獨生子女家長退休後每月補助多少

❶ 城市獨生子女父母退休費發放標准

根據該 《辦法》，退休時加發退休費的發放對象為機關、社會團體、企事業單位工作人員中按規定辦理退休手續的獨生子女父母或無子女人員；

凡參加社會養老保險、達到法定退休年齡後在社會保險經辦機構領取養老保險金的獨生子女父母或無子女人員。

《辦法》規定，發放的標準是，獨生子女父母每月加發5%的退休費或基本養老金，獨生子女死亡或無子女的人員每月加發10%的退休費或基本養老金。

發放對象的退休費或者基本養老金基數增加後，加發的退休費或基本養老金也隨之增加。

退休費+獨生子女費不能超過100%的工資額度，超過部分不予計發。

也就是說，你領取的退休費和獨生子女費之和，不能超過你原來的基本工資.

此次獎勵人群覆蓋范圍更廣。我省在1979年制定城鎮獨生子女父母獎勵制度之初，是以城鎮職工作為獎勵對象，不包括無工作單位的城鎮純居民。

2009年10月22日省人民政府印發《湖南省城鎮獨生子女父母獎勵辦法》，將獎勵對象范圍由之前的城鎮職工擴展至全體城鎮居民。

此次新完善的城鎮獨生子女父母獎勵制度沿襲了這一政策，同時將歷史遺留問題中應享受而未享受或未完全享受的對象也納入獎勵范圍。

2014年度直接受益人群約91萬餘人，實現了城鎮居民的全覆蓋。

(1)獨生子女家長退休後每月補助多少擴展閱讀：

退休費也稱退休金、養老金，是一種最主要的養老保險待遇。

即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件。

按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

退休費本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響。

社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。

養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

❷ 獨生子女家庭退休後有沒有什麼補貼嗎

自2002年國務院下發文件取消了增加退休金5%後，由各省市出台獨生子女一次性獎勵政策。 因此各地大都採取退休後由企業發放「獨生子女一次性養老補助」，大多數額就是法定退休年齡上年度全年社平工資的30%。

❸ 獨生子女父母退休補貼2021新規定

獨生子女父母退休補貼2021新規定如下：
1、政策獎勵補貼；
通常來說，獨生子女家庭每月可以領取5-30元。這筆獎勵費一般是男女雙方各佔一半，如果沒有按時領取，之後通常是不能補發的。
發放渠道方面，一般是到工作單位領取這筆補貼，如果沒有工作單位，則是到所在街道領取。
2、養老補助；
除了獨生子女費，其實獨生子女父母還能領取一筆一次性的養老補助。
在退休後需女方年滿55周歲，男方年滿60周歲，獨生子女父母就可以領取這筆養老補助，發放渠道和獨生子女父母獎勵費一樣。需要提醒大家的是，這份養老補助父母雙方都可以領取，也就是可以領到雙份錢。
3、教育補助；
對於農村獨生子女家庭，還可以享受高考加分或者現金補貼政策，高考加分政策各地承認度不一，但是補貼金額一般在1000-3000元。另外有些地區規定，孩子如果考上二本大學，可以領取3000-5000元的補助金。
4、意外傷亡或傷殘補助；
如果子女因意外死去，父母沒有贍養人幫忙養老，國家會提供340元每月的補助金，讓獨生子女父母可以有點依靠的生活。而對於傷殘的獨生子女父母，每月補助大概為300元，各地略有差異。
5、獨生子女父母退休獎勵費；
獨生子女父母在退休後可以持證領取獨生子女父母退休獎勵費，在所在的工作單位領取，男方要求年齡滿60周歲，女方則年滿55周歲便可以領取，這項政策的補貼標準是一次性補貼不少於1000元。
6、其它補貼政策；
除了以上外，獨生子女家庭亦可以享受諸如養老保險優惠政策、繳納新農合優惠政策等等。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條 自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

❹ 獨生子女父母到了退休年齡國家補助多少錢

各地規定不一樣的，一般2000到3000元，由各省市自己規定，有的省市還沒有補助，

❺ 獨生子女父母退休補貼2021新政策

退休補貼按照《2020年人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，2020年我國共有領取基本養老保險金待遇的離退休老人為12762萬人，另外還有領取城鄉居民養老保險待遇的人16068萬人。
考慮到離退休的時間要早於60歲，估計領取養老金的老人只有全部老人數量的40%左右。
第一，養老金增發一定的比例，過去確實有相應的政策，現在還有一些省市仍然保有這樣的政策。
按照過去機關事業單位退休的養老待遇計發辦法，獨生子女父母可以額外增發5%的基本工資計發比例。2014年10月實施養老保險制度改革以後，有關提升比例的政策改為了一次性發放。
不過對於企業退休人員，由於實施養老保險制度較早，四川、重慶、海南、雲南等幾個地方，依然保留了對養老金提升的政策。
比如說重慶市對於獨生子女，父母是額外加發本人退休後基本養老金的3%作為獎勵。有關獎勵待遇跟本人的養老金水平掛鉤多繳多得、長繳多得。
四川省也是類似的政策，養老保險費繳費滿一年增加本人指數化月平均繳費工資的0.1%。
如果是繳費年限30年能夠增發3%，40年能夠增發4%。本輪的指數化月平均繳費工資，主要還是跟繳費基數相關的。雲南省是每月發給上年度全省月平均養老金5%的計劃生育獎勵金，這一標準是人人相等的。
第二，獨生子女父母一次性補助。像北京、山東、湖南、黑龍江等等很多地區，對於企業退休的獨生子女父母，都是要求企業一次性發放獨生子女補助。
拓展資料：比如說北京市是1000元，湖南省、上海市是5000元，黑龍江省是3000元。
只有山東省是跟社會平均工資相掛鉤的，是按照設區的市上一年度的年社會平均工資的30%確定發放標准，青島市今年達到了2.4萬余元。像上海等一些地區規定是街道政府或者養老保險基金承擔。
其實，職工在職時，用人單位也應當按規定發放給獨生子女父母每月獨生子女補貼，普遍每月在5~20元左右。
第三，獨生子女父母補貼。
像農村居民普遍沒有單位，他們就無法享受的獨生子女優待了嗎？
雖然說很多地方對於農村家庭都是通過宅基地劃分、社會救濟、扶貧等方面進行照顧，但是隨著社會的發展優勢並不大。
於是從前些年開始，由國家衛健委牽頭，對於農村獨生子女父母開始按月發放獨生子女獎勵補貼，標準是每人每月80元。發放渠道一般是城鄉居民養老保險的待遇發放渠道。對於城鎮居民不能享受養老金待遇的人員，有條件的地區也可以參照農村居民的有關補貼補助待遇發放。城鎮居民發放的有關待遇是由地方財政獨自承擔。
像財政實力雄厚的地區，相應的標准可以額外提升，比如廣州市有關獨生子女補貼標准已經提升至了150元。
所以，對獨生子女父母的獎勵待遇方式有很多，標准也是不一樣的，一般還是看退休後戶籍地的有關規定了。

❻ 獨生子女父母退休養老補助金

關於各地計劃生育執行起來不一致，有的地方就可以算作獨生子女，享受待遇，有的地方類似領養的孩子，不能算是獨生子女，原因是，領養的孩子，並不是響應計劃生育號召，主動生育一個孩子，而是本身就不生，並且在客觀上，也幫助了違反計劃生育多生子女轉嫁到你的頭上，是不可以享受獨生子女待遇的，你只能去問問當地計劃生育部門，是不是可以享受，

❼ 獨生子女父母退休補助

各地規定不同，以山東為例：

根據《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

一、充分認識做好一次性養老補助工作的重要意義

根據《山東省人口與計劃生育條例》規定，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助（以下簡稱一次性養老補助）。落實此項政策，對於解除企業職工的後顧之憂，保持社會和諧穩定具有重要意義。

各級、各部門、各單位要充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，強化工作措施，加大工作力度，全面落實相關規定，切實維護好企業職工的合法權益。

(7)獨生子女家長退休後每月補助多少擴展閱讀

《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

發放對象資格確認及發放辦法

1、資格確認。正常運轉企業的一次性養老補助發放對象，資格確認工作由企業負責；進入破產、改制、重組程序的企業，由企業或破產清算工作組組織資格初審，企業主管部門負責資格確認；破產、關閉企業退休人員一次性養老補助發放對象，由企業主管部門、衛生計生部門、人社部門負責資格確認。

在政策過渡期內（2001年1月到2002年9月企事業退休的部分人員，具體內容詳見政策解釋）未享受加發本人標准工資5%退休金的獨生子女父母，參照上述內容予以一次性養老補助發放對象資格確認。

2、發放辦法。正常運轉企業退休職工及與正常運轉企業解除勞動關系託管後辦理退休的人員，由所屬企業負責發放；進入破產、改制、重組程序企業的退休職工，由相關企業主管部門統一組織發放；

破產、關閉企業的退休職工，由企業主管部門初審，經人社部門和衛生計生部門確認，並經公開公示無異議後，由市財政部門和市衛生計生部門委託銀行進行發放。

一次性養老補助發放企業，每半年向企業主管部門報送一次發放情況，企業主管部門每半年向市企業退休職工中獨生子女父母養老補助工作領導小組辦公室報送一次所管轄企業發放落實情況。