廣西老年人獨生子女父母患病

❶ 廣西關於獨生子女父母六十歲可每月領取8o元

除河南省外抄，各地社保政策襲和計劃生育地方法規規定，獨生子女父母在退休時，增發3-5%養老金或退休工資，農村戶籍人員領取一次性補貼。所以說，目前流傳的滿60周歲獨生子女父母退休每年還會給予每人960元的獎勵是不可信的，是低成本的謠言，起於微信，不要相信。或者你明天就到居委會去詢問，保准碰一鼻子灰。

❷ 建議獨生子女父母患病單位給假期，這一建議應該強制執行嗎

從去年以來小編一直在困惑一件事情，就是因為父母生病了，但是因為離家較遠，都是留在老家的姐姐幫忙去照顧母親，我的媽媽生病的時間又很久，前前後後快一個月。小編在想如果這是獨生家庭，該怎麼去處理這個事情？因為如果長時期的請假，公司肯定也是不願意的，但是一直沒有想出所以然，有代表建議給如果獨生子女父母患病，單位需要給到假期。其實這個政策出來以後，有很多網友都發表了自己的看法，關於這個建議是否應該強制執行的問題，可以跟小編一起在接下來看一下。

所以這個建議我覺得非常的好，但是可以從哪些方面去優化一下，讓這個建議可以落實到實處，企業也更建議去接受。

❸ 勞動法有關獨生子女照顧生病父母的規定

中國多地立法明確獨生子女護理假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區市在老年人權益保障法配套法規中規定了獨生子女護理假。
但這個沒有納入勞動法，只能幾個省自己出文，而且還要看單位是否執行，沒有形成法律形式。

❹ 獨生子女父母生病了需要照顧怎麼辦

自己有時間，有條件，自己照顧，實在不行可以僱人，但也要時不時的去看看，只有這兩種方式了

❺ 現在父母親生病，獨生子女陪護有假期嗎

關於獨生子女家庭養老困難的問題已經得了國家的高度重視 ，而在目前也已經有8個省份都已經出了新政策，分別是河南、重慶、湖北、黑龍江、廣東、福建、海南、廣西都已經增加了獨生子女的護理假。

❻ 老年人住院獨生子女可享帶薪護理是真的嗎

雲南擬規定:老年人住院 獨生子女可帶薪護理15天

老年人住院 獨生子女可帶薪護理15天

草案擬規定，縣級以上人民政府應當逐步建立老年人長期護理保障制度，支持商業保險企業開展老年人長期護理保險等業務。對失獨老人或者長期不能自理且經濟困難的其他老年人，應當依據老年人失能程度給予護理補貼或者購買服務。老年人的長期照護費用應當納入基本醫療保險報銷范圍。

草案擬規定，對老年人負有贍養義務而拒絕贍養的；歧視、侮辱、虐待或者遺棄老年人的；干涉老年人婚姻自由的；侵害老年人財產權利、居住權利的；其他損害老年人權益行為的，單位和個人或被納入社會誠信管理體系。此外，由其所在單位、村（居）民委員會或者老年人組織給予批評教育，責令改正；構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

❼ 福建獨生子女的父母生病了,其兒媳有假期嗎

兒子的媳婦只是個媳婦，不是老人的親生兒女就沒有。
兒媳婦對他自己親生父母如果有生病住院，這個兒媳婦是獨生子女的話就有假
這對老人生病了，這個人的兒子是獨生子女，這個兒子有假。

❽ 代表建議獨生子女父母患病單位應給假期，是否應該給獨生子女優待

在上世紀80年代一些人都受到計劃生育的管控，由於家庭里都只讓生一個孩子，所以造成了現在一部分人都是獨生子女，人大代表建議將獨生子女的父母在生病時，單位應該給予假期，這是給獨生子女的優待，我認為這種優待也是合理的。父母在生病了作為獨生子女的他們，沒有人能幫助自己照顧父母，所以只能向單位請假，自己照顧父母，一些獨生子女在父母生病時都要照顧，由於沒有兄弟姐妹的幫襯，大多在醫院當中跑來跑去都是自己一個人。

獨生子女在政策上應該給予優待，這當中還需要不斷的完善一些問題。孩子都想把父母接到身邊來居住，但大多的老年人都不想參與小兩口的生活，都會選擇自己居住，一些長期患有慢性病的老人，更是讓子女擔心，但在這當中顧上家庭卻顧不上照顧父母，這對於一些獨生子女來說非常的困擾。

❾ 父母生病住院，生活不能自理，兒女們在外地忙於工作，不能回家照顧，請問該如何解決

如果經濟能力允許可以考慮請護工。

現在很多人都是獨生子女或者在外地工作，在父母生病時候通常分身乏術，不能辭職也不能盡孝，當然在經濟能力允許的情況下可以考慮請護工，或者找其他親戚幫忙照料。當然如果是需要長期照顧的，還是需要考慮一個妥善的解決方法，不得己還是需要放棄工作回家照料的。

父母生病護理假的規定

中國多地立法明確獨生子女護理假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區市在老年人權益保障法配套法規中規定了獨生子女護理假。各地護理假如下：廣西已經有規定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。

護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減;黑龍江規定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假，獨生子女的陪護假每年累計20日，非獨生子女的陪護假每年累計10日，陪護期間工資福利待遇不變。各省有所不同，建議咨詢當地相關部門。