父母住院非獨生子女的護理假廣東

❶ 廣東父母年滿60周歲以上的獨生子女，每年有5日護理假，是否該全國推廣

我認為應該在全國進行推廣，因為這樣可以減輕獨生子女的壓力。廣東出台新的規定，年滿60周歲的父母其獨生子女每年可以獲得5天的護理假。相信很多獨生子女看到這里都會忍不住點贊，要知道自己平時工作非常繁忙，很難有時間可以陪在父母身邊，如果能夠多一些假期，就能夠更好的照顧和陪伴父母，而且這條規定應該在全國進行推廣，讓更多的人享受到這項福利。

例如子女在三周歲之內，父母可以每年享受10天的育兒假，父母因病住院治療，子女可以有每年不超過15天的護理假期。這些規定都是希望子女能夠更好的孝順父母，為獨生子女生活減輕壓力，希望這些福利政策可以盡快發展到全國各個地方，讓大家都能夠享受到。

❷ 父母生病陪護假多少天新規定

法律分析：中國多地立法明確獨生子女護理假制度。目前已經有8個省份出台了新的政策，分別是河南、重慶、湖北、黑龍江、廣東、福建、海南、廣西增加了獨生子女的護理假。其他省市暫未對父母生病子女的護理假有明確規定。通常護理假的時間為10-20天，以年度為一個周期。如廣西已經有規定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減。河南：獨生子女父母年滿60周歲後，住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。福建：獨生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女進行護理照料，並給予每年累計不超過10天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。廣州：獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。
【法律依據】：《國務院關於職工探親待遇的規定》第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

❸ 老人護理假國家規定2021，我是河北邯鄲的，母親腦出血住院，非獨生子女，有護理假嗎

按規定獨生子女才有父母生病護理假非獨生子女沒有護理假，所以沒有護理假。

❹ 《廣東省人口與計劃生育條例》 護理假的問題

《廣東省人口與計劃生育條例》規定， 本省戶籍獨生子女父母，男方享受十日的看護假。
第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

❺ 父母護理假國家規定

我國二十個省已經推行了獨生子女護理假，通過10月23日發布的《內蒙古自治區老年人權益保障條例》我們可知，對於贍養人為獨生子女的，用人單位必須給予每年累計20天的陪護假期。各地陸續出台的關於獨生子女陪護假政策，各地規定的假期市場都不同，但是通常都是在10天到20天以內。

對於獨生子女陪護假是，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。根據媒體的統計，我國福建、廣西、海南、湖北等16地，均有推出獨生子女護理假政策。但各地對此的規定有所不同，一般可以申請不超過20日的帶薪假期。

以深圳市為例，根據《深圳經濟特區養老服務條例（草案）》，年滿60周歲的老年人在其住院治療期間，其獨生子女可以申請不超過20日的護理假，並且這20日的假期，是帶薪假期，不會影響到個人的出勤和福利待遇。

截至7月7日，全國至少已有19個省份和城市制定實施了獨生子女護理假制度，多地護理假達20天；同時，北京、遼寧以及深圳等至少3地正在探索制定過程中。

值得注意的是，在上述19地中，湖北、黑龍江、四川、寧夏、雲南、西安等6地明確規定，非獨生子女也可享受護理假待遇。有業內人士向南都記者表示，國家應從全國層面統一規范護理假制度，建議未來不區分子女獨生與非獨生，讓所有職工群體受益。

❻ 廣東新增獨生子女護理假，你如何看待這一政策

廣東新增獨生子女護理假，我認為這一政策的落實比較的符合實際，可以讓很多獨生子女家庭能夠抽出更多的時間陪伴自己的父母，在他們養老生活中能夠給予更多的關愛，這也是對於養老生活的幫助。

一、讓老年人感受到關愛

對於老人來說，當自己年老的時候會感到特別的孤單，這個時候就希望能夠經常地看到子女回家看望自己。但是，很多時候子女都是工作原因，不能經常地陪伴老人，隨著護理假的到來就會讓老人能夠更多的時間看到自己的孩子，讓他們可以開心的享受自己的晚年生活。

獨生子女護理假這是比較的符合實際，畢竟現在獨生子女家庭佔多數，只有解決到生活的需求，這樣才會讓他們更好的投入到工作中去。廣東能夠看到大家的需求，這就是比較的貼合生活實際，能夠受到大家的歡迎。

❼ 父母住院子女的護理假國家規定

父母住院子女的護理假國家規定用人單位應當提供便利，並給予每年累計不少於10天的護理時間；對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護理時間應當累計不少於15天。中華人民共和國老年人權益保障法規定;第十一條第三款規定「對贍養人、扶養人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應當提供便利，並給予每年累計不少於10天的護理時間；對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護理時間應當累計不少於15天。

❽ 廣東子女3歲內父母每年各享10日假，除此之外還有哪些福利

廣東省增設「育兒假」。規定子女三周歲之內，父母每年將享受10天育兒假，在10天假期用工成本分擔，需要按照國家和省的有關規定執行。根據條例，根據條例現有的規定，女方享受80天的獎勵價，共計產假178天，而男方享受15天的陪產假。用人單位需按照規定在假期內照發工資不影響福利待遇和全勤評獎，而根據條例，政府也通過了相關的惠民政策的支持措施。在租房就業服務減輕，家庭生育養育教育負擔方面給予適當照顧。完善生育知識措施對於提高出生率將有很大幫助。與此同時全面實施生育登記制度，提倡提供便捷服務。

❾ 父母住院護理假多少天

父母住院子女的護理假，部分省市規定一年20天，部分規定一年10天，部分省市尚未有規定。
《老年人權益保障條例》規定，「老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假。獨生子女的陪護假每年累計二十日，非獨生子女的陪護假每年累計十日。陪護期間工資福利待遇不變。」

❿ 深圳擬設獨生子女帶薪護理假，這樣的操作是否公平

深圳市在市人大常委會官網上公開徵求意見，60及以上的老年人在其住院護理期間，其獨生子女享有每年不超過20天的帶薪護理假。其實不僅僅是深圳，在全國多個地區都出台了類似的獨生子女帶薪護理假，這些條例除了假期長短不同外，有些地區還規定了非獨生子女也可享受帶薪護理假的待遇。