獨生子女增發養老金比例四川

『壹』 辦退休養老金有個獨生子女優待，增發待遇比例是0.001是什麼意思

增發待遇比例0.001，即增發額為千分之一。比如，如果應發1000元，增發1‰就是增發1元，實際發1001元。

『貳』 獨生子女父母退休補貼2021新政策

退休補貼按照《2020年人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，2020年我國共有領取基本養老保險金待遇的離退休老人為12762萬人，另外還有領取城鄉居民養老保險待遇的人16068萬人。
考慮到離退休的時間要早於60歲，估計領取養老金的老人只有全部老人數量的40%左右。
第一，養老金增發一定的比例，過去確實有相應的政策，現在還有一些省市仍然保有這樣的政策。
按照過去機關事業單位退休的養老待遇計發辦法，獨生子女父母可以額外增發5%的基本工資計發比例。2014年10月實施養老保險制度改革以後，有關提升比例的政策改為了一次性發放。
不過對於企業退休人員，由於實施養老保險制度較早，四川、重慶、海南、雲南等幾個地方，依然保留了對養老金提升的政策。
比如說重慶市對於獨生子女，父母是額外加發本人退休後基本養老金的3%作為獎勵。有關獎勵待遇跟本人的養老金水平掛鉤多繳多得、長繳多得。
四川省也是類似的政策，養老保險費繳費滿一年增加本人指數化月平均繳費工資的0.1%。
如果是繳費年限30年能夠增發3%，40年能夠增發4%。本輪的指數化月平均繳費工資，主要還是跟繳費基數相關的。雲南省是每月發給上年度全省月平均養老金5%的計劃生育獎勵金，這一標準是人人相等的。
第二，獨生子女父母一次性補助。像北京、山東、湖南、黑龍江等等很多地區，對於企業退休的獨生子女父母，都是要求企業一次性發放獨生子女補助。
拓展資料：比如說北京市是1000元，湖南省、上海市是5000元，黑龍江省是3000元。
只有山東省是跟社會平均工資相掛鉤的，是按照設區的市上一年度的年社會平均工資的30%確定發放標准，青島市今年達到了2.4萬余元。像上海等一些地區規定是街道政府或者養老保險基金承擔。
其實，職工在職時，用人單位也應當按規定發放給獨生子女父母每月獨生子女補貼，普遍每月在5~20元左右。
第三，獨生子女父母補貼。
像農村居民普遍沒有單位，他們就無法享受的獨生子女優待了嗎？
雖然說很多地方對於農村家庭都是通過宅基地劃分、社會救濟、扶貧等方面進行照顧，但是隨著社會的發展優勢並不大。
於是從前些年開始，由國家衛健委牽頭，對於農村獨生子女父母開始按月發放獨生子女獎勵補貼，標準是每人每月80元。發放渠道一般是城鄉居民養老保險的待遇發放渠道。對於城鎮居民不能享受養老金待遇的人員，有條件的地區也可以參照農村居民的有關補貼補助待遇發放。城鎮居民發放的有關待遇是由地方財政獨自承擔。
像財政實力雄厚的地區，相應的標准可以額外提升，比如廣州市有關獨生子女補貼標准已經提升至了150元。
所以，對獨生子女父母的獎勵待遇方式有很多，標准也是不一樣的，一般還是看退休後戶籍地的有關規定了。

『叄』 四川省也執行獨生子女父母年滿60歲享受獎勵扶助金的政策了嗎

是的。

四川省執行獨生子女父母年滿60歲享受獎勵扶助金的政策：

一是按《四川省人口與計劃生育條例》第三十六條第一款第三項規定，取得《獨生子女父母光榮證》的機關、社會團體、事業單位職工中的獨生子女父母，退休時憑《獨生子女父母光榮證》加發5%的退休金；取得《獨生子女父母光榮證》的企業職工中的獨生子女父母退休時，根據有關規定增發養老金。

二是按成都市人口和計劃生育委員會辦公室印發《成都市城鎮計劃生育家庭獎勵扶助對象資格確認基本條件的通知》規定執行。即，享受由人口計生專項經費列支的每人每月80元獎勵扶助金的城鎮計劃生育家庭獎勵扶助對象應同時具備以下基本條件：

1、本人為未參加城鎮職工基本養老保險的城鎮居民，戶籍在本市，戶籍登記地與實際居住地一致。

2、依法取得《獨生子女父母光榮證》（包括《獨生子女證》）。

3、本人或配偶曾經生育子女，本人及配偶沒有違反計劃生育法規和政策規定生育。

4、本人及配偶現存一個子女，或子女死亡現無子女。

5、1933年1月1日以後出生，男性年滿60周歲，女性年滿58周歲。

三是農村人口享受由人口計生專項經費列支的每人每月80元獎勵扶助金的計劃生育家庭獎勵扶助，但對象應同時具備以下基本條件：

1、本人或配偶曾經生育子女，本人及配偶沒有違反計劃生育法規和政策規定生育。

2、本人及配偶現存一個子女或雙女戶。

3、1933年1月1日以後出生，男性年滿60周歲，女性年滿58周歲。

『肆』 四川省獨生子女父母退休工資增加5%，公務員和事業單位都實施了，企業退休人員有沒有

我成都市私企員工，工齡31年，退休時獨生子女費只計發了0.1%，同事姐姐是事業單位，退休時發的是5%，差別何其大！！現在才真正體會了什麼叫不公平！你說的企業增加的3%，不知道是不是國企？總之退休前我的養老金交的還是比較高的，一起一個事業單位的朋友退休前交的養老金比我少兩百元，她早我一個月退休，拿到手的養老金是我的兩倍，不知道是四川省這樣，還是其他省份都這樣？據我所知，黨的政策是只明確保障公務員跟事業單位獨生子女的權益，沒有規定企業跟私企也必須執行這項規定，所以，地方政府如何做，就只能看地方政府官員是否有良善、愛民之心了！底層的老百姓是什麼？不讓生，你就扎住，現在鼓勵生，你趕快生，哈哈！很可笑不是？

『伍』 四川省職工 退休時養老金計算時有獨生子女證的是否是要加0.1的個人指數

不存在。不是你說的指數，而是退休金增加5%。2002年所有退休人員進入社專保後，這一規定就修改了，屬從增加養老金增加5%，改為法定退休年齡退休後給予獨生子女一次性養老補助，而且是由企業發放。發放辦法、數額以省為單位各地略有差異。

『陸』 重慶職工，獨生子女增發待遇，可以增發多少，去哪兒里辦

獨生子女戶的爸爸媽媽達到法定退休年齡後，按照國家規定，通常還是有多多少少的獎賞的，要不按月補助，要不一次性獎金，只不過具體的下發方法還是略有不同，第一步找用人公司，要是沒有單位的，就找本地的計生單位，在咱們祖國的確只有極個別省市，會給公司企業退休職工定增離休福利待遇，重慶，海南省，四川省都有著這樣的要求。

機關單位，機關事業單位，國家有統一標準的要求，是定增基礎養老金計發佔比的的5%，機關單位，機關事業單位退休職工的退休養老金，是按照工作年限明確計發佔比的，35年之上，就可以下發標准工資的90%，如果是獨生子女戶爸爸媽媽增漲5%的話，就可以按95%計發，2014年10月祖國實行社會養老保險體制改革以後，針對原先要求的定增佔比的方法給予撤銷，調整，成為一次性地下發180個月的福利待遇，不會再附加增加養老金，按照重慶的人口數量與計生規章，有關資金的來源是這樣的，獨生子女戶爸爸媽媽獎勵金，財政補貼的黨政機關，機關事業單位由財政開支，企業單位納入成本稅前支出，員工以外的其它工作人員由本地市人民政府綜合應對，祖國的人口數量計劃生育法也要求，地方相關法律法規要求用人公司承擔的，用人公司有承擔的責任。

『柒』 成都有獨生子女證的家庭退休後有什麼待遇

摘要 上午好，很高興為您解答。1、每月發給獨生子女父母獎勵金總和為5~10元，即每對夫婦每年不低於60元或120元，每年從取得獨生子女證之月起發至子女18周歲止。從2013年1月1日起，將四川省獨生子女父母獎勵金標准提高為每對夫婦每年不低於120元。夫妻雙方均為農村人口和城鎮享受最低生活保障救濟人員的獎勵金在人口與計劃生育獎勵專項經費中列支。

『捌』 四川省稅務部門退休中人一次性獨生子女補貼何時發放

一次性退休補貼標准=本人退休時職務（崗位、技術等級）、級別（薪級、崗位）對應2014年9月的基本工資標准×按國家和省政策規定可提高的計發比例×240個月。
其中，獨生子女父母的可提高的計發比例為5%。所以，四川省的退休中人獨生子女一次性補貼就是=本人退休時職務、級別工資對應的2014年9月份基本工資×5%×240個月。其中，獨生子女父母的可提高的計發比例為5%。所以，四川省的退休中人獨生子女一次性補貼就是=本人退休時職務、級別工資對應的2014年9月份基本工資×5%×240個月。最近，已經有四川廣元的第二批退休中人的獨生子女一次性補貼陸續發放到賬了，有中人已經曬出了到賬的截圖。具體金額是因人而異的，但是總體上是遵循著上述公式。以上說的是四川退休中人的政策，其他地方對於退休中人獨生子女父母一次性補貼政策可能會有差異，以當地政策為准。所謂退休中人，也就是2014年10月1日之前參加工作、2014年10月1日之後退休的機關事業單位人員。其實就是對於獨生子女父母的獎勵。有的省份是發放一定金額的現金補貼，有的是跟社會平均工資掛鉤，有的則是增發一定比例的養老金或者發放一次性補貼。比如四川，之前是加發一定比例的退休金，但是後來改為退休時發放一次性退休補貼。退休中人情況就比較特殊了，因為在沒有兌現新待遇之前領取的是臨時養老金，兌現新待遇後，就是要補發這筆獨生子女一次性補貼。按照規定是退休時發放一次性退休補貼，不過退休中人新待遇兌現之前，領取的臨時養老金，中人的獨生子女一次性補貼自然也沒有兌現，所以什麼時候發放，就看你們當地什麼時候理順和兌現中人的新待遇了。時間上肯定是有早有晚的。需要說明的是，不只是退休中人有獨生子女一次性補貼，其他機關事業單位退休人員和企業退休人員也是有的，各地規定不一樣。

『玖』 四川獨生子女父母退休新政策

法律分析：取得《獨生子女父母光榮證》的機關、社會團體、事業單位職工中的獨生子女父母，退休時憑《獨生子女父母光榮證》加發5%的退休金；取得《獨生子女父母光榮證》的企業職工中的獨生子女父母退休時，根據有關規定增發養老金

法律依據：《四川省人口與計劃生育條例》 第三十六條 第一款，取得《獨生子女父母光榮證》的機關、社會團體、事業單位職工中的獨生子女父母，退休時憑《獨生子女父母光榮證》加發5%的退休金；取得《獨生子女父母光榮證》的企業職工中的獨生子女父母退休時，根據有關規定增發養老金。

『拾』 成都增發養老金如何計算

增發養老金=上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數×累計繳費年限(含視為繳費年限)×增發比例
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