獨生子女費用審計

㈠ 獨生子女證到當地街道上登錄再去審計局登錄,補貼可到養老保險卡上嗎

各地的獨生子女補貼政策並不統一，目前有兩種是比較常見的，一個是獨生子女父母獎勵費，一個是獨生子女父母退休獎勵。
一般來說，獨生子女父母自領取《獨生子女父母光榮證》之月起，就能領取獎勵費，每月大概在5元-30元之間，一直到獨生子女滿18周歲為止（部分地區是14周歲或16周歲）。獎勵費的發放方式不同，有些地方是按月發放，有些地方則是一次性發放。
有《獨生子女父母光榮證》的獨生子女父母，在退休時或滿一定年齡時，通常還可以領取一筆一次性獎勵，不同地區獎勵標准也不同。這里提醒大家，獨生子女父母退休後，通常有三種獨生子女補貼待遇領取方式，有些地區是一次性獎勵，有些地區則可能是按月/按年發放補貼，或者增發一定比例的養老金，具體以當地規定為准。
一般來說，獨生子女父母如果有用人單位，那麼都由用人單位來發放獨生子女補貼；如果沒有用人單位，那麼一般由獨生子女父母戶籍所在地的街道辦事處、鎮(鄉)政府來發放。

㈡ 湖南株洲市 2014年退休領取獨生子女費需要那些領取手讀

根據《湖南省人口與計劃生育條例》，省人民政府決定對城鎮獨生子女父母實行獎勵，特製訂本辦法。

一、獎勵范圍

城鎮獨生子女父母獎勵對象必須同時符合以下條件：

(一)夫妻雙方或一方為城鎮居民；

(二)持有有效《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》，或終生未生育子女也未收養子女；

(三)城鎮職工達到國家規定退休條件並辦理了正式退休手續，其他城鎮居民男性年滿60周歲，女性年滿55周歲；

(四)屬於城鎮職工的，必須是2003年1月1日以後退休，且未享受獨生子女父母增發本人基本工資百分之五退休金待遇。

二、獎勵標准

對符合城鎮獨生子女父母獎勵條件的，每人一次性獎勵5000元。2003年1月1日至本辦法實施前，企業轉制、改制、破產過程中，已享受獨生子女父母獎勵但不足5000元的，待達到規定年齡後，按本標准補發不足部分。

三、資金保障及發放方式

國家機關、事業單位、國有企業和國有控股企業獨生子女父母獎勵金，由所在單位籌資發放；其他城鎮獨生子女父母獎勵金由各級政府籌集，鄉鎮、街道辦事處人口計生辦根據批准確認的獎勵對象名單發放。

四、獎勵對象確認程序

(一)國家機關、事業單位、國有企業和國有控股企業獎勵對象確認程序

1、本人申請。國家機關、事業單位、國有企業和國有控股企業職工本人向所在單位提出申請，填寫《湖南省城鎮獨生子女父母獎勵對象申報表》(以下簡稱《申報表》)一式兩份。

2、單位審批確認。由所在單位計生、人事部門對申請人是否符合獎勵條件進行審查，並在本單位張榜公示5日。經公示無異議的申請人，確定為獎勵對象，並建立個人檔案。

3、縣級備案。單位將確認的獎勵對象名單及申請表，在規定時間內報駐地縣級人口計生部門，由縣級人口計生部門立卷存檔並錄入獎勵對象個人信息數據。

(二)其他城鎮居民獎勵對象確認程序

1、本人申請。城鎮居民在規定時間內由本人持居民身份證、戶口簿、《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》或鄉級計生辦出具的《無子女證明》等材料和彩色1寸近照2張，向戶籍所在地的居(村)委會提出申請，填寫《申報表》一式兩份。申請人屬非國有企業和非國有控股企業退休職工的，除上述證明材料外，還應提交《退休證》、所在單位出具的「未享受獨生子女父母增發本人基本工資百分之五退休金待遇」證明。

2、居(村)民委員會審議公示。居(村)民委員會對申請對象，要逐人逐項核實，提出擬上報的獎勵對象名單，提交居(村)民代表大會或居(村)民議事會審議，並將審議通過的對象名單張榜公示5日，同時公布縣、鄉兩級舉報電話。公示結束後，居(村)民委員會簽署審議意見。對不符合條件的，要向申請人說明原因；符合務件的，要將《申報表》和相關證明材料報鄉(鎮)人民政府或街道辦事處初審。

3、鄉級初審上報。鄉(鎮)人民政府或街道辦事處對居(村)民委員會上報的資料進行初審，將審定的《申報表》及相關證明材料復印件等資料，報縣級人口計生部門審批確認，並建立城鎮獨生子女父母獎勵信息庫，妥善保存申請人申報資料。

4、縣級審批確認。縣級人口計生部門對鄉(鎮)人民政府或街道辦事處上報的資料進行審查、立卷存檔和錄入獎勵對象個人信息數據，並在規定時間內將確認的獎勵對象名冊報送市級人口計生部門和同級財政部門備案。市級人口計生部門匯總獎勵對象名冊後報送同級財政和省級人口計生部門備案。縣級人口計生部門每年要組組織街道、鄉鎮對獎勵對象進行入戶調查，檢查獎勵金領取情況。因故未確認為本年度獎勵對象的，應在下一年度按程序確認。發現不符合獎勵條件的，要取消其資格，並追回已發獎勵金。

(三)省、市州人民政府應組織相關部門對縣級確認的獎勵對象進行合格性抽查。

五、組織領導

各級政府要加強領導，趁立財政、人口計生、人事、勞動保障、公安、民政、國有資產管理、審計、統計、監察等單位負責人為成員的城鎮獨生子女父母獎勵工作領導小組，定期召開會議，交流情況，協調解決有關問題。各職能部門要認真履行職責，做好相關工作。財政部門主要負責資金籌措、撥付及實施監督檢查；人口計生部門主要負責獎勵對象的確認、獎勵對象個人信息的管理、獎勵金發放，組織實施監督檢查；人事部門主要負責及時提供退休人員情況、出示相關證明，嚴格把好退休審核關；公安部門主要負責在必要時對獎勵對象的戶藉狀況和年齡進行核實；民政部門主要負責對申請人收養子女的合法性進行審查；國有資產管理部門主要負責審查企業性質；審計部門主要負責對獎勵資金運行、發放情況進行審計；統計部門主要負責對效績考核指標進行統計評估；監察機關主要負責對獎勵工作中出現的違規違紀行為及有關人員進行查處。本辦法執行情況要納入各級各部門年度人口和計劃生育工作目標管理考核。

㈢ 今天親戚說錦州市企退人員獨生子女費補發了,標準是如何

持有獨生子女父母榮譽證書的企業退休人員的一次性獎勵的實施市委，市政府對南京市政府2008年第211號文件的摘要視圖

每個縣人民政府，市各委辦局，市各直屬單位：

根據的實施江蘇省人口與計劃生育條例「和省委，省政府的意見，實施一次性獎勵企業離退休人員持有證書榮譽的獨生子女父母「（蘇征發[2006] 4號）的要求，現在城市獨生子女父母榮譽證書企業退休人員（以下簡稱」持證退休職工）一次性獎勵工作，制定如下實施意見。

獎勵對象

一次性獎勵2002年12月1日退休後持有人的退休職工沒有享受額外5％養老金待遇。持證退休職工退休2002年11月30日，不享受額外5％的養老待遇，參照實施的一次性獎勵。持證退休職工已享受額外5％的養老金待遇，不支付一次性獎勵金額。

符合上述獎勵條件，死亡的持證退休職工，予以補發。

二，標準的獎勵標准

每人3600元的一次性獎勵。

三個資金來源

持證人一次性退休時，並參照獨生子女補貼，由企業支付離退休職工獎勵獲豁免遵守有關稅務。

兼並，轉讓，改制前，企業持證退休職工的一次性獎勵後，兼並，轉讓，改制企業支付。轉讓，改制企業支付一次性獎勵收支困難，已被確定為批准由各級財政承諾。

本意見實施前持證人一次性退休職工獎勵宣告破產的，由各級財政承擔。破產企業持證退休人員一次性獎勵的實施意見後，在破產清算費用。

在廣寧省，下屬企業，行政隸屬關系解決。

四，獎勵對象資格確認及發放程序

（a）本人申請

持證退休職工根據我的「身份」孩子「身份證」的「獨生子女父母光榮證」（「獨生子女證」）和「職工退休證」，原企業（包括：合並到退休，轉讓，改制企業退休職工，到兼並，轉讓，改制企業）申請破產的退休工人，他們的社區申請辦理養老保險生存驗證，填寫「南京舉行獨生子女父母退休的企業職工的一次性獎勵金額為批准」榮譽證書。
2，已經去世的配偶或子女憑有效證件和相關材料代表應用程序。

（二）獎勵對象資格

1，負責審核本公司的企業退休職工認證資格。
2，街（鎮）人口和計劃生育，勞動和社會保障部門，負責審計的資格持證人在社會上的退休工人。

企業或社區審核後的名單張榜公示七天，接受群眾和社會的監督。

（c）確定企業的困難

結合縣市級相關部門，並按照標准確認困難企業，困難企業認定標准。

（四）獎勵款項

退休職工在企業中的應用持證審核，公示無異議的企業和所在地的縣人口和計劃生育，經核准後，勞動和社會保障部門，直接由公司發行。

需要市，區，縣財政支付困難的企業持證退休職工一次性獎勵，市，區，縣財政部門的資金分配給勞動和社會保障部門的社會保險經辦機構代表發行。由財政持證退休職工一次性獎勵款項支付，發放財政資金撥付的人口和計劃生育部門負責。

3，本意見實施前，由企業和市，縣財政支付一次性獎勵原則榮幸的意見持有人實施後兩年內退休職工一次性獎勵企業所支付的款項在辦理退休手續。

，組織和實施

（一）統一思想認識。實施退休職工的一次性獎勵持有人，落實人口和計劃生育法律法規和相關政策，企業退休職工的切身利益，關繫到政府的良好形象，贏得了信任，相關的具體要求實施計劃生育，以及相關的維護社會的和諧與穩定。各級政府要高度重視這項工作擺上重要議事日程。企業應實施的持證退休職工的一次性獎勵，以履行計劃生育責任制的重要職責，以確保及時，完整的榮譽。

（二）加強組織領導。市，縣設立一個一次性獎勵工作領導小組及其辦公室，負責這項工作的組織和實施，並制定計劃，統一部署進展順利。國有經濟委員會，發展和改革委員會，人口和計劃生育，財政，勞動和社會保障部，國家稅務，地方稅務，審計，監察，信訪，檔案，工會等單位和部門應加強合作，共同做相關工作。

（三）嚴格的篩選和考核。這項工作的時間跨度長，涉及的人數，大量的資金來支付，為相關部門加強責任感，按照政策和法規，嚴格履行程序，有一個好的文件審查和文件檢查，以確保良好，不漏。要恢復在發現欺詐等行為的有關規定，按照支付的一次性獎勵。

（四）依法監督和管理。相關部門和媒體做宣傳工作，持證退休職工了解政策和法規，給予一次性獎勵，以提高企業的意識，實施一次性獎勵政策。各相關部門要做到公開，公平，公正，推動實施的一次性獎勵系統監控，稅務，工會等單位和部門要加強檢查和監督，維護退休職工的合法的權利和利益，實行計劃生育業務。

（五）固體和認真落實。退休職工的一次性獎勵持有人實施的具體措施，市人口和計劃生育委員會會同有關部門另行制定。

○○2008年12月3日

㈣ 事業單位職工退休有獨生子女補貼嗎

退休有補貼。

1、在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，可以向戶籍所在地的鄉（鎮）人民政府或街道辦事處申請，免費領取獨生子女父母光榮證，並享受相關獎勵和優待：

（1）國家機關和事業單位職工退休時，提高百分之五的退休金；

（2）企業職工退休時，給予一次性補助，具體標准由所在地設區的市、縣級人民政府確定。

2、補貼所需經費

（1）是國家機關和事業單位、國有企業職工的，由所在單位承擔；

（2）其他人員由戶籍所在地設區的市、縣級人民政府承擔。

（3）國有企業改制、破產的，其退休職工計劃生育獎勵資金的發放依照國家和省人民政府有關規定執行。

(4)獨生子女費用審計擴展閱讀：

1、針對過去獎勵沒有覆蓋到的獨生子女家庭，對於2002年9月1日~2011年3月14日期間退休的企業職工，未享受獎勵政策的給予一次性補發2000元；

2、對於2007年11月17日~2011年3月14日期間達到法定退休年齡的城市無單位居民，未享受獎勵政策的給予一次性補發2000元。

3、對2011年3月15日後退休或者達到法定退休年齡的企業職工或者城市無單位居民，給予每人一次性3000元的補助；

4、終身無子女或者領取獨生子女父母光榮證後子女死亡後不再生育的職工，給予每人一次性5000元的補助。

㈤ 獨生子女一次性補貼問題

應該由現在的工作抄單位發。
（三）國家工作人員、企業事業單位職工退休時獎勵，由所在單位負責發放。
市級人口計生、人事、勞動和社會保障、財政等四個行政部門可以結合本地工作實際，制定獨生子女父母獎勵費具體發放辦法。積極探索通過社會中介機構代理發放的辦法。 獨生子女獎勵費的發放應接受審計、財務、紀檢等部門的監督。
持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續後，可以按照其退休前月工資的百分之五每月增發退休金，也可以由所在單位給予一次性獎勵或者為其辦理補充養老保險，具體辦法由省人民政府另行規定。

㈥ 國家對年滿18周歲的獨生子女父母有什麼待遇

一、 獨生子女父母獎勵的標准 （一）獨生子女父母獎金 自2003年10月1日起領取《獨生子女父母光榮證》的父母，從領取《獨生子女父母光榮證》之日起到子女18周歲止，由雙方所在單位每月分別發給不低於10元的獎金。 2003年10月1日前已領取《獨生子女父母光榮證》的父母，自2003年10月1日起到子女18周歲止，獨生子女父母獎金由原來每人每月不低於5元提高到每人每月不低於10元，由雙方所在單位分別發放。 （二）對符合《條例》規定可以生育第二個子女而自願不再生育夫妻的獎勵自2003年10月1日起，對符合《條例》規定可以生育第二個子女而自願不再生育的夫妻，在其領取《獨生子女父母光榮證》後，分別給予不低於1000元的一次性獎勵。 （三）獨生子女父母退休時的獎勵 1、2003年10月1日以後辦理退休手續的獨生子女父母，是國家工作人員、企業事業單位職工（合同制工人）的，退休時分別由雙方單位發給不低於3000元的一次性獎勵。 2、因機關、企業事業單位機構改革、企業重組等原因提前退休人員，2003年10月1日以後達到國家法定退休年齡的，達到國家法定退休年齡時，分別由原單位發給不低於3000元的一次性獎勵。 3、2003年10月1日以前辦理退休手續的人員，1972年8月15日以來實行計劃生育政策並持有《獨生子女父母光榮證》的，分別由原單位發給不低於3000元的一次性獎勵。 二、獨生子女父母獎勵費的來源 根據《河北省人口與計劃生育條例實施細則》第二十八條的規定，獨生子女父母獎勵費的來源如下： （一）屬於國家工作人員的，由所在單位按有關財務制度規定，從行政事業費中原獨生子女父母獎勵費的列支科目中支付，各單位此項新增經費仍按原經費渠道解決。 （二）屬於企業職工的，由企業支付。 （三）一方屬於城鎮無業居民或者農村居民，另一方屬於國家工作人員或者企業職工的，由國家工作人員或者企業職工一方單位支付。 （四）雙方均屬於城鎮無業居民，或者一方為城鎮無業居民另一方為農村居民的，由城市街道辦事處從人口與計劃生育經費中支付。 （五）雙方均屬於農村居民的，由所在鄉、民族鄉、鎮人民政府從人口與計劃生育經費中支付，確有困難不足支付的，由縣級人民政府給予補助。 三、 獨生子女父母獎勵發放辦法 （一）獨生子女父母雙方均屬於農村居民、城鎮無業居民，或者一方為城鎮無業居民另一方為農村居民的，獨生子女父母獎金由鄉鎮人民政府、城市街道辦事處發放，並報縣級計生部門和財政部門備案。 屬於國家工作人員、企業職工的，由所在單位發放。一方屬於城鎮無業居民、農村居民，另一方屬於國家工作人員、企業職工的，由國家工作人員、企業職工一方所在單位發放。 （二）符合《條例》規定可以生育第二個子女而自願不再生育夫妻獎勵的發放辦法，同獨生子女父母獎金發放辦法。 （三）國家工作人員、企業事業單位職工退休時獎勵，由所在單位負責發放。 市級人口計生、人事、勞動和社會保障、財政等四個行政部門可以結合本地工作實際，制定獨生子女父母獎勵費具體發放辦法。積極探索通過社會中介機構代理發放的辦法。 獨生子女獎勵費的發放應接受審計、財務、紀檢等部門的監督。 本通知自2003年10月1日起執行。

㈦ 退休人員有獨生子女一次性補助款嗎

只要你母親只生育過你一個孩子，那麼她在退休時仍然可以領取一次性獨生子女補專助費，這與再婚後對方曾經屬生育過幾個孩子無關，那不是你母親生的。放心吧。一般你母親退休時，辦理手續時，會確認你母親的獨生子女光榮證，同時把補助費打到你母親的養老金銀行卡上。

㈧ 可不可以報銷托兒費現在托兒費報銷標准時多少

托兒費用的報銷國家是沒有強制規定的，只能是根據公司內部的政策，如公司有另外的規定和福利的話建議詳詢公司人力資源部。
應答時間：2021-02-25，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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㈨ 關於南京市退休人員領取獨生子女費的相關事宜，06年退休人員的費用怎麼領取

南京市政府2008年211號文件摘要市政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見

各區縣人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位：

根據《江蘇省人口與計劃生育條例》和《省政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發〔2006〕4號）要求，現對我市持獨生子女父母光榮證退休的企業職工（以下簡稱「持證退休職工」）一次性獎勵工作，制定如下實施意見。

一、獎勵對象

一次性獎勵的對象為2002年12月1日以後退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工。對2002年11月30日前退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，參照實行一次性獎勵。對已經享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，不再發放一次性獎勵金。

符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休職工，予以補發。

二、獎勵標准

一次性獎勵金的標准為每人3600元。

三、資金來源

持證退休職工的一次性獎勵金，由退休時所在企業支付，並參照獨生子女補貼免徵有關稅收。

兼並、轉讓、改制前企業持證退休職工的一次性獎勵金，由兼並、轉讓、改制後的企業支付。轉讓、改制企業支付一次性獎勵金有困難的，經認定批准後，由各級財政分別承擔。

本意見實施前已依法破產企業持證退休職工的一次性獎勵金，由各級財政分別承擔。本意見實施後依法破產的企業持證退休人員的一次性獎勵金，在破產清算經費中列支。

駐寧省、部屬企業，按隸屬關系解決。

四、獎勵對象資格確認及發放程序

（一）本人申請

1、持證退休職工憑本人《身份證》、獨生子女《身份證》、《獨生子女父母光榮證》（《獨生子女證》）和《職工退休養老證》的原件，向退休時所在企業（其中：已兼並、轉讓、改制企業退休職工到兼並、轉讓、改制後企業）提出申請，已破產企業等退休職工到為其辦理養老金生存驗證的社區提出申請，填寫《南京市持獨生子女父母光榮證退休的企業職工一次性獎勵金審批表》。

2、已經死亡的，由配偶或子女憑有效證明及相關材料代為申請。

（二）獎勵對象資格確認

1、企業負責審核本企業持證退休職工的資格。

2、街道（鎮）人口計生、勞動保障部門共同負責審核在社區申請持證退休職工的資格。

3、企業或社區將經過審核的名單張榜公示7天，接受群眾和社會監督。

（三）困難企業的認定

由市相關部門會同區縣制定困難企業認定標准，並依照標准分別對困難企業予以確認。

（四）獎勵金發放

1、對在企業申請的持證退休職工，經審核公示無異議的，經企業所在地的區縣人口計生、勞動保障部門核准後，由企業直接發放。

2、對需市、區縣財政支付困難企業持證退休職工的一次性獎勵金，由市、區縣財政部門分別將經費劃撥到勞動保障部門的社會保險經辦機構代為發放。由財政支付的其他持證退休職工一次性獎勵金，由人口計生部門在財政資金撥付後負責發放。

3、本意見實施前應由企業和市、區縣財政支付的一次性獎勵金原則上兩個年度內兌現到位，本意見實施後持證退休職工的一次性獎勵金由企業在辦理退休手續時支付。

五、組織實施

（一）統一思想認識。對持證退休職工實行一次性獎勵，是落實人口和計劃生育法律法規及相關政策的具體要求，關繫到實行計劃生育的企業退休職工的切身利益，關繫到政府取信於民的良好形象，關繫到維護社會的和諧穩定。各級政府要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程。各企業要把落實持證退休職工一次性獎勵，作為履行人口計生責任制的重要職責，保證按時、足額兌現。

（二）加強組織領導。市和區縣要成立一次性獎勵工作領導小組和辦公室，負責此項工作的組織實施，精心制定方案，統一部署，平穩推進。國資、經委、發改、人口計生、財政、勞動保障、國稅、地稅、審計、監察、信訪、檔案、工會等單位和部門要加強配合，共同做好相關工作。

（三）嚴格審查把關。此項工作時間跨度長、涉及人數多，資金支付量大，相關部門要強化責任意識，按照政策規定，嚴格履行程序，把好證件審查和檔案核對關，確保不錯、不漏。對發現弄虛作假等行為的，追回一次性獎勵金並按有關規定處理。

（四）依法監督管理。各相關部門和新聞媒體，要做好宣傳工作，使持證退休職工了解發放一次性獎勵金的政策規定，增強企業落實一次性獎勵政策的自覺性。各相關部門要公開、公平、公正推進一次性獎勵制度的貫徹實施，監察、稅務、工會等單位和部門要加強檢查監督，依法維護實行計劃生育企業退休職工的合法權益。

（五）扎實周密實施。持證退休職工的一次性獎勵具體實施辦法由市人口計生委會同相關部門另行制定。

二○○八年十二月三日