❶ 天津獨生子女一次性補貼怎麼領
獨生子女費一般在八十年代,只要求生一台並辦理了獨生子女證以後,是由單位在工資中每月發給獨生子女補助費的,(各地標准不同,一般在6-8元/月不等)....到了九十年代中末,計劃生育政策有變動,單位工作人員要求只能生育一胎,因此就取消了獨生子女補貼費,(根據情況,如果你爸爸從來沒有領過獨生子女補助費,可以申請要求單位補發以前的獨生子女補助費的)．．．你可以到當地計劃生育委員會去咨詢一下，當面了解最好，（供你參考）
❷ 天津市獨生子女費怎麼領我們以年滿60了一班工人退休能領獨生子女費嗎，去哪領。
全國從2016年1月1日起放開二胎後就取消了獨生子女獎勵制度，在此之前已經享受到的可以繼續享受。
❸ 天津退休獨生子女父母如何領取一次性獨生子女補貼
各地規定細則不同。獨生子女獎勵扶助：獨生子女保健費小孩超過15周就沒有了，且未領不予補發。在上學方面給一定的獎勵扶助資金。對獨生子女的父母的特助，分幾種情況。退休時可以提高一定比例的退休金。獎勵扶助項目各地基本雷同，但是標准和條件可能有所不同。
❹ 天津市事業單位職工退休有獨生子女補貼嗎
事業單位退休職工獨生子女有補貼；
事業單位退休職工，是每月工資加10元獨生子女補貼。
❺ 天津為什麼沒有退休職工獨生子女補助
不會吧，這是全國退休養老體系一部分，你可打市長熱線問一下
❻ 天津市為什麼沒有獨生子女父母退休補償
在經濟體制改革抄發展的前提下，部分經過企業改制的職工已經與原單位解除勞動關系。這部分人員在我國實施計劃生育政策時，積極響應國家號召，只生了一個孩子。但是當他們到了退休年齡時，卻因為沒有聘用單位而得不到政府規定的獨生子女父母一次性補助金。
根據規定，城鎮居民獨生子女父母獎勵費按下列規定支付：（一）夫妻雙方為職工的，由雙方所在單位各承擔百分之五十；（二）當一方為職工，另一方無工作單位，或者喪偶的，由職工所在單位全部承擔；（三）城鎮其他人員，由戶籍所在地縣級人民政府解決；（四）離開原工作單位的人員，又沒有聘用單位且已經與原單位解除人事、勞動關系的，按照第（二）項和第（三）項顧之規定處理。然而，一句「顧之規定」，便使得這部分沒有單位且已經到了退休年齡的獨生子女父母遲遲得不到國家規定的補償。
❼ 獨生子女父母退休補貼2021新政策
退休補貼按照《2020年人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，2020年我國共有領取基本養老保險金待遇的離退休老人為12762萬人，另外還有領取城鄉居民養老保險待遇的人16068萬人。
考慮到離退休的時間要早於60歲，估計領取養老金的老人只有全部老人數量的40%左右。
第一，養老金增發一定的比例，過去確實有相應的政策，現在還有一些省市仍然保有這樣的政策。
按照過去機關事業單位退休的養老待遇計發辦法，獨生子女父母可以額外增發5%的基本工資計發比例。2014年10月實施養老保險制度改革以後，有關提升比例的政策改為了一次性發放。
不過對於企業退休人員，由於實施養老保險制度較早，四川、重慶、海南、雲南等幾個地方，依然保留了對養老金提升的政策。
比如說重慶市對於獨生子女，父母是額外加發本人退休後基本養老金的3%作為獎勵。有關獎勵待遇跟本人的養老金水平掛鉤多繳多得、長繳多得。
四川省也是類似的政策，養老保險費繳費滿一年增加本人指數化月平均繳費工資的0.1%。
如果是繳費年限30年能夠增發3%，40年能夠增發4%。本輪的指數化月平均繳費工資，主要還是跟繳費基數相關的。雲南省是每月發給上年度全省月平均養老金5%的計劃生育獎勵金，這一標準是人人相等的。
第二，獨生子女父母一次性補助。像北京、山東、湖南、黑龍江等等很多地區，對於企業退休的獨生子女父母，都是要求企業一次性發放獨生子女補助。
拓展資料：比如說北京市是1000元，湖南省、上海市是5000元，黑龍江省是3000元。
只有山東省是跟社會平均工資相掛鉤的，是按照設區的市上一年度的年社會平均工資的30%確定發放標准，青島市今年達到了2.4萬余元。像上海等一些地區規定是街道政府或者養老保險基金承擔。
其實，職工在職時，用人單位也應當按規定發放給獨生子女父母每月獨生子女補貼，普遍每月在5~20元左右。
第三，獨生子女父母補貼。
像農村居民普遍沒有單位，他們就無法享受的獨生子女優待了嗎？
雖然說很多地方對於農村家庭都是通過宅基地劃分、社會救濟、扶貧等方面進行照顧，但是隨著社會的發展優勢並不大。
於是從前些年開始，由國家衛健委牽頭，對於農村獨生子女父母開始按月發放獨生子女獎勵補貼，標準是每人每月80元。發放渠道一般是城鄉居民養老保險的待遇發放渠道。對於城鎮居民不能享受養老金待遇的人員，有條件的地區也可以參照農村居民的有關補貼補助待遇發放。城鎮居民發放的有關待遇是由地方財政獨自承擔。
像財政實力雄厚的地區，相應的標准可以額外提升，比如廣州市有關獨生子女補貼標准已經提升至了150元。
所以，對獨生子女父母的獎勵待遇方式有很多，標准也是不一樣的，一般還是看退休後戶籍地的有關規定了。
❽ 獨生子女父母退休補助
各地規定不同，以山東為例：
根據《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》
一、充分認識做好一次性養老補助工作的重要意義
根據《山東省人口與計劃生育條例》規定，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助（以下簡稱一次性養老補助）。落實此項政策，對於解除企業職工的後顧之憂，保持社會和諧穩定具有重要意義。
各級、各部門、各單位要充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，強化工作措施，加大工作力度，全面落實相關規定，切實維護好企業職工的合法權益。
(8)天津獨生子女退休補助擴展閱讀
《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》
發放對象資格確認及發放辦法
1、資格確認。正常運轉企業的一次性養老補助發放對象，資格確認工作由企業負責；進入破產、改制、重組程序的企業，由企業或破產清算工作組組織資格初審，企業主管部門負責資格確認；破產、關閉企業退休人員一次性養老補助發放對象，由企業主管部門、衛生計生部門、人社部門負責資格確認。
在政策過渡期內（2001年1月到2002年9月企事業退休的部分人員，具體內容詳見政策解釋）未享受加發本人標准工資5%退休金的獨生子女父母，參照上述內容予以一次性養老補助發放對象資格確認。
2、發放辦法。正常運轉企業退休職工及與正常運轉企業解除勞動關系託管後辦理退休的人員，由所屬企業負責發放；進入破產、改制、重組程序企業的退休職工，由相關企業主管部門統一組織發放；
破產、關閉企業的退休職工，由企業主管部門初審，經人社部門和衛生計生部門確認，並經公開公示無異議後，由市財政部門和市衛生計生部門委託銀行進行發放。
一次性養老補助發放企業，每半年向企業主管部門報送一次發放情況，企業主管部門每半年向市企業退休職工中獨生子女父母養老補助工作領導小組辦公室報送一次所管轄企業發放落實情況。