獨生子女假帶薪嗎

『壹』 獨生子女可帶薪照料父母是怎麼回事

日前，四川發布《四川省老年人權益保障條例（修訂草案）》，提出「獨生子女照料假」，擬規定獨生子女父母年滿60周歲，患病住院治療期間，給予子女每年累計不低於3天的照料假，其間工資福利待遇不變。

這是一項人文關懷色彩很濃的政策。在我國，獨生子女已是一個非常龐大的群體。他們的父母如今不少已超過60歲，從身體和心理的角度看，都已開始需要孩子照料，特別是患病住院期間。

總之，獨生子女照料假體現了社會發展進步。這種假期，猶如飲食中的調料，雖然不多，但讓人感覺有滋有味。

一首常回家看看唱出了多少人的心聲。但有時候確實是因為工作的原因，即使父母有病在床，也不能經常孝順在身邊。特別是獨生子女，壓力更是大啊。

『貳』 獨生子女獎勵的產假有工資嗎

不行吧。。
女性是帶薪產假的啊
這是國家規定了的。

『叄』 國家規定的薪假有哪些

中國的有薪假期有：
1、法定假期：元旦1天；春節3天（除夕、初一、初二）；清明節1天；端午節1天；中秋節1天；國際勞動節1天；國慶節3天；其他地方性假期。
2、年休假：工作滿一年以上的員工，可享受帶薪年休假。按工齡計算：
a，工作滿一年未滿五年者5天；
b，滿五年未滿十年者7天；
c，滿十年未滿二十年者10天；
d，滿二十年以上者14天。
3、探親假：連續工作滿一年以上的員工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內回家居住一個白天和一個晚上的，在年休假期間安排探親。其中，年休假天數不足於原規定的探親假天數部分可給予補齊。
4、婚假：本人結婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿25周歲；女年滿23周歲）增加10天。結婚雙方不在一地工作的，可根據路程遠近給予路程假。途中交通費由職工自理。
5、喪假：員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予3天以內喪假。員工配偶的父母死亡，可給予3天以內喪假。需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理。
6、生育假及看護假：女員工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假 30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者（24周歲後生育第一胎）增加產假15天，領取《獨生子女優待證》者增加產假35天，產假期間給予男方看護假10天。
7，工傷假：因工受傷而不能出勤，停工休養日期，視為工傷假。

『肆』 老年人住院獨生子女可享帶薪護理是真的嗎

雲南擬規定:老年人住院 獨生子女可帶薪護理15天

老年人住院 獨生子女可帶薪護理15天

草案擬規定，縣級以上人民政府應當逐步建立老年人長期護理保障制度，支持商業保險企業開展老年人長期護理保險等業務。對失獨老人或者長期不能自理且經濟困難的其他老年人，應當依據老年人失能程度給予護理補貼或者購買服務。老年人的長期照護費用應當納入基本醫療保險報銷范圍。

草案擬規定，對老年人負有贍養義務而拒絕贍養的；歧視、侮辱、虐待或者遺棄老年人的；干涉老年人婚姻自由的；侵害老年人財產權利、居住權利的；其他損害老年人權益行為的，單位和個人或被納入社會誠信管理體系。此外，由其所在單位、村（居）民委員會或者老年人組織給予批評教育，責令改正；構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

『伍』 獨生子女帶薪護理假什麼時候能落實

這只是兩會時的代表提義，什麼時候落實現還沒有政策，等政策。

『陸』 全國政協委員：建議獨生子女休假帶薪照顧父母是怎麼回事

同時，也可以按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》，由國家和省、自治區、直轄市完善對獨生子女父母的獎勵措施，繼續使用《獨生子女證》。「為獨生子女獎勵照顧父母的帶薪年假，應當看作是當年計劃生育和獨生子女政策的組成部分，從鼓勵計劃生育、獨生子女的生育和扶養，到現在和將來關照老年的獨生子女父母，使政策具有延續性和完整性。」

『柒』 獨生子女帶薪產假多少天

不同地區有不同標准。現就廣東的產假標准作答。 根據粵府[1989]16號、粵計生委[1988]090號文規定：1、正常產假90天2、難產的增加30天3、已辦獨生子女優待證的增加產假35天4、實行晚婚的增加產假15天 以上假期可以累加。

『捌』 獨生子女陪護假是年休假以外的帶薪假嗎

是的。
在眾多關於獨生子女父母養老政策的議案、提案中，設立「內獨生子女照料陪護容假」成為關注點之一。此前，全國已有8個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度。有全國人大代表建議，在取得成功經驗後，有必要在全國范圍推廣，讓更多的人享受到這一制度紅利。
據新華社報道，到2017年底，已有8個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度，包括黑龍江、福建、河南、湖北、廣東、廣西、海南、重慶等。其中廣西規定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減。黑龍江規定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假，獨生子女的陪護假每年累計20日，非獨生子女的陪護假每年累計10日，陪護期間工資福利待遇不變。

『玖』 幾個省份落實獨生子女帶薪護理假

獨生子女在父母患病住院期間請假到身邊陪護不再是奢望。全國老齡辦2017年全國「十大老齡新聞」發布會上傳來消息：到2017年底，已有8個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度，包括河南、廣西、福建等。比如，河南規定，獨生子女護理假每年累計20日，陪護期間工資福利待遇不變。

不斷提高勞動者的福利待遇，包括增加休假福利，是社會進步的體現。保證好政策能夠落地執行，除了靠用人單位的自覺性之外，還需以此為契機，推動企業結合自身行業特點制定細則，讓好政策在執行中不跑調走樣。同時，有關部門還應建立一個與社會整體相銜接、相互兼容的配套體系，進而讓「帶薪護理假」成為子女的真正權利，成為老年人的真正福利。

當然，出台獨生子女護理假，也並非就能解決所有的養老問題。事實上，養老保障制度的完善、社會機構服務能力的提升等方面，才是更為關鍵的環節。

『拾』 福建獨生子女每年10天假帶薪護理父母 3月起施行是怎麼回事

簡介：

為應對人口老齡化嚴峻形勢的需要，經1月22日福建省十二屆人大五次會議表決通過的《福建省老年人權益保障條例》，對老年人的家庭保障、社會保障、社會優待等都作出規定，還為獨生子女作出「年滿60周歲的父母患病住院治療期間，用人單位應當給予每年累計不超過10天的護理時間」的規定。

條例將於3月1日起施行，1990年10月26日省人大常委會通過的《福建省老年人保護條例》同時廢止。