襄陽市職工獨生子女退休

Ⅰ 我已經到了退休年齡了，獨生子女一次補貼去哪領

有單位則由其所在的單位發放，如果沒有單位或者其他性質的企業職工到街道社居委領取。

一次性補助資金按下列渠道支付：

1. 國有企業職工由所在單位承擔；

2. 國有企業關閉、破產和改制重組的，一次性補助從預留的專戶資金中支付，未預留的，按企業隸屬關系，由同級財政承擔；

3. 其他性質企業職工和城市無單位居民，戶籍在市區的，由市、區財政按5：5承擔；

4. 戶籍在縣（市）的，由所在縣（市）財政承擔。

Ⅱ 社保退休獨生子女每月

現行我國政府暫未對獨生子女費發放標准進行統一規定，由省、自治區、直轄市按照規定，結合本地實際情況進行制定。例如四川省計劃生育條例規定，根據當地或者單位的經濟條件，每月發給獨生子女父母獎勵金總和為5元至10元，從取得《獨生子女父母光榮證》之月起發至子女18周歲止。
獎勵金由父母所在單位各負擔50%。例如廣東省計劃生育條例規定，屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。

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Ⅲ 退休職工的獨生子女補貼什麼時候補發

一、領取獨生子女費是要具備一定的條件的，例如獨生子女費發放年齡。

這里關乎到一個獨生子女的父母的年齡和獨生子女的年齡問題。

獨生子女父母的年齡

女方年齡在49周歲以內，男方年齡在60周歲以內；

獨生子女的年齡

在具備領取獨生子女費的條件後並辦理後， 並不是終生都可以領取此費用的。法律上有相關的規定：獨生子女費是自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十四周歲止的。也就是說，獨生子女費只發放到獨生子女14周歲為止。

綜上所述，獨生子女費發放年齡除了父母要符合年齡外，子女也要符合。

二、部分省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金;
(二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;
(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;
(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;
(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

Ⅳ 請問2014襄陽市己退休職工獨生子女獎勵補助金何時發放，去年元月份社區讓我們備好各種申報資料交後至

我們這邊也是這樣的，社區只是登記，等街道、市計生辦審核通過後還要財政下發，再發到你的退休工資卡上，社區是不知道時間的。你們還2014年退休的快可以拿了。我們這邊2013年退休的人的錢還沒到賬呢

Ⅳ 退休人員獨生子女費發放新規定

退休後獨生子女一次性補貼按新政策，夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元合計1萬元的補助，

雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭則只能領到5000元補助。

以上條件必須為父母雙方年滿60歲。各地的標准也不一樣。

(5)襄陽市職工獨生子女退休擴展閱讀：

獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，

單方領證的對象發放30元（2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的）。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。

發放標准

第三十七條，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：

(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。

職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金;

(二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;

(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

前款第一項、第三項規定的計劃生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內另行制定。

Ⅵ 獨生子女父母退休補助

各地規定不同，以山東為例：

根據《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

一、充分認識做好一次性養老補助工作的重要意義

根據《山東省人口與計劃生育條例》規定，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助（以下簡稱一次性養老補助）。落實此項政策，對於解除企業職工的後顧之憂，保持社會和諧穩定具有重要意義。

各級、各部門、各單位要充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，強化工作措施，加大工作力度，全面落實相關規定，切實維護好企業職工的合法權益。

(6)襄陽市職工獨生子女退休擴展閱讀

《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

發放對象資格確認及發放辦法

1、資格確認。正常運轉企業的一次性養老補助發放對象，資格確認工作由企業負責；進入破產、改制、重組程序的企業，由企業或破產清算工作組組織資格初審，企業主管部門負責資格確認；破產、關閉企業退休人員一次性養老補助發放對象，由企業主管部門、衛生計生部門、人社部門負責資格確認。

在政策過渡期內（2001年1月到2002年9月企事業退休的部分人員，具體內容詳見政策解釋）未享受加發本人標准工資5%退休金的獨生子女父母，參照上述內容予以一次性養老補助發放對象資格確認。

2、發放辦法。正常運轉企業退休職工及與正常運轉企業解除勞動關系託管後辦理退休的人員，由所屬企業負責發放；進入破產、改制、重組程序企業的退休職工，由相關企業主管部門統一組織發放；

破產、關閉企業的退休職工，由企業主管部門初審，經人社部門和衛生計生部門確認，並經公開公示無異議後，由市財政部門和市衛生計生部門委託銀行進行發放。

一次性養老補助發放企業，每半年向企業主管部門報送一次發放情況，企業主管部門每半年向市企業退休職工中獨生子女父母養老補助工作領導小組辦公室報送一次所管轄企業發放落實情況。

Ⅶ 職工退休領多少獨生子女費

一般情況下，退休職工怕已領取不了獨生子女獎勵費了。一般情況下，獨生子女獎勵費的發放是有年限規定的，這個規定來自於各省市的《人口與計劃生育條例》。象我們這兒，領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女獎勵費只能領取到孩子滿14周歲。至於你們那兒到底規定到何時終止，可查閱你省的《人口與計劃生育條例》中的相關規定。希望我的回答能對你有所幫助。

Ⅷ 退休人員獨生子女費怎麼領取

規定如下：夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元，合計1萬元的補助，雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後，雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭，則只能領到5000元補助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲，不過各地的標准不一樣。

Ⅸ 關於退休職工的獨生子女獎勵金如何領取

國家公務員，按照5%提高退休費，企事業單位職工按照一次性獎勵支付，由所在單位承擔