、開發區、臨港新城分別承擔。

四、資格確認及發放程序

(一)本人申請

持證退休人員憑本人《身份證》、《獨生子女父母光榮證》(或《獨生子女證》)和《職工退休養老證》，向現居住地社區居委會或部省屬企業提出申請，填寫《江陰市持獨生子女父母光榮證退休的企業人員一次性獎勵金申請表》;已死亡的由配偶或子女憑有效證明及相關材料代為申請。退休後居住在外地的人員，到原退休單位所在地的鎮、街道、辦事處計生部門辦理一次性獎勵登記手續。

(二)資格確認

1.鎮、街道、辦事處人口計生部門負責審核《獨生子女父母光榮證》(或《獨生子女證》)等證明的有效性，並將人員信息錄入信息系統;勞動保障部門負責審核企業退休人員身份及退休時間、生存狀態、養老金待遇發放情況等事項，在澄部省屬企業負責審核本企業人員資格。

2.經審核的名單在提出申請登記的所在社區(村)或在澄部屬企業張榜公示 10天，接受群眾和社會監督。

3.公示期滿後，對無異議的，鎮、街道、辦事處人口計生部門將有關申報材料報市一次性獎勵工作領導小組辦公室確認;對不符合條件的，出具《不符合享受一次性獎勵通知書》，並由社區、村或企業做好解釋工作。

5. 青島關於獨生子女父母退休時一次性養老補助金發放條件是什麼

《青島市人口與計劃生育工作若干規定》

第二十三條持有《獨生子女父母光榮證》的夫妻，憑證享有以下優惠待遇和獎勵：

（一）從申請《獨生子女父母光榮證》當月起至子女年滿14周歲止，每月給予不少於13元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發50％。機關、事業組織從行政事業費中列支；

企業從公益金中列支；城鎮無業人員和農民的獎勵費由戶籍所在地的鎮人民政府（街道辦事處）負責兌現，確有困難的，由區市財政予以適當補貼；

（二）獨生子女父母為機關、事業單位職工的，退休後加發本人標准工資5％的退休金，加發後超過100％的部分不予計發，其經費從原工資渠道列支。獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的30％發給一次性養老補助；

（三）獨生子女的醫葯費、就讀普通中小學接受義務教育的雜費和普通高中、職（農）業高中的學費，可按有關規定由獨生子女父母所在單位報銷；

（四）未成年獨生子女死亡的，可給予其父母不低於1000元的一次性補助，所需經費按本條第一項規定的渠道列支。

第二十四條符合生育第2個子女條件，有生育能力，自願不再生育，且已辦理了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，由夫妻雙方單位分別發給不低於500元的一次性獎勵。

所需經費，機關、事業組織從行政事業費中列支，企業從公益金中列支；城鎮無業人員和農民的獎勵費由戶籍所在區市人民政府或鎮人民政府（街道辦事處）、村（居）委會負責兌現。

放棄生育第2個子女並獲得有關獎勵後，又要求生育第2個子女的，追回其已獲得的獎勵；再次申請放棄生育第2個子女的，按第一次辦理放棄生育第2個子女的獎勵標准，兌現獎勵。

附：

對單位有能力支付但是不支付一次性養老補助的，職工可以要求企業的主管部門協調企業解決，也可以要求企業所在的街道辦事處協調解決，還可以申請勞動仲裁。對企業經營困難、暫時無力支付的，可以要求企業與職工簽訂分期支付協議，分期支付一次性養老補助。

(5)山東獨生子女家屬退休金擴展閱讀：

《青島市人口與計劃生育工作若干規定》於2003年6月12日經市十三屆政府第4次常務會議通過並公布，自2003年7月18日起施行。

《青島市政府關於修改〈青島市平時使用人防工程管理和收費的實施辦法〉等27件政府規章的決定》於2017年12月13日經市第十六屆政府第20次常務會議審議通過，現予公布，自2018年4月1日起施行。

第三章獎勵優待與社會保障

第十九條實行晚婚的職工,除國家規定的婚假外,增加婚假14日。女方晚育的,除國家規定的產假外,增加產假60日,並給予男方7日護理假。

增加的婚假、產假應當與國家規定的婚假、產假連續使用,護理假應當在女方產假期間使用。增加的婚假、產假、護理假,視為出勤,工資、福利待遇不變。城鎮無業人員和農民晚婚晚育的具體獎勵辦法由各區市人民政府根據當地經濟狀況確定。

第二十條職工接受計劃生育手術的,憑醫療、保健機構或計劃生育技術服務機構出具的證明,享受規定的假期,具體辦法由市計劃生育行政管理部門會同有關部門制定。

第二十一條有下列情形之一的夫妻,經本人申請,所在單位或者村（居）民委員會核實,由鎮人民政府（街道辦事處）發給《獨生子女父母光榮證》:

（一）只生一個子女,自願不再生育的;

（二）已有兩個子女,其中一個夭折後不再生育的;

（三）依法收養一個子女後不再生育的。

申請辦理《獨生子女父母光榮證》時,子女年齡應當在14周歲以內,或母親年齡在49周歲以內。

第二十二條有下列情形之一的夫妻,應當持《獨生子女父母光榮證》到鎮人民政府（街道辦事處）辦理變更手續:

（一）獨生子女死亡後,又生育了一個子女的;

（二）獨生子女死亡後,收養了一個子女,未再生育的。

第二十五條市、區（市）人民政府和鎮人民政府（街道辦事處）應當根據實際情況,按照政府支持和農民自願的原則,制定多種形式的養老保障和醫療保障辦法。

有條件的鎮（街道辦事處）和村莊,可以分別為獨生子女父母和獨生子女辦理養老保險與大病保險;開展社會養老保險的村莊,集體補助的部分,對獨生子女父母的補助應高於其他投保對象5%以上。

獨生子女父母年老後,優先入住養老服務機構,可以在價格上給予優惠。

第二十六條市、區（市）人民政府可以設立計劃生育公益金,計劃生育公益金由政府撥款、民間捐資、社會捐贈等資金組成,主要用於有關計劃生育特殊情況的扶持和救助。

6. 關於山東省退休人員領取獨生子女費的若干問題

有單位的，可以向單位申請，通過後直接加到退休金里，一般是增加5%的退休金吧！你可以去單位或者當地計生辦咨詢辦理。
如有用，望採納！

7. 《山東省人口與計劃生育條例》中退休金為百分之百的怎麼解釋

即在職時領多少，退休後也是領這個數。 我國公務員退休金的計算方法通常為退休前的標准月工資乘以一定的百分比。 因為有各種獎勵（就象「《山東省人口與計劃生育條例》第三十條第二款規定，獨生子女父母退休後加發5%」那樣，或是軍人的什麼等級獎勵那樣），退休後的工資加上各種獎勵，可能使退休後的工資額比原在職時的工資額高，但不管你加多少獎勵，國家規定，退休後的工資不準超出在職時的數額，至多等於在職時的工資額，這就是「退休金為百分之百的」這種情況了 《山東省人口與計劃生育條例》第三十條 只有一個子女自願不再生育的，經本人申請，所在單位或者村（居）委員會核實，由鄉（鎮）人民政府或街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵： （二）獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休後加發本人標准工資百分之五的退休金（退休金為百分之百的不加發），其經費從原渠道列支。

8. 獨生子女父母退休養老補助金

關於各地計劃生育執行起來不一致，有的地方就可以算作獨生子女，享受待遇，有的地方類似領養的孩子，不能算是獨生子女，原因是，領養的孩子，並不是響應計劃生育號召，主動生育一個孩子，而是本身就不生，並且在客觀上，也幫助了違反計劃生育多生子女轉嫁到你的頭上，是不可以享受獨生子女待遇的，你只能去問問當地計劃生育部門，是不是可以享受，

9. 獨生子女父母退休補助

各地規定不同，以山東為例：

根據《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

一、充分認識做好一次性養老補助工作的重要意義

根據《山東省人口與計劃生育條例》規定，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助（以下簡稱一次性養老補助）。落實此項政策，對於解除企業職工的後顧之憂，保持社會和諧穩定具有重要意義。

各級、各部門、各單位要充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，強化工作措施，加大工作力度，全面落實相關規定，切實維護好企業職工的合法權益。

(9)山東獨生子女家屬退休金擴展閱讀

《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

發放對象資格確認及發放辦法

1、資格確認。正常運轉企業的一次性養老補助發放對象，資格確認工作由企業負責；進入破產、改制、重組程序的企業，由企業或破產清算工作組組織資格初審，企業主管部門負責資格確認；破產、關閉企業退休人員一次性養老補助發放對象，由企業主管部門、衛生計生部門、人社部門負責資格確認。

在政策過渡期內（2001年1月到2002年9月企事業退休的部分人員，具體內容詳見政策解釋）未享受加發本人標准工資5%退休金的獨生子女父母，參照上述內容予以一次性養老補助發放對象資格確認。

2、發放辦法。正常運轉企業退休職工及與正常運轉企業解除勞動關系託管後辦理退休的人員，由所屬企業負責發放；進入破產、改制、重組程序企業的退休職工，由相關企業主管部門統一組織發放；

破產、關閉企業的退休職工，由企業主管部門初審，經人社部門和衛生計生部門確認，並經公開公示無異議後，由市財政部門和市衛生計生部門委託銀行進行發放。

一次性養老補助發放企業，每半年向企業主管部門報送一次發放情況，企業主管部門每半年向市企業退休職工中獨生子女父母養老補助工作領導小組辦公室報送一次所管轄企業發放落實情況。