摘要 獨生子女費一次性獎勵標準是每人3600元。一次性獎勵對象為：1.1996年1月1日至2008年12月31日期間，參加我市統籌（在南京領取養老保險金）在我市市屬及市屬以下企業退休，退休時基本養老金中未享受加發5%的持獨生子女父母光榮證的退休人員（按省政府139號令計發退休待遇的持證退休人員）和靈活就業人員。
『貳』 南京市企業退休人員獨生子女費如何領取
退休時領取的是一次性的獨生子女補助費。
在辦理退休手續的時候，把獨生子女證交給辦理退休的社保中心（或者交給單位人事辦理），可一起辦理。
『叄』 關於南京市退休人員領取獨生子女費的相關事宜，06年退休人員的費用怎麼領取
南京市政府2008年211號文件摘要市政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見
各區縣人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位：
根據《江蘇省人口與計劃生育條例》和《省政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發〔2006〕4號）要求，現對我市持獨生子女父母光榮證退休的企業職工（以下簡稱「持證退休職工」）一次性獎勵工作，制定如下實施意見。
一、獎勵對象
一次性獎勵的對象為2002年12月1日以後退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工。對2002年11月30日前退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，參照實行一次性獎勵。對已經享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，不再發放一次性獎勵金。
符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休職工，予以補發。
二、獎勵標准
一次性獎勵金的標准為每人3600元。
三、資金來源
持證退休職工的一次性獎勵金，由退休時所在企業支付，並參照獨生子女補貼免徵有關稅收。
兼並、轉讓、改制前企業持證退休職工的一次性獎勵金，由兼並、轉讓、改制後的企業支付。轉讓、改制企業支付一次性獎勵金有困難的，經認定批准後，由各級財政分別承擔。
本意見實施前已依法破產企業持證退休職工的一次性獎勵金，由各級財政分別承擔。本意見實施後依法破產的企業持證退休人員的一次性獎勵金，在破產清算經費中列支。
駐寧省、部屬企業，按隸屬關系解決。
四、獎勵對象資格確認及發放程序
（一）本人申請
1、持證退休職工憑本人《身份證》、獨生子女《身份證》、《獨生子女父母光榮證》（《獨生子女證》）和《職工退休養老證》的原件，向退休時所在企業（其中：已兼並、轉讓、改制企業退休職工到兼並、轉讓、改制後企業）提出申請，已破產企業等退休職工到為其辦理養老金生存驗證的社區提出申請，填寫《南京市持獨生子女父母光榮證退休的企業職工一次性獎勵金審批表》。
2、已經死亡的，由配偶或子女憑有效證明及相關材料代為申請。
（二）獎勵對象資格確認
1、企業負責審核本企業持證退休職工的資格。
2、街道（鎮）人口計生、勞動保障部門共同負責審核在社區申請持證退休職工的資格。
3、企業或社區將經過審核的名單張榜公示7天，接受群眾和社會監督。
（三）困難企業的認定
由市相關部門會同區縣制定困難企業認定標准，並依照標准分別對困難企業予以確認。
（四）獎勵金發放
1、對在企業申請的持證退休職工，經審核公示無異議的，經企業所在地的區縣人口計生、勞動保障部門核准後，由企業直接發放。
2、對需市、區縣財政支付困難企業持證退休職工的一次性獎勵金，由市、區縣財政部門分別將經費劃撥到勞動保障部門的社會保險經辦機構代為發放。由財政支付的其他持證退休職工一次性獎勵金，由人口計生部門在財政資金撥付後負責發放。
3、本意見實施前應由企業和市、區縣財政支付的一次性獎勵金原則上兩個年度內兌現到位，本意見實施後持證退休職工的一次性獎勵金由企業在辦理退休手續時支付。
五、組織實施
（一）統一思想認識。對持證退休職工實行一次性獎勵，是落實人口和計劃生育法律法規及相關政策的具體要求，關繫到實行計劃生育的企業退休職工的切身利益，關繫到政府取信於民的良好形象，關繫到維護社會的和諧穩定。各級政府要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程。各企業要把落實持證退休職工一次性獎勵，作為履行人口計生責任制的重要職責，保證按時、足額兌現。
（二）加強組織領導。市和區縣要成立一次性獎勵工作領導小組和辦公室，負責此項工作的組織實施，精心制定方案，統一部署，平穩推進。國資、經委、發改、人口計生、財政、勞動保障、國稅、地稅、審計、監察、信訪、檔案、工會等單位和部門要加強配合，共同做好相關工作。
（三）嚴格審查把關。此項工作時間跨度長、涉及人數多，資金支付量大，相關部門要強化責任意識，按照政策規定，嚴格履行程序，把好證件審查和檔案核對關，確保不錯、不漏。對發現弄虛作假等行為的，追回一次性獎勵金並按有關規定處理。
（四）依法監督管理。各相關部門和新聞媒體，要做好宣傳工作，使持證退休職工了解發放一次性獎勵金的政策規定，增強企業落實一次性獎勵政策的自覺性。各相關部門要公開、公平、公正推進一次性獎勵制度的貫徹實施，監察、稅務、工會等單位和部門要加強檢查監督，依法維護實行計劃生育企業退休職工的合法權益。
（五）扎實周密實施。持證退休職工的一次性獎勵具體實施辦法由市人口計生委會同相關部門另行制定。
二○○八年十二月三日
『肆』 關於南京市退休職工獨生子女補貼的問題
有《獨生子女證》的退休職工，養老金增加5%。
詳情咨詢勞動保障電話12333。
『伍』 關於南京退休工人獨生子女補助費問題，父親還在職，母親在家待業的，母親可以拿嗎
快報訊(記者項鳳華陳英)讓持獨生子女父母光榮證退休的企業職工盼望了好幾年的一次性獎勵，現在終於兌現了。記者昨天從南京市政府了解到，關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工(以下簡稱「持證退休職工」)實行一次性獎勵的實施意見已正式出台，符合條件的獨生子女父母經過申請就可以領到這筆錢了。
哪些獨生子女父母符合一次性獎勵的條件？按照意見，一次性獎勵的對象為2002年12月1日以後退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工。對2002年11月30日前退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，參照實行一次性獎勵。對已經享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，不再發放一次性獎勵金。符合條件、已經死亡的持證退休職工也可以補發。獎勵的標準是每人3600元。這意味著，夫妻雙方能獲得7200元獎勵。
獎勵對象首先需要進行資格確認，退休職工憑本人身份證、獨生子女身份證、《獨生子女父母光榮證》(《獨生子女證》)和《職工退休養老證》的原件，向退休時所在企業提出申請，已兼並、轉讓、改制企業退休職工到兼並、轉讓、改制後企業申請，已破產企業等退休職工到為其辦理養老金生存驗證的社區提出申請，填寫《南京市持獨生子女父母光榮證退休的企業職工一次性獎勵金審批表》。已經死亡的，由配偶或子女憑有效證明及相關材料代為申請。經企業或社區審核後，名單還將張榜公示7天，接受監督。
對在企業申請的持證退休職工，經審核公示無異議的，經企業所在地的區縣人口計生、勞動保障部門核准後，由企業直接發放。對需市、區縣財政支付困難企業持證退休職工的一次性獎勵金，由市、區縣財政部門分別將經費劃撥到勞動保障部門的社會保險經辦機構代為發放。由財政支付的其他持證退休職工一次性獎勵金，由人口計生部門在財政資金撥付後負責發放。本意見實施前應由企業和市、區縣財政支付的一次性獎勵金原則上兩個年度內兌現到位，本意見實施後持證退休職工的一次性獎勵金由企業在辦理退休手續時支付。
-提醒
獨生子女證丟了可補辦
聽聞這個好消息後，王師傅和老伴昨天立刻回家翻箱倒櫃，可那本《獨生子女證》就是遍尋不著，老兩口互相埋怨沒收好。記者了解到，由於這個《獨生子女證》要收藏很長時間，可能有不少退休老人發現這最重要的本子找不著了。記者從南京市人口計生部門獲悉，如果遺失了這一證件，應及時補辦或在登記時出具相關證明材料。
據介紹，需要補辦獨生子女證的，可以到所在區的檔案部門查找以前已辦的獨生子女證的相關資料，復印後再到所在區的計生部門辦理。
『陸』 南京市退休工人獨生子女補貼
應該可以，只要你是南京市的！
根據211文是沒問題的！
『柒』 關於南京退休工人領取獨生子女補助3600元的一個疑問
不是，以後不會這么長時間。因為這是第一次兌現當年領獨子證時的承諾。
『捌』 南京退休工人獨生子女補助費是否一次性獎勵3600要詳細的。。。謝謝
有3600的獎抄勵，而且是襲夫妻中的一方
如果夫妻兩人還健在，那麼就可以拿7200！
而這個費用是誰出，3600元費用怎麼拿，可以參考：
3600元的發放，也有不同的情況，如，由退休時所在企業支付，並參照獨生子女補貼免徵有關稅收；兼並、轉讓、改制前企業持證退休職工的一次性獎勵金，由兼並、轉讓、改制後的企業支付；本意見實施前已依法破產企業持證退休職工的一次性獎勵金，由各級財政分別承擔；依法破產的企業持證退休人員的一次性獎勵金，在破產清算經費中列支。