獨生子女父母住院護理假有幾天

❶ 老人住院 獨生子女每年可休20天帶薪護理假

本報訊（記者 劉雪妮）為滿足老年人養老服務需求，促進養老事業健康發展，新制定的《西安市養老服務促進條例》將於5月1日起施行。條例規定，老年人患病住院子女可享受帶薪護理假，獨生子女每年累計20天、非獨生子女每年累計10天。
條例規定政府應當編制養老服務設施專項規劃，構建完善養老服務體系，並將養老服務設施用地納入國土空間規劃，優先保障建設用地。政府應當按照人均用地不少於0.1平方米的標准，分區分級規劃設置養老服務設施，並且規定新建居住區應當按照規劃和標准配套建設養老服務設施；已建成居住區應當通過購置、置換、租賃等方式，因地制宜補足養老服務設施。
條例從居家社區養老服務的主要內容、場所設備要求、運營方式和服務方式等方面進行了規定，鼓勵和引導各類主體為居家生活的老年人提供豐富的養老服務。
條例規定了老年人患病住院治療期間，其子女的用人單位應當支持護理照料，給予獨生子女每年累計20天、非獨生子女每年累計10天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資福利待遇。
為促進養老機構服務提質增效，條例規定養老機構與居家社區養老服務組織可以通過設立多個服務網點，或者運營管理社區養老服務設施等形式，將助餐、照料、護理、醫療等專業化服務延伸到社區。
當前我市的醫療衛生和養老服務資源比較有限，而彼此的服務體系又相對獨立，已經不能滿足老年人健康養老的需求，迫切需要提供醫療衛生與養老相結合的服務。為此，條例規定要建立醫療機構與養老機構、居家社區養老服務組織的合作機制，形成合作關系；要為醫療機構設立養老機構、轉型發展醫養結合服務提供政策支持，制定製度規范。
應當完善老年人就醫的基本醫療保險政策，根據經濟發展水平，提高醫療保險報銷標准，優化報銷程序和結算方式；養老機構設立的醫療機構，申請納入基本醫療保險定點醫療機構協議管理范圍，符合條件的，醫療保障部門應當按照規定時限及時審批。
條例規定市、區兩級留成的福利彩票公益金，55%以上應當用於支持發展養老服務，為養老服務提供資金保障；明確建設補貼和運營補貼，規定土地供給政策和稅費優惠，支持養老服務組織發展。
條例規定政府應當加強對養老服務工作的管理與監督，建立多部門聯合監管機制。建立養老機構、居家社區養老服務組織及其從業人員的誠信記錄和信息共享機制。政府可以根據信用狀況實行分級分類管理，對嚴重失信相關責任主體依照有關規定實施聯合懲戒。

❷ 現在父母親生病，獨生子女陪護有假期嗎

沒有陪護假，沒有這個說法

❸ 規定獨生子女在父母有重病時有陪護假嗎

你好，你是公務員有休假，長期陪護不可能的，獨生子女國家有政策規定，和父母商量一下條件容許就請個保姆你有時間就多陪陪父母。

❹ 多地推獨生子女護理假規定每年不少於多少天

10月27日消息，本月，黑龍江明確了本省的「獨生子女護理假」天數。至此，全國至少已經有6省份正式出台了此類政策，多數省份規定，獨生子女每年最多可享受的「護理假」天數在10到20天不等。

與此同時，多地還將督促子女常回家看看、不得干涉老年人離婚再婚、拒絕子女「啃老」等在政策法規中體現。

「黃昏戀」受保護 老年人有權對「啃老」說不！

記者發現，在不少地方政府出台的法規條例中，都提出了對老年人的個人財產及婚姻自由的保護。

例如，《湖北省實施〈中華人民共和國老年人權益保障法〉辦法》中提出，老年人的個人財產、婚姻自由受法律保護。

該《辦法》強調，贍養人、扶養人或者其他親屬不得竊取、騙取、剋扣或者強行索取老年人的財產；不得侵佔老年人所有的房屋，不得擅自改變產權關系；不得因老年人處分財產而拒絕履行贍養、扶養義務。

此外，贍養人、扶養人或者其他親屬不得因老年人離婚、再婚而索取、隱匿老年人的財產及有關證件，或者限制老年人的居住權利。

《福建省老年人權益保障條例》中也強調，子女或者其他親屬不得干涉老年人離婚、再婚以及婚後的生活。子女或者其他親屬不得因老年人離婚、再婚而索取、隱匿老年人的財產、有關證件或者限制老年人的居住權利。

除此之外，該《條例》明確，有獨立生活能力的成年子女或者其他親屬違背老年人意願，要求老年人經濟資助的，老年人有權拒絕。子女或者其他親屬不得以無業或者其他理由，騙取、剋扣或者強行索取老年人的財物。

獨生子女父母的福音啊，希望更多的省份出台獨生子女父母養老好政策！

❺ 父母生病陪護假多少天2021年新規定

我來回答這個問題，父母生病陪護假多少天？2021年新規定，這個以前的我知道，以前的陪護假一般的就是4天，2021年的不清楚。

❻ 獨生子女護理假是多久

您好，關於護理假是指：已婚婦女晚育的，國家給予男方護理假，護理假視為出勤，工資、獎金照發。《獨生子女父母光榮證》是自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給的證。持證人可享有國家規定的獎勵和優待政策。不同的城市和假期標准不一樣，具體情況可以咨詢下當地民政局。

❼ 28省設立獨生子女父母護理假 多地規定假期不少於15天

近年來，第一代獨生子女的父母陸續進入老年，他們的養老問題頗為引人關注。近期，多省份密集修改當地人口與計劃生育條例，在修改後的條例中，多地增設了獨生子女陪護父母假。
例如，修改後的《甘肅省人口與計劃生育條例》規定，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的獨生子女家庭，獨生子女父母年滿六十周歲，患病或者生活不能自理的，其子女所在單位給予每年不少於十五日的陪護假。
修改後的《湖南省人口與計劃生育條例》規定，獨生子女父母年滿六十周歲，因病住院治療期間，其子女每年可累計享受十五天的獨生子女父母護理假，視為出勤。
湖南省此前對外公布的《湖南省人口與計劃生育條例（修正案草案）》徵求意見稿中，在「修改依據和理由」一欄中提到：獨生子女父母步入老年後，面臨著在生病住院期間無人照料、動手術無人簽字等困難，設立獨生子女父母護理假，讓獨生子女在父母住院期間有時間照料父母，解除年老獨生子女父母的現實困難，有利於保障響應黨和國家號召、實行計劃生育家庭的合法權益。
11月6日，省級醫養結合試點單位滄州青縣康泰養老護理中心護理人員與老年人一起折紙。新華社。
在「修改依據和理由」一欄中，該文件還提到：據了解，現行地方性法規中，天津、山西、內蒙古、河南、湖北、廣西、黑龍江、福建、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、寧夏、新疆等16個省份已明確了獨生子女父母護理假。本輪地方性法規修改中，12個省份擬增加獨生子女父母護理假。
也就是說，截至目前，已經有28個省份設立了獨生子女父母護理假（陪護假）。
人口專家、廣東省人口發展研究院院長董玉整教授對第一財經分析，中國現有獨生子女大約1.8億人。獨生子女政策的普遍實行，正是伴隨改革開放進行的。也就是說，從此以後，作為獨生子女父母的老人在老人中所佔的比例會越來越高。隨著年歲越來越大，很多人的子女也不在身邊，他們越發孤獨，生活自理能力也越來越弱，逐漸變成亞健康、不健康、疾病纏身的老人，特別需要親情關懷、生活照料、心靈撫慰。因此，探索設立獨生子女父母護理假制度，特別符合60歲以上老人們的實際需求，具有很強的現實針對性。
另一方面，無論是延長的產假、增設育兒假、護理假等假期，職工在休假期間，薪酬、福利待遇不變。董玉整分析，這些確實增加了用人單位的用工成本。不過，用人單位要充分調動本單位的各種資源，從本單位的實際出發，合理安排各類假期，包括必要時實行彈性工作制，優化配置人力資源，讓員工在充分合法享受各類假期的同時，更加激發員工對單位工作的熱愛與執著，更加自覺地做好本職工作，提高工作效率，為單位和事業發展作出自己應有的貢獻。

❽ 父母生病陪護假多少天新規定

法律分析：中國多地立法明確獨生子女護理假制度。目前已經有8個省份出台了新的政策，分別是河南、重慶、湖北、黑龍江、廣東、福建、海南、廣西增加了獨生子女的護理假。其他省市暫未對父母生病子女的護理假有明確規定。通常護理假的時間為10-20天，以年度為一個周期。如廣西已經有規定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減。河南：獨生子女父母年滿60周歲後，住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。福建：獨生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女進行護理照料，並給予每年累計不超過10天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。廣州：獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。
【法律依據】：《國務院關於職工探親待遇的規定》第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

❾ 老人住院子女可享10至20天護理假，這樣的政策有什麼現實意義

老人住院子女可享10至20天護理假，這樣的政策我覺得可以解決很多社會的現實問題。

作為父母，生命的時候會感覺到很脆弱，非常需要自己的子女在自己身邊陪伴。如果說，這個時候要讓一個護工來對他進行護理，我覺得多多少少會少了一點人情味。如果你自己生病了，自己的孩子卻因為上班沒辦法照顧你，多多少少心裏面會有點失落吧。

老人住院子女可享10至20天護理假也算是一種，貼近中華傳統美德的政策。中華傳統美德，其中有一項就是孝順父母。如果父母生病了，我們都沒辦法在病床前照顧，那麼還談什麼孝順呢？