男的問是不是獨生子女

A. 為什麼面試官會問「是否獨生子女」這個

這可能是因為現在的獨生子女,尤其家庭條件比較好的,80後獨生子女從小嬌生慣養,主考官是想通過這樣問來獲得對應聘者的第一印象,當然不一定可靠,不過大多數是這樣的.一般非獨生子女的包容心強,處事的時候會比較容易為別人著想.還有,大多數農村的人也會比城市人能吃苦. 如果被問到,如實回答就好,但要保證以後會努力工作,才會給主考官留下比較好的印象.

B. 男朋友問我，是不是獨生子女，是什麼意思啊

如果你家有錢，他就有目的，百分之九十是盯著你家錢了。如果你家條件一般，他就是想了解你家成員

C. 男朋友問我，是不是獨生子女啊！

沒別的意思，有意思估計就是想和你多生個孩子

D. 相親對象問自己是不是獨生子女是為什麼（我男她女）

很簡單，以後要看撫養雙方老人，有沒有兄弟姐妹幫忙照顧，家家有本難念的經啊！

E. 男生問我是獨生子嗎怎麼回答

如實回答呀，不會連自己是不是獨生子都不知道吧。

F. 面試為什麼會問是不是獨生子女

面試的時候很多人會問是不是獨生子女，是因為他要考慮你的工作穩定性以及在志願當中是否能夠長期的不理智，嗯，同樣他也是對獨生子女這一塊加以照顧，更好的規避一些用工風險。

G. 面試的時候為什麼總是會問你是不是獨生子女

我覺得是公司考慮到你個人的經濟壓力和穩定性，因為這個社會重男輕女，你是非獨就可能需要靠這份工作養家養自己，如果工資低你就會換工作然後不穩定，但是獨生女父母就會給你安排房子車子對你沒有太多的要求。這是社會對獨生子女的刻板印象。

一些需要團隊協作的崗位盡量不要用獨生子女，獨生子女從小認知層面缺少參照物，會偏自我，往往獨生子女大概率團隊和集體意識薄弱，現實中也確實是這樣的。還有就是根據你是否本地人結合獨生子女考慮是否能穩定工作。獨生子女，又離家太遠的話，大概率不會在企業待長久。

從我的認知看，每一代人都有自己的典型特徵，都是被上一代人冷眼觀察中長大的。80後也不例外，目前屬於獨生子女的80後們，是職場的主力軍，經理、總監、總經理、甚至老闆就是他們。所以，面對「是否為獨生子女」這樣的問題，無論是80後，還是其他群體，都不要有任何的不適。

面試官問這個問題，實際上往往不是要怎麼樣，而是確認一下你家庭負擔，或者是成長環境而已。往往，獨生子女再過了30歲以後。生活的壓力回比非獨生子女的員工要大，反而更要投入工作，更敬業。

H. 為什麼要問是不是獨生子女

別人就想了解一下你而已，可能別人覺得你是獨生子女所以好奇來確認，也有可能別人猜你不是獨生的。
總之很多可能，別人隨便問問而已，不需要糾結了。願意就回答。

I. 面試問你是不是獨生子女，為什麼

我面試的時候也遇到過這樣的問題，現在公司招人成本很高的，獨身子女有隨時回老家發展的風險，一般公司都會考慮這一點的 來自職Q用戶：楊女士
獨生子女在家裡有爺爺奶奶爸爸媽媽溺愛，各種呵護，性格在職場里不容。吃苦的精神不夠強。
企業考慮到，人才培養需要綜合考量。不希望公司里有不服從管理安排的員工。不希望出現一點苦都吃不了的人，會使公司的任務效率受損。加班是常有的事，你覺得會不會問你？

也許你覺得企業想多了，但不得不想，遇到的多了也就成了面試的一塊內容了。 來自職Q用戶：關注點贊~宜軒😘