A. 規定獨生子女在父母有重病時有陪護假嗎
陪護假，又名陪產假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
獨生子女在父母有重病時陪護按照事假處理的
B. 事業單位的人員（獨生子女）因母親生病住院，可以請陪護假嗎是多少天
直系親屬可以，一般一天一個小時
C. 獨生子女父母生病住院有陪護假嗎
各地政策不同，有的有，具體咨詢所在地社保
D. 父母生病陪護假多少天2021年新規定
我來回答這個問題，父母生病陪護假多少天？2021年新規定，這個以前的我知道，以前的陪護假一般的就是4天，2021年的不清楚。
E. 現在父母親生病，獨生子女陪護有假期嗎
沒有陪護假，沒有這個說法
F. 規定獨生子女在父母有重病時有陪護假嗎
你好，你是公務員有休假，長期陪護不可能的，獨生子女國家有政策規定，和父母商量一下條件容許就請個保姆你有時間就多陪陪父母。
G. 父母生病陪護假多少天新規定
法律分析：中國多地立法明確獨生子女護理假制度。目前已經有8個省份出台了新的政策，分別是河南、重慶、湖北、黑龍江、廣東、福建、海南、廣西增加了獨生子女的護理假。其他省市暫未對父母生病子女的護理假有明確規定。通常護理假的時間為10-20天，以年度為一個周期。如廣西已經有規定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減。河南：獨生子女父母年滿60周歲後，住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。福建：獨生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女進行護理照料，並給予每年累計不超過10天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。廣州：獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。
【法律依據】：《國務院關於職工探親待遇的規定》第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
H. 勞動法中有沒有規定獨生子女在父母有重病時有陪護假嗎
父母有病，《勞動法》沒有規定有陪護假；
《勞動法》規定：勞動者只有婚喪嫁娶的假期。
I. 獨生子女生病住院父母有陪護假嗎
父母沒陪護假 陪護假名陪產假即依登記結婚夫妻享受產假期間男享受定間看護、照料權利 所陪護假主體能丈夫能