獨生子女工資要全部上交

Ⅰ 獨生子女費要交個人所得稅嗎

按照國家規定發放的獨生子女補貼不計入工資薪金所得，不征個人所回得稅。有關文件答是：國家稅務總局關於印發《徵收個人所得稅若干問題的規定》的通知,其中規定：

下列不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

1.獨生子女補貼；2.執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；3.托兒補助費；4.差旅費津貼、誤餐補助。

Ⅱ 女兒工資應該上交父母嗎

不該，父母提出這樣的要求，甚至參考別人家對待子女的方式，本質上就是1、對你個人能力不信任；2、對你有控制欲；3、對你的工資有企圖（別以為父母就一定是無私的，如果你有哥哥或弟弟更加要小心）。換句話說，你在你父母眼裡根本不是一個獨立的人，你一定要用實際行動駁斥他們這樣的觀點。不否認父母是愛子女的，但往往動機很美好，結果很糟糕。以愛的名義滿足自己的私慾，不過是對「父母」這個職位的濫用而已。理想的家庭關系，女兒成年後，一定要自食其力，奪回本來就屬於你的平等，然後再在物質和財富上接濟父母。

Ⅲ 獨生子女費需不需要繳納個人所得稅

不用

根據國家稅務總局關於印發《徵收個人所得稅若干問題的規定》的通知內（國稅發[1994]89號）第二條（容二）規定：「下列不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅： 1.獨生子女補貼；2.執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；3.托兒補助費；4.差旅費津貼、誤餐補助。」因此，支付給員工的獨生子女費，不屬於應征稅的工資、薪金，不用繳納個人所得稅。

Ⅳ 獨生子女費是工資還是福利

獨生子女費不屬於工資福利。獨生子女費屬於國家對獨生子女的夫妻的獎勵，是根據國家的政策取得的。工資福利是勞動者付出勞動後從用人單位取得的，工資總額由下列六個部分組成：津貼和補貼；計時工資；計件工資；加班加點工資；獎金；特殊情況下支付的工資。
【法律依據】
《關於工資總額組成的規定》第四條
工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。

Ⅳ 以前發了獨生子女費的要扣到哪年才能從工資里發

不知道你說的問題是不是我說的那一種。
在獨生子女父母退休全面獎勵實施的時候，存專在大約3種情況，一次領屬取了5000的，每月領取了5%的，從來沒有領取過的。這類人群在我們這都需要改成按月80每月。那麼如果你原屬於第一種，按80每月累計但不發，等到5000的時候再開始領取。第二種的扣除5%。發80每月。第三種直接領取80每月。補充一點，如果是在全面實行獎勵，自己填寫了發放方式選擇合同的（選擇5000一次或者每月80）。這種不會再發，發5000就5000、

Ⅵ 工資7600獨生子女贍養老人扣多少稅

你現在工資是7600塊錢。不是你單獨贍養老人的話，那麼每月要扣除兩千塊錢的額度。那麼你相當於沒有工資5600塊錢，這樣就交不了幾塊錢的稅了。

Ⅶ 上班之後工資要上繳給父母么

沒這規定，可父母年老不能賺錢，一般都會將10%~50%的工資給父母吧。像我大約是將工資的40%交給父母。

Ⅷ 獨生子女費算工資收入嗎

獨生子女費不屬於工資收入，理由如下：
工資屬於勞動者的勞動報酬，主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。而獨生子女費屬於國家對獨生子女的夫妻的獎勵，是根據國家的政策取得的，不屬於工資性收入。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》:
第十三條 國家對實行計劃生育的夫妻，按照規定給予獎勵。
《國家統計局關於工資總額組成的規定》:
第四條工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
第十一條下列各項不列入工資總額的范圍：
（一）根據國務院發布的有關規定頒發的創造發明獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；
（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；
（三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；
（四）勞動保護的各項支出；
（五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；
（六）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；
（七）對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；
（八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；
（九）對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；
（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等;
（十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；
（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用；
（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼；
（十四）計劃生育獨生子女補貼。

Ⅸ 獨生子女的工資，是否都交父母管理

父母是怕你瞎花而已，沒有辦法的辦法，如果給你管那肯定是月光

Ⅹ 在列支工資表的時候，獨生子女費是在稅前還是在稅後列支

支付給個人的工資中，包括獨生子女費，可在計算個人所得稅前扣除。有關文件是：

國家稅務總局關於印發《徵收個人所得稅若干問題的規定》的通知

國稅發[1994]89號

二、關於工資、薪金所得的征稅問題條例第八條第一款第一項對工資、薪金所得的具體內容和征稅范圍作了明確法規，應嚴格按照法規進行征稅。對於補貼、津貼等一些具體收入項目應否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況掌握執行：

（一）條例第十三條法規，對按照國務院法規發給的政府特殊津貼和國務院法規免納個人所得稅的補貼、津貼，免予徵收個人所得稅。

（二）下列不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

1、獨生子女補貼；

2、執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；

3、托兒補助費；

4、差旅費津貼、誤餐補助。

(10)獨生子女工資要全部上交擴展閱讀：

製作企業員工的工資條是一個復雜又費時的工作，不過以下有幾條方法會讓你的工資表自動生成工資條，讓你省時又省力。

隨著企業員工的不斷增多，單獨製作每個人的工資條成為越來越復雜的工作內容，現在好了，利用EXCEL函數，你可以將工資表自動生成每個人的工資條： 方法一：

本工資簿包含兩張表。

第1張表就是工資表。它第一行為標題行包括序號、姓名、工資項目。

第2張表就是供列印的表，稱為「工資條」。它應設置為每三行一組，每組第一行為標題，第二為序號、姓名和各項數據，第三行為空白行。

就是說能被3整除的行為為空行，整張表被3除餘1的行為標題行，引用標題行，被3除餘2的行為各項數據的行。用INDEX(區域,行,列)函數引用。

公式為：=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,工資表!A$1,INDEX(工資表!$A:$M, (ROW()+4)/3,COLUMN())))

語法解釋：如果行數除3餘數為0，則空；如果行數除3餘數為1，則取工資表A到M列，第1行（不可引用）；如果如果行數除3餘數為2，則返回工資表A到M列，，對應的列；行+4/3

解釋：行+4/3：行是工資條的行2， 5，8，11……的行+4/3是返回的工資表是的對應的2，3，4行。如工資條的第2行返回工資表中（2+4）/3=2，工資條的第5行返回工資表中（5+4）/3=3，工資條的第8行返回工資表中（8+4）/3=4。