Ⅰ 問題1: 請問廣州戶籍的晚婚晚育非獨生子女男士, 帶薪陪產假有幾天
一律都是10天！
Ⅱ 非深戶可以享受獨生子女30天產假么
廣東省戶籍可以。深圳市相關規定暫未發現有獨生子女假的規定。《廣東省人口與計回劃生答育條例》有相關的規定，規定廣東省戶籍領取獨生子女證後可以增加三十五日產假。
第三十七條
本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
Ⅲ 現在廣州有規定說生了男孩一定要辦獨生子女證才可以休有薪產假嗎
不是啊！現在已經規定農村跟城鎮一樣的，都不能生第二胎，而且你第一個是生男的，是要辦獨生子女證的！除非她跟她老公都是獨生的，那樣才能選擇不辦！
Ⅳ 廣東產假178隻限廣東戶口嗎
政策依據：《廣東省人口與計劃生育條例》（2016年修訂版）
第二條居住在本省行政區域內的中國公民和戶籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政區域內的一切國家機關、社會團體、企業事業單位和群眾自治組織應當遵守本條例。
Ⅳ 廣東省陪產假規定只有在廣東出生才有嗎
一般來說，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的就不行。 如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。 建議咨詢所在省、當地的勞動部門。以下列舉部分城市的規定供參考。
l 上海陪產假規定：陪產假是晚育護理假按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。
l 深圳市勞動法關於男士陪產假的規定：女職工滿23周歲依法登記結婚後懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，並給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方沒有護理假。
l 廣東省：男方看護假10天《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》（粵勞薪[1997]115號第六條規定：「女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲後生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。」
Ⅵ 外地戶口在深圳上班，沒有獨生子女證可不可以享受10天陪產假的待遇
無法享受。
Ⅶ 獨生子女證延長產假的依據
國家目前沒有關於本方面的法律規定，建議咨詢當地的民政部門看看所在地區是否有相應的規定陪櫻猛。
參照《勞動法》第六十二條女職工生育享受不少於蘆橋九十頌梁天的產假。
Ⅷ 《廣東省人口與計劃生育條例》 護理假的問題
《廣東省人口與計劃生育條例》規定， 本省戶籍獨生子女父母，男方享受十日的看護假。
第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
Ⅸ 非深戶可以享受獨生子女產假加3個月嗎
廣東省抄戶籍可以。
深圳市相關規襲定暫未發現有獨生子女假的規定。《廣東省人口與計劃生育條例》有相關的規定，規定廣東省戶籍領取獨生子女證後可以增加三十五日產假。
第三十七條
本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
Ⅹ 廣州市私企的陪產假是怎樣放的沒有廣州本地獨生子女的證明，是否可以不給員工陪產假呢
《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給專獨生子女父母光榮屬證，享受以下優待獎勵補助：
（一）屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金；
（二）屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；
（三）獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；
（四）就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧；
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。