❶ 父母到子女單位去說子女的不是，子女怎麼辦 如果子女到父母的單位去說父母的不是，父母怎麼辦
有這復樣的父母。我身邊就制有。。。。父母為了子女能聽取自己的意見或者「聽父母的話」，聽從父母意願，或者子女躲避或沒時間和父母細致面談，父母不能隨願時就想藉助最有力度的外力（單位）。主要原因是父母與子女之間溝通較少，不了解子女。最簡單又最難的辦法就是溝通，溝不通也要溝，溝到他們「聽煩說厭」為止，自會水到渠成。
❷ 父母到子女單位去說子女的不是，子女怎麼辦
首先不要否認、不要解釋。在中國就是這樣，父母親做什麼都是對的。所以在同專事們關注的情況下屬，越是解釋越是起反的效果。
如果是我的話，我會看嚴重性分成兩種。
第一，比較輕的內容可以主動的承認錯誤。在同事們面前承認自己以前沒有做到的方面，並且以後保證會注意做好。
第二。比較重的內容可以先沉默幾天。不管別人怎麼問起這些事情，都是微笑不解釋，表現出一種很無奈的樣子。在過一段時間大多數人不再關注的時候你會「沒注意」的情況下對和你關系好的同事聊起這些事。並且把你的看法和解釋告訴他們。他們就會幫你傳開了。
❸ 子女新公司成立典禮父母要不要參加
子女新公司成立典禮，父母可以參加的，如果子女覺得父母應該參加父母就應該去，如果怕父母年齡大勞累可以不去。
❹ 父母的公司介紹業務給子女單位可以嗎
你好，私人父母公司將業務給子女公司，不管它是什麼公司都可以。唯有一條就是父母單位不能是國營單位，否則，利用職權會犯法。
❺ 兒子這樣到爸爸的公司來上班，爸爸是會不會疼兒子的
爸爸既然能放上老總，相比也是位非常精明，特別有遠見的人，兒子在一開始就不在他公司上班，說明兩人都是為了鍛煉自己，所以即使跳槽但老爸的公司，老爸也不會心疼兒子的！
❻ 你們作為父母會不會把子女在公司工作時，被同事打小報告的事情看的很重要
處理人際關系是很難學習的一門課程 經歷未必是壞事 只要不要超出可控范圍內
❼ 關於去父母公司體驗的實踐活動的文章,急需啊
暑假「體驗職業」教育：小學生跟父母去上班
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六年級學生去母親公司當一天白領小職員，幫母親打字、上對方公司網站查資料，工作一天可領取200元的「工資」；二年級學生則先在家做倒垃圾、洗碗等家務活換取零花錢。記者前天在采訪中了解到，今年暑假，流行讓孩子去父母公司打工、在家做家務賺取零花錢。
到母親的公司替母親列印了一份文件，上對方公司的網站查詢資料，還學會使用復印機、傳真機。前幾天，靜教院附中六年級學生范小露去母親公司體驗了一把白領小職員一天的工作流程。「原來上班是那麼辛苦，我還一不留心按響了報警器，鬧了個笑話。」不過這一天的工作也讓范小露賺到了150元零花錢，同時也讓她對今後的職業生涯有了更深的認識。
盡管寶山區三中心小學周雲鈺才上小學二年級，但她這個暑期在家一星期做一次家務，每倒一次垃圾換1元錢，母親還鼓勵她多洗碗，從做家務開始感受職場生活。
在采訪中，范小露母親岑女士表示，實踐勞動非常重要，這可以讓孩子知道錢是怎麼來的，養成平時不大手大腳花錢的好習慣；此外也可以培養她的職業人理念，讓她了解必須認真工作才能換取報酬，在工作時間內，不可以自說自話吃零食、隨便跟同事閑聊或者提前下班。
周雲鈺的母親林慶表示，她從去年暑假就開始有意識地讓女兒通過做家務賺取零花錢，讓她從小理解勞動的重要性，等女兒上初中了，她還會讓女兒去她任教的初中感受一下當教師的滋味。
對於今年暑假流行的體驗職業教育，上海市社科院青少所副所長孫抱弘指出，家長提前給子女做職業教育非常有必要，這樣可以讓學生從小體會到工作的重要性。不過他也指出，家長不必太早用做家務來給學生上職業教育課，還是去父母公司進行社會實踐的意義更大。
❽ 到父母日常工作的地點，利用半天時間體驗父母工作的艱辛，並寫出感言謝謝
一個月前，我孩子的中學發了一張通知單，要求在11月6日這一天，請安排孩子到父親或母親的公司實習一天，並寫出實習報告。 我看到這個通知，我還真有些為難，想想在國內，平時家裡人到公司找我，連門都不許進的，更不用說還讓一個毛孩子在公司折騰一天了。所以我就把這個通知放在了一邊。 過了幾天，吃中午飯時，我的一個中國同事說：公司早上發了個Email，是關於上九年級的中學生到父母單位實習的事，問我有沒有收到。我一聽，飯也沒顧上吃，趕緊回去查Email。果然，公司上層對這個省教育局提出的中學生實習項目非常重視，由公司人力資源部統一安排在11月6日這天，凡是公司員工，家裡的上九年級的中學生孩子，一律歡迎到公司來實習一天。 我趕緊填了表，報了名。不幾天，公司發了很詳細的實習時間安排，從早上8：00直到下午4：00，日程安排得滿滿的。 到11月6日這一天早晨，我開車帶著我孩子，趕到公司，到前台報到後，公司早已給每個人都准備好了寫有個人名字的工作牌。負責接待的辦公室秘書Lina告訴我：孩子們將在8：20 到公司大會議室**，先由公司總經理介紹總體情況，然後到各個部門參觀實習。中間過程，家長不用專門陪同。中午有1小時的休息，孩子們可以和家長共進午餐。 我給孩子交待了幾句，就返回我的辦公桌開始上班去了。直到中午，我接到電話說可以到大會議室,午餐開始了。我到了那。看到不少家長和孩子已經在那裡相互交談著，公司專門買了很多pizza，來招待孩子們和家長，我見到我孩子，問他怎麼樣？他說：早晨主要是總經理和各個部門經理做presentation，介紹公司的部門組成，職能，經營理念等，有幻燈，電影和實際演示，我看到每一個人都發了一個大的夾子，裡面有不少有關公司的情況介紹，有的連我都不太清楚。 到下午下班時，秘書Lina專門把我孩子領到我的辦公桌旁，說：實習結束了。我急忙表示感謝，再一看，孩子手裡塞滿了禮物，包括：公司T恤一件，印有公司名字的工作手冊一本，公司的鋁制紀念牌一枚，還有一些文具，真可謂是滿載而歸了。 我問他下午都去了那些地方，他說去了生產線和倉庫，還到公司的電腦網路中心參觀，說實話，那些地方，連一般的公司員工都是需要特別允許，才准進的。 回家的路上，孩子累得倒頭大睡，我想這次，可以找到機會開導開導他了，平時看他對老爹老媽不以為然的樣子，這回讓他看看，老爹老媽是怎麼工作的？你才一個八小時，就累成這樣，我們可是天天八小時啊。 這次實習，盡管對孩子來說，是走馬看花，浮光略影，但對他們未來的個人職業選擇和專業學習，必將產生不可估量的積極影響，回想起當年我的中學時代，連大學和公司是什麼樣都沒有任何概念，考大學，報志願完全是瞎摸亂撞，有的人因為報志願失誤，後來就長期從事他不喜歡的專業，因而鬱郁寡歡地度過了一生，如果當年有這個項目，那該有多好啊。
❾ 公司開展感恩父母活動，帶優秀員工及其父母去旅遊，求宣傳標語
我們在草原等您和二老~！
感謝你爸媽培養了優秀的你，草原等你們~！
努力多一點點 你和父母走得更近點
打字不容易，感覺ok就給個好評採納吧，謝謝。。。。。
望你成龍 帶我遨遊
望你成龍 帶我暢游大草原
前面一會讓人聯想到父母，後面應該會跟旅遊有點搭吧。。
打字不容易，感覺ok就給個好評採納吧，謝謝。。。。。
❿ 有什麼方法可以讓父母同意子女去經紀公司參加選秀
讓父母看到自己的優勢以及才華，然後有意識的去跟熒屏對比。通過親戚暗示，讓他們自己講出來。這樣會好的多