❶ 獨生子女護理假是多久
中國多地立法明確獨生子女護理假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區市在老年人權益保障法配套法規中規定了獨生子女護理假。2018年7月25日,《河南省老年人權益保障條例(草案)》,草案規定,領取獨生子女父母其子女所在單位應當給予每年累計不少於20日的護理假。10月23日,《內蒙古自治區老年人權益保障條例》規定,贍養人為獨生子女的,其所在單位應當給予每年累計二十日的陪護假。
❷ 2021年獨生子女護理假
❸ 獨生子女陪護假多少天2021年新規定
獨生子女陪護假十五天2021年新規定。
獨生子女新規定主要是針對獨生子女的補貼政策,首先是獨生子女父母獎金補貼,憑《獨生子女父母光榮證》可以領取補貼,補貼的金額因為地區而異。其次是獨生子女有教育補助,國家補貼金額也因地區而異。最後是獨生子女父母養老補助,這要經過審核批准,年滿60歲後申請,具體條件全國有差異,要去問當地部門。
一對夫妻生育(包括依法收養)一個子女後不再生育,其子女在十八周歲以內的,由夫妻雙方申請,經所在單位核實(沒有單位的和農村居民,經戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實),由女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》,憑證享受以下獎勵和優待,每月發給10元獨生子女父母獎勵費,獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第三十一條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自願終身只生育一個子女的夫妻,國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻,按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的,有關單位應當執行。
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的,繼續享受相關獎勵扶助,並在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。
第三十二條 獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻,獨生子女發生意外傷殘、死亡的,按照規定獲得扶助。縣級以上各級人民政府建立、健全對上述人群的生活、養老、醫療、精神慰藉等全方位幫扶保障制度。
❹ 哪些省份明確了獨生子女護理假
據報道,日前黑龍江明確了本省的「獨生子女護理假」天數,至此,全國至少已經有回6省份正式出台答了此類政策,多數省份規定,獨生子女每年最多可享受的「護理假」天數在10到20天不等。
相關人士表示,「獨生子女護理假」有法律依據,符合規定的人群有權依法申請,在制定該政策時,民政部門也徵求了人社部門的意見,一旦獨生子女在父母因病住院申請該假遭到用人單位拒絕時,可以依法申請人社及勞動部門介入協調。
希望獨生子女假可以得到貫徹落實!
❺ 獨生子女護理假
現在二胎放開後,只要在政策范圍內的都有護理假。
❻ 父母護理假國家規定
我國二十個省已經推行了獨生子女護理假,通過10月23日發布的《內蒙古自治區老年人權益保障條例》我們可知,對於贍養人為獨生子女的,用人單位必須給予每年累計20天的陪護假期。各地陸續出台的關於獨生子女陪護假政策,各地規定的假期市場都不同,但是通常都是在10天到20天以內。
對於獨生子女陪護假是,國家未作專門規定,一些地方法規對此是有規定的。根據媒體的統計,我國福建、廣西、海南、湖北等16地,均有推出獨生子女護理假政策。但各地對此的規定有所不同,一般可以申請不超過20日的帶薪假期。
以深圳市為例,根據《深圳經濟特區養老服務條例(草案)》,年滿60周歲的老年人在其住院治療期間,其獨生子女可以申請不超過20日的護理假,並且這20日的假期,是帶薪假期,不會影響到個人的出勤和福利待遇。
截至7月7日,全國至少已有19個省份和城市制定實施了獨生子女護理假制度,多地護理假達20天;同時,北京、遼寧以及深圳等至少3地正在探索制定過程中。
值得注意的是,在上述19地中,湖北、黑龍江、四川、寧夏、雲南、西安等6地明確規定,非獨生子女也可享受護理假待遇。有業內人士向南都記者表示,國家應從全國層面統一規范護理假制度,建議未來不區分子女獨生與非獨生,讓所有職工群體受益。
❼ 獨生子女仍佔大多數,為照顧父母真不容易,「獨生子女護理假」能實施嗎
獨生子女佔了大多數,為了照顧父母,獨生子女確實壓力非常的大,所以很多的代表建議獨生子女能夠增加一些相映的假期來照顧自己的父母。
我們一定要對於自己的一些現狀有充分的考量,當然這樣的建議我們很多的獨生子女還是希望能夠實施的,畢竟這樣真的能夠多出時間來照顧我們自己的父母。
❽ 獨生子女如何享受護理假
獨生子女家庭享受的保障也有所提高。
條例規定,將本市獨生子女發生意外傷殘、死亡的父母一次性經濟幫助金額由不少於5000元提高至不少於10000元。
獨生子女傷殘、死亡的,其父母可以按照規定領取特別扶助金。
此外,獨生子女父母需要護理的,獨生子女每年可獲得累計不超過十個工作日的護理假。