獨生子女補助怎麼作帳

① 給員工發福利怎麼做賬

1、公司購買的禮品送給員工,那麼需要將此筆費用計入到福利費,發生時做：

借:管理費用-應付福利費

貸:銀行存款/庫存現金

2、如果收到購買此禮品的增值稅專用發票,是不允許進項稅抵扣的,,若已抵扣需要做進項轉出。

企業以其生產和外購的產品作為非貨幣性福利提供給職工的,應按該產品的公允價值和相關稅費計入相關資產成本或當期損益,並確認應付職工薪酬;同時確認主營業務收入,其銷售成本的結轉和相關稅費的處理與正常商品銷售相同。

以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應按該商品的公允價值和相關稅費計人相關資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬;實際購買時沖銷應付職工薪酬。

需要注意的是,企業在進行賬務處理時應先通過"應付職工薪酬"科目歸集當期應計入成本費用的非貨幣性福利,以准確確定企業人工成本。

(1)獨生子女補助怎麼作帳擴展閱讀：

1經濟性福利

A．住房性福利：以成本價向員工出售住房，房租補貼等。

B．交通性福利：為員工免費購買公共汽車月票或地鐵月票，用班車接送員工上下班。

C．飲食性福利：免費供應午餐、慰問性的水果等。

D．教育培訓性福利：員工的脫產進修、短期培訓等。

E．醫療保健性福利：免費為員工進行例行體檢，或者打預防針等。

F．有薪節假：節日、假日以及事假、探親假、帶薪休假等。

G．文化旅遊性福利：為員工過生日而舉辦的活動，集體的旅遊，體育設施的購置。

H．金融性福利：為員工購買住房提供的低息貸款。

I．其他生活性福利：直接提供的工作服。

J．企業補充保險與商業保險：補充保險包括補充養老保險、補充醫療保險等。

② 職工獨生子女費屬於什麼會計科目

獨生子女費屬於應付職工薪酬中的職工福利費。

發放獨生子女費財務做賬會計分錄回：

借：應付職工薪酬答-職工福利費

貸：銀行存款/庫存現金

(2)獨生子女補助怎麼作帳擴展閱讀：

職工獨生子女費發放標准

(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。

職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金;

(二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;

(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

③ 行政事業單位獨生子女獎勵費財務應怎麼做帳

事業支出――對個人和家庭的補助――獎勵金 按《政府收支分類科目》版中「支出經濟分類科權目」的「款」級科目設置明細帳。

科目編號為501010309的「獎勵金」明細科目反映政府各部門的獎勵支出，如對個體私營經濟的獎勵、計劃生育目標責任獎勵、獨生子女父母獎勵等。

發生時： 借：事業支出――對個人和家庭的補助――獎勵金
貸：銀行存款

④ 發放的企業退休職工的獨生子女費如何記賬

獨生子女的補貼費屬於工資薪金稅目因此
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款

⑤ 女工衛生費及獨生子女怎麼做賬會計分錄

衛生費用會計分錄；借：管理費用
貸：現金或銀行存款
獨子費會計分錄 借：管理費用
貸：應付職工薪酬
發放獨子費時 借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
獨子費應在工資收入中列支出來作為員工工資。

⑥ 獨生子女費會計做賬放什麼科目

應付福利費。沒有計提福利費的，計入管理費用。

獨生子女費屬於職工福利費，發放獨生子女費財務做賬：

借：應付職工薪酬-職工福利費

貸：銀行存款/庫存現金

獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，

單方領證的對象發放30元（2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的）。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。

按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

(6)獨生子女補助怎麼作帳擴展閱讀：

一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、

職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

(三)職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。

⑦ 工會經費教育經費怎麼支出，需要發票么，如何做賬呢

（1）企業職工福利費支出通常包括：

1.企業內設的職工食堂、醫務所、托兒所、療養院等集體福利設施，其固定資產折舊及維修保養費用，以及福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

2.企業向職工發放的住房補貼、住房提租補貼和住房困難補助，供暖費補貼，職工防暑降溫費，周轉房的折舊、租金、維護等支出，以及與職工住房相關的其他補貼和補助。

3.職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的用於幫助、救濟困難職工的基金支出。

4.其他以實物和非實物形態支付職工的零星福利支出，如喪葬補助費、撫恤費、獨生子女費、探親假路費、誤餐費、午餐費或職工食堂經費補貼、職工交通補貼、職工供養直系親屬醫療補貼及救濟費、離休人員的醫療費及節日慰問費、離退休人員統籌項目外費用等。

（2）職工教育經費專項用於企業職工後續職業教育和職業培訓。

（3）工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定，開支范圍通常包括：

1、會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日郊遊活動、聯歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。

2、職工活動費。用於職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

3、工會業務費。用於履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。

4、事業支出。用於工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業的相關費用以及對所屬事業單位必要的補助支出。

5、其他支出。

二、稅前扣除規定：

（1）企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。

（2）企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。

（3）除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。

需要發票

如何做賬:
借：管理費用（或銷售費用、製造費用、生產成本等）----工會經費、教育經費
貸：銀行存款（或庫存現金）

（1）新准則不鼓勵企業對職工福利費先提後用，但企業如果有明確的職工福利計劃，即有明確的金額和明確的支付對象范圍，（例如公司有成文的福利計劃，並通過《員工手冊》等方式傳達到各相關員工）則可以計提應付福利費。關鍵還是在於福利費的余額是否符合負債的定義。以前那種提而不用的福利費是不符合負債定義的，新准則下不應繼續。

（2）對於國家有規定計提比例的職工教育經費和工會經費，企業可以按照規定提取並按規定使用。《企業財務通則》（2006）第四十四條第二款和第三款也明確了：職工教育經費按照國家規定的比例提取，專項用於企業職工後續職業教育和職業培訓；工會經費按照國家規定比例提取並撥繳工會。

⑧ 領導包出去的紅包財務怎麼做賬

對於公司現金紅包，可以這樣來做賬務處理：

1、如果發紅包單上寫獎勵，就要計入應付工資科目。

借：應付工資

貸：應交稅金--個人所得稅

貸：庫存現金

2、如果發紅包單上寫節日費等，就要計入應付福利費科目。

借：應付福利費

貸：應交稅金--個人所得稅

貸：庫存現金

不管是計入工資，還是計入應付福利費，都要與當月工資合並計算繳納個人所得稅。

(8)獨生子女補助怎麼作帳擴展閱讀

幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標准提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資。

職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由「預算包干結余」開支的集體福利支出。

⑨ 支付給退休職工的一次性獨生子女補貼計入什麼科目

支付給退休職工的一次性獨生子女補貼計入管理費用或者福利費等科目。

我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

(9)獨生子女補助怎麼作帳擴展閱讀：

退休職工補貼分類：

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。

約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。

在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。

⑩ 獨生子女補助如何記賬跪求明細

獨生子女補貼屬於福利費的核算內容。
（1）如果按照原企業會計制度，會計分回錄
借：應答付工資
借：應付福利費（或管理費用--福利費）
貸：現金
（2）如果按照新會計准則，會計分錄
借：應付職工薪酬--職工工資
借：應付職工薪酬--職工福利
貸：庫存現金
若公司將此項費用作為工資性質定期發給職工,會計分錄:
借:管理費用
貸:銀行存款\現金
若公司將此項費用作為職工福利,會計分錄:
借:應付福利費
貸:銀行存款\現金