❶ 廣州企業不執行男陪產假15天怎麼辦
公司不給予執行可以向當地勞動局申請仲裁。
依據《廣東省人口與計劃生育條例（新修訂，自2009年1月1日起施行）》第五章「優待獎勵與社會保障」第三十七條 本省戶籍獨生子女父母,由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證,享受以下優待獎勵補助:
(一)屬於職工和城鎮居民的,從發證之日起至子女十四周歲止,每月發給獨生子女保健費十元,並可給予適當 獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母,男性滿60周歲,女性滿55周歲時,按一定標准發放計劃生育獎勵金；
(二)屬於農村居民的,由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；
(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻,由人民政府給予一定的扶助金；
(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面,在同等條件下優先照顧；
(五)產婦除享受國家規定的產假外,增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間,照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
由此可見生育第一胎（獨生子女）時男方享受十日的看護假。看護假期間,照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
❷ 《廣東省人口與計劃生育條例》 護理假的問題
《廣東省人口與計劃生育條例》規定， 本省戶籍獨生子女父母，男方享受十日的看護假。
第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
❸ 教育局不承認獨生子女陪護假
❹ 無法辦理獨生子女證陪產假怎麼辦
即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對回方的權利。勞動答法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。
多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。
新地計生法出台後各地方還沒有出新計行條例所以應還是按之前的執行與有沒有獨生子女證沒有關系。
❺ 廣東省護理假必須要領取獨生子女證才能請嗎
直接打種就是啦，還護理什麼吖？
❻ 廣州最新規定獨生子女陪護假多久
廣州獨生子女陪護假是指依法辦理了獨生子女證的夫妻他們的子女享有的假期。通常是年滿60周歲以上獨生子女的父母，患病住院治療期間，其子女可享每年累計不超過15天的護理假。
【法律依據】
《廣州市人口與計劃生育服務和管理規定》第十七條
職工的配偶懷孕不滿4個月施行終止妊娠手術的，該職工可以享受1天的看護假；施行結扎手術的，可以享受3天的看護假；懷孕4個月以上施行終止妊娠手術的，可以享受5天的看護假。
獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。
❼ 廣州市私企的陪產假是怎樣放的沒有廣州本地獨生子女的證明，是否可以不給員工陪產假呢
《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給專獨生子女父母光榮屬證，享受以下優待獎勵補助：
（一）屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金；
（二）屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；
（三）獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；
（四）就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧；
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
❽ 廣州現在休陪產假還需要出獨生子女證嗎
廣州市從2016年開始起也提倡一對夫妻生育兩個子女，
丈夫休陪產假，不需要生的孩子一定是獨生子女，更不需要獨生子女證。
根據《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，
男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
❾ 獨生子女護理假單位不批滿15天 我該找那個部門
勞資糾紛，屬於勞動局管轄。