獨生子女父母退休後獎勵吉林

1. 城市獨生子女父母退休費發放標准

根據該 《辦法》，退休時加發退休費的發放對象為機關、社會團體、企事業單位工作人員中按規定辦理退休手續的獨生子女父母或無子女人員；

凡參加社會養老保險、達到法定退休年齡後在社會保險經辦機構領取養老保險金的獨生子女父母或無子女人員。

《辦法》規定，發放的標準是，獨生子女父母每月加發5%的退休費或基本養老金，獨生子女死亡或無子女的人員每月加發10%的退休費或基本養老金。

發放對象的退休費或者基本養老金基數增加後，加發的退休費或基本養老金也隨之增加。

退休費+獨生子女費不能超過100%的工資額度，超過部分不予計發。

也就是說，你領取的退休費和獨生子女費之和，不能超過你原來的基本工資.

此次獎勵人群覆蓋范圍更廣。我省在1979年制定城鎮獨生子女父母獎勵制度之初，是以城鎮職工作為獎勵對象，不包括無工作單位的城鎮純居民。

2009年10月22日省人民政府印發《湖南省城鎮獨生子女父母獎勵辦法》，將獎勵對象范圍由之前的城鎮職工擴展至全體城鎮居民。

此次新完善的城鎮獨生子女父母獎勵制度沿襲了這一政策，同時將歷史遺留問題中應享受而未享受或未完全享受的對象也納入獎勵范圍。

2014年度直接受益人群約91萬餘人，實現了城鎮居民的全覆蓋。

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退休費也稱退休金、養老金，是一種最主要的養老保險待遇。

即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件。

按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

退休費本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響。

社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。

養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

2. 吉林省退休人員獨生子女費何時發放

我們縣，60周歲人員持檔案中退休表的復印件，到主管局（也有說到計生局，但應該是主管局）辦理。我也是吉林省的。

3. 如何申領城鎮計劃生育家庭獨生子女父母退休後獎勵

辦理獨生子女父母光榮證有什麼好處呢？辦理了《獨生子女父母光榮證》的，有單位的到了退休的時候，沒有單位到了退休年齡的，可申領城鎮計劃生育家庭獨生子女父母退休後獎勵。 辦理事項 申領城鎮計劃生育家庭獨生子女父母退休後獎勵 辦理依據 1.《吉林省人民政府關於印發吉林...省城鎮計劃生育家庭獨生子女父母退休後獎勵實施意見的通知》（吉政發[2004]16號） 2.《吉林省城鎮職工生育保險辦法》 受理機構 雙方有單位的雙方單位受理；一方有單位一方無單位的，有單位一方受理。雙方無單位的，先滿60周歲一方到戶籍地鄉（鎮、街道）計劃生育辦公室辦理。 辦理條件 1.持有本省非農業戶口辦理了退休手續的獨生子女父母。 2.達到60周歲，持有本省非農業戶口、無單位的獨生子女父母。3.符合下列條件的獨生子女父母退休時也應當享受獎勵待遇： ①離婚、再婚未再生育或者未違法收養子女的； ②退休時獨生子女已經死亡的； ③無子女退休的，但1979年9月女方年齡達到50周歲（含50周歲）以上的夫妻和未婚的公民除外。

4. 獨生子女父母退休後有什麼待遇

關於獨生子女父母年老時的一次性獎勵
《條例》第二十一條第四項規定"獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵"。
領取條件：
獨生子女父母憑《光榮證》、《結婚證》(或《離婚證》)和雙方單位證明(無單位的由戶籍所在地的村、居委會出具證明)領取。
退休後退休工資比多生子女父母多5%的工資，

5. 獨生子女父母退休後有何獎勵政策

獨生子女父母退休獎抄勵按照企業和黨政事業單位區分獎勵是不同的。2004年4月份各省、市、縣先後發文，規定黨政事業單位人員退休時可將退休時工資收入的5%作為獨生子女獎勵增加到退休工資中，今後每月領取；企業單位退休人員是按照企業所在地上一年度年人均收入的30%一次性提取發放到退休人員手中，今後無任何獎勵了。

6. 獨生子女父母退休後獎勵，應該去哪領取

企業退休的到居委會領，一方即可 ，退休證、戶口簿等證件，。

7. 長春市辦理城鎮無單位獨生子女父母退休後獎勵需要什麼材料

一、復在長春市辦理「城鎮無單位獨制生子女父母退休後獎勵」需攜帶如下材料進行申請： 1.一般情況需提供：獨生子女父母光榮證(紙質和電子版：原件1 份；復印件1 份；看原件，留復印件2份。） 2.一般情況需提供：夫妻雙方及子女戶口簿(紙質：原件1 份；復印件2 份；看原件，留復印件2份。） 3.一般情況需提供：結婚證或離婚證和協議或法院調解書(紙質：原件1 份；復印件2 份；看原件，留復印件2份。） 4.一般情況需提供：身份證(紙質：原件1 份；復印件0 份；攜帶本人身份證原件。） 5.一般情況需提供：身份證(紙質：原件1 份；復印件0 份；真實有效。） 6.一般情況需提供：雙方單位解除勞動合同（單位破產證明）及個人社保繳費憑證(紙質：原件1 份；復印件2 份；看原件，留復印件2份。） 7.一般情況需提供：無單位獨生子女獎勵申報表(電子版：原件3 份；復印件0 份；收原件3份。） 二、本事項收費情況： 不收費 三、辦理時限 10個工作日

8. 獨生子女父母退休補助

各地規定不同，以山東為例：

根據《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

一、充分認識做好一次性養老補助工作的重要意義

根據《山東省人口與計劃生育條例》規定，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助（以下簡稱一次性養老補助）。落實此項政策，對於解除企業職工的後顧之憂，保持社會和諧穩定具有重要意義。

各級、各部門、各單位要充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，強化工作措施，加大工作力度，全面落實相關規定，切實維護好企業職工的合法權益。

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《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

發放對象資格確認及發放辦法

1、資格確認。正常運轉企業的一次性養老補助發放對象，資格確認工作由企業負責；進入破產、改制、重組程序的企業，由企業或破產清算工作組組織資格初審，企業主管部門負責資格確認；破產、關閉企業退休人員一次性養老補助發放對象，由企業主管部門、衛生計生部門、人社部門負責資格確認。

在政策過渡期內（2001年1月到2002年9月企事業退休的部分人員，具體內容詳見政策解釋）未享受加發本人標准工資5%退休金的獨生子女父母，參照上述內容予以一次性養老補助發放對象資格確認。

2、發放辦法。正常運轉企業退休職工及與正常運轉企業解除勞動關系託管後辦理退休的人員，由所屬企業負責發放；進入破產、改制、重組程序企業的退休職工，由相關企業主管部門統一組織發放；

破產、關閉企業的退休職工，由企業主管部門初審，經人社部門和衛生計生部門確認，並經公開公示無異議後，由市財政部門和市衛生計生部門委託銀行進行發放。

一次性養老補助發放企業，每半年向企業主管部門報送一次發放情況，企業主管部門每半年向市企業退休職工中獨生子女父母養老補助工作領導小組辦公室報送一次所管轄企業發放落實情況。