父母生病住院子女無法工作

㈠ 子女參加工作，如果父母生病住院，執意自己出醫療費，不讓子女出錢的話怎麼辦

這只是父親的意願，但是子女該出也得出。

㈡ 父母重病，子女不出錢會怎麼樣

大多數人一輩子都有為人父為人母的可能，所以大多數人都能理解父母生兒育女，撫養兒女長大的不容易。縱然父母沒有完全進到她應盡的責任，誰又敢說沒有生老病死的時候呢？既然父母已經得了重病，不管是沒有錢才看病，還是沒有自理能力，做兒女的於情於理都要盡自己的一己之力。有錢出錢，有力出力，這是中華民族的美德，更是天經地義，理所應當。

㈢ 如果因家人生病住院不能上班，向公司請假不批，公司按自離處理是否和法

對於這個問題我建議你還是和單位領導協商處理，因為每個單位都有自己的規章制度，那就要求職工按制度辦事，當然你也不理外嗎。我想你這是特出情況，好好和你們領導說一下，他會照顧你的。

㈣ 父母有病住院,我因工作原因不能照顧,我應該怎麼辦

父母親住院，你由於各種原因不能照顧，可以請護工代為照顧。父母有困難，子女出力或者出錢是應該的。

㈤ 因為父母生病住院需要照顧,子女請假照顧而被公司辭退合法嗎

因為父母生病住院，需要照顧子女請假照顧而被公司。我突然合法這個是不合法的。不是這副父母有病就得兒女照顧。那你有病兒女不照顧那能對。

㈥ 父母生病住院，生活不能自理，兒女們在外地忙於工作，不能回家照顧，請問該如何解決

父母生病住院生活不能自理而你們們在父母生病住院生活不能自理兒女們在外忙於工作不能回家照顧我覺得這種情況如果真的不能脫身的話話再父母生病住院生活不能自理兒女們在外忙於工作不能回家照顧我覺得這種情況如果真的不能脫身的話就得給他們請保姆請護工讓他們給全權的照顧

㈦ 父母或家屬、子女生病需照顧勞動法如何規定請假

事實上，要想在公司成功請假，主要還是看領導是否通人情，若是領導不講道理、不近人情的話，那麼請假是很難被批準的。通常來說，我們因為父母生病而請假時，至少要在假條中清晰表達以下三點，第一、將父母的病情完整敘述出來；第二、將父母的治療過程寫出來；第三、將請假時間和後續安排寫好。

最後，既然是寫請假條，那麼就要將請假時間、離崗時間、回崗時間都給寫好，這些也都是最基礎的東西。另外，請假以後必然是會耽誤工作的，剩下的工作要交接給誰或者如何處理，這也是需要在假條中寫清楚的，這樣的假條讓領導看見了會更放心，因為這說明了你是一個很負責任的人。

㈧ 成年子女生病不能工作,父母有義務撫養嗎

1 父母義務撫養子女是指成年後，我國標準是指18周歲。
2 如果說子女因先天或者後天內引起的殘疾，或精神類病變，容自己無力照顧自己的。父母做為監護人，是有責任義務照顧的，畢竟血濃於水。
3 我國在校大學生，父母理應撫養至大學畢業，這個是我國當父母重大特色。

㈨ 爸媽生病住院女兒工作不去,做法對嗎

這個要看所謂的不去

是不去看望還是不去護理
不去護理這事需要相互理解
不談人都要活著的事,僅僅就說人是不能分開2份的,都住院不可能否護理到的

㈩ 父母生病住院，子兒不管該怎麼處理

父母住院 兒子為什麼不管 父母把她養大 兒子對父母負有贍養照顧的法定義務 如有矛盾可以找村裡長輩調節勸解 還不管建議起訴他 法律讓他負起義務